第二十二條
國有企業領導人員違反本規定第二章所列行為規範的，視情節輕重，由有關機構按照管理權限給予警告談話、調離工作崗位、降級、撤職處分。
應當追究紀律責任的，除前款規定外，視情節輕重，依據國家有關法律法規給予相應處罰。
* * *制片人之壹的黨員，視情節輕重，依據《中國* * *制片人黨內紀律處分條例》給予相應的紀律處分。
涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
第二十三條
受到警告談話、調離工作崗位、降職或撤職處分的國有企業領導人員，其績效工資和獎金予以全額核減或扣減。
第二十四條
對違反本規定獲取不正當經濟利益的國有企業領導人員，責令其清退；給國有企業造成經濟損失的，應當按照國家或者企業的有關規定承擔經濟賠償責任。
第二十五條
違反本條例被降職的國有企業領導人員，兩年內不得擔任相當於或者高於其原任職務。
被免職的，兩年內不得擔任國有企業領導職務；因違反國家法律造成國有資產重大損失被辭退的，五年內不得擔任國有企業領導職務。
構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業領導職務。
擴展數據:
《關於國有企業領導人員廉潔從政的若幹規定》的意義:
《若幹規定》是落實中央紀委全會工作部署的重要舉措，為嚴懲相關違紀行為提供了依據，對於進壹步規範國有企業領導人員職業行為，進壹步推進國有企業黨風建設和反腐敗工作具有重要意義。
《關於國有企業領導人員廉潔從政的若幹規定》的作用:
《若幹規定》是規範國有企業領導人員行為的基本法律，對於加強國有企業反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業科學發展，維護職工合法權益具有重要作用。
《關於國有企業領導人員廉潔從政的若幹規定》的宣傳教育:
各地區各部門要從深入貫徹落實科學發展觀的高度，對學習貫徹《若幹規定》作出具體部署。要認真做好宣傳教育工作，為《若幹規定》的貫徹實施營造良好的輿論環境。要認真分析本地區、本單位國有企業領導人員廉潔方面的薄弱環節，采取有效措施加以解決。
《國有企業領導人員廉潔從政若幹規定》的監督機制:
中央指出，各地區各部門要對學習貫徹《若幹規定》作出具體部署。各地各部門要嚴格管理和監督國有企業領導人員，切實做到預防為主、關口前移。
加強對《若幹規定》執行情況的監督檢查，及時糾正和嚴肅處理違反《若幹規定》的行為。國有企業領導人員要認真貫徹《若幹規定》，嚴格要求自己，自覺接受監督，堅決杜絕違反《若幹規定》的行為。
參考資料:
百度百科-國有企業領導人員廉潔從業若幹規定