1.如果找不到工作或者公司不想接收檔案，不需要填寫檔案接收公司名稱；2、已找到工作且單位同意接收檔案的，應填寫單位名稱；3.三方就業協議不同於勞動合同。三方協議由學生、學校、用人單位三方簽訂，明確基本情況和要求，有效期至畢業生到用人單位報到；4.勞動合同受勞動法和合同法保護。它由雇員和雇主簽署，以明確雙方的權利和義務。壹旦簽署，三方協議就失去效力。勞動合同與三方協議附件如有矛盾，以勞動合同為準。
檔案管理的基本原則:
1，全面性:檔案管理要全面反映單位的職能、業務和管理活動；
2.真實性:檔案材料必須真實可信，不得有偽造、篡改行為；
3.系統化:檔案材料要按照壹定的分類體系進行系統化管理；
4.時效性:文件的收集、整理、歸檔要及時進行，保證信息的時效性；
5.安全:應采取有效措施保護檔案，防止其丟失、損壞和泄漏；
6.便利性:文件的存儲和利用要方便快捷，滿足用戶的需求。
綜上所述，填寫檔案接收單位名稱時，未就業或單位不接收檔案的可以不填，就業且單位同意接收檔案的需要填寫單位名稱；三方雇傭協議不同於勞動合同。前者由學生、學校、用人單位三方簽訂，有效期至報到。後者受法律保護，明確了雙方的權利和義務。簽署後，三方協議無效。如有沖突，以勞動合同為準。
法律依據:
政府檔案工作條例
第四條
(壹)指導和監督本機關文書部門或業務部門的文件材料歸檔工作；
(二)負責管理機關的全部檔案，積極提供和利用，為機關工作服務，為黨和國家積累歷史檔案；
(三)中央和地方專業主管部門的檔案部門根據本專業的管理體制，負責對本系統及其直屬單位的檔案工作進行指導、監督和檢查。