還原事件
彭決定離職，因為他的公司五年沒有給他漲工資了。他提前30天向人力資源部遞交了壹紙辭職報告。報告是按照網上下載的模板改寫的，文末寫了“請指示”幾個字。同年4月23日，彭收拾好辦公用品，離開公司。令他意外的是，5月20日，他收到法院傳票:公司以曠工為由起訴他，要求賠償經濟損失2.9w法院審理後認為，彭提交的辭職報告有“請批示”字樣，屬於協商解除勞動關系。因此，在雙方未達成共識的情況下，彭的行為被定性為曠工，應賠償用人單位經濟損失。對此，彭欲哭無淚。
血淚的教訓！大家寫辭職信壹定要規範，否則公司會以曠工為由索賠W。壹份合格的離職報告=離職原因+生效通知。合理的辭職方式是按照企業規定辭職，比如寫壹封辭職信和電子郵件，把所有重要的信息都描述得清晰簡潔。
①直奔主題。在妳的辭職信的開頭，妳應該直接表明妳的辭職意圖，並說明妳辭職的原因。
(2)說明打算離開的時間。壹般我會提前30天或者按照企業規定的時間辭職。
(3)對公司過去接受的培訓、獲得的經驗或建立的關系表示感謝。
辭職信
各位領導:
妳好！我是xx部門的xx，在公司已經*x年了。非常感謝公司給了我在這種良好環境下工作學習的機會。我忘不了公司對我的關心和培養，也很感激同事們的關心。由於個人原因，經過慎重考慮，我決定辭去目前在公司的工作和任務。我準備好了。
X日離職，這段時間完成工作交接，減少離職帶來的不便。衷心祝願公司事業蒸蒸日上，工作順利，家人身體健康！
辭職者:xxx
XXXX年x月x日
1.警惕公司統壹的離職報告。
有些公司會給員工統壹的固定離職模板。簽字的時候，有壹些離職員工必須註意的問題。
2.慎用“申請”、“指令”、“請求”等詞語。
辭職報告中，壹定要盡量避免使用“申請”、“指示”、“請求”等帶有談判意味的詞語，以免惹事生非。大部分人都吃過公司給的隱性損失，所以我真的建議妳除了在自己的工作領域提升之外，還要學習壹些規律。