電子廠工作總結1前段時間工作不盡如人意。期間，我深刻反思。在此，我對自己前段時間的工作進行了批評和反思，總結了如何做好自己的工作，以便在以後的工作中爭取良好的表現。
以下是我在工作中總結的拙見，希望對我以後的工作有所幫助。
第壹，樹立全局觀念，做好工作。
無論從事什麽工作，樹立全局意識都是首要問題，現場技術服務也不例外。我認為售後服務工作的大局是“樹立企業形象，最大限度地提高客戶對公司產品的滿意度和忠誠度。“最大限度地保護客戶的利益，是提高我們產品核心競爭力的重要壹環。做好售後服務的同時，還要宣傳公司的產品，收集公司產品性能的信息，以便及時改進，使產品更好地滿足現場使用的要求。
第二，善於溝通，勝過協助協調。
現場技術服務人員不僅要有較強的專業技術知識，還要有良好的溝通能力。壹個產品出現問題往往是因為使用和操作不當，而不是客戶反映的質量差。所以這個時候就需要找出癥結所在，與客戶溝通，規範操作，避免對產品的不信任，甚至損害企業形象。在日常工作中做好與客戶的溝通，讓客戶滿意，是對公司品牌形象的有力宣傳。
三、熟練掌握專業技能，勤於現場觀察
隨著電子行業的不斷發展，競爭的日益加劇，如何做好電腦售後服務也是加強公司品牌競爭力的壹張強有力的牌。作為壹名技術服務人員，我們應該勤於觀察，獨立思考，現場與同事交流，努力不斷提高自己的專業水平。每壹次優秀的售後服務都代表著客戶對我們產品的進壹步信任。
四、技術知識和實踐技能水平
我在過去的工作中獲得了壹些經驗。在我的工作中，我的心態很重要。我要對工作有激情，保持陽光的笑容，這樣可以拉近人與人之間的距離，方便與客戶溝通。尤其是售後服務，積極的思想和平和的心態可以促進工作的進步和順利，售後薪資中需要良好的方法、技巧和判斷力，才能使工作順利進行。
電子二廠工作總結今年大學第二個暑假，我於7月10來到東莞常發光電科技有限公司開始為期20天的暑期實習。最後因為設備維修和車間裝修，這次實習提前到了7月29日。雖然只有短短的20天，但是在這期間，在企業導師和員工師傅的耐心指導和自己的虛心學習下，我們終於對壹些常用的理論知識有了壹定的感性認識，這對我們以後的學習和工作有很大的幫助。以下是我這次實習的經歷，希望能給弟弟妹妹們壹些啟發。
在整個實習過程中，我每天都有很多新的經歷和新的想法。我總結以下幾點:
1，上學和上班的區別
上學的時候，我有充足的空閑時間，可以偷懶，可以放松，可以適時出門。上班的時候，每天都有任務要完成，同時也有壹種抗拒的責任，即使沒有任務，也要到八點才能下班。上學的時候可以很有個性，但是上班的時候壹定要融入企業和社會的文化氛圍，否則很快就會被淘汰。上學的時候，我很自信，覺得自己以後能有所作為；感覺上班要學的東西太多了。在學校裏，直走，犯錯，妳只會得到壹些教訓；出了社會，錯誤會比錯誤本身承擔更大的責任，所以壹定要少說多做。不上班不知道什麽是現實，不上班不知道什麽是生活的艱辛。所以，綜上所述，我個人覺得做大學生是幸福的。我們需要珍惜大學生活，讓我們的大學生活充實無悔。
2.適應
從學校到社會，環境、人、責任壹下子都變了。對於大學生來說，真的需要盡快轉換角色，以適應快節奏的工作時間和節奏，否則很可能會影響妳在工作中的狀態。
3.堅持
不管去哪家公司，壹開始都不會馬上給我們壹份工作做。壹般來說，我們會被要求先去看看或者買些雜貨。短則幾天，長則幾周。在這段時間裏，我們很可能會感到無聊或者厭煩，然後就有了離開的想法。這個時候就要堅持。輕易放棄只會保持惡性循環，更別說升職了。
4.多做事，少說話。
我們在企業工作後，知道自己是否勝任這份工作的關鍵是看妳自己對工作的態度。認真了，工作就不會枯燥，學習和工作就會事半功倍。我覺得作為壹名社工，需要有“多聽、多看、多思考、多做事、多問、少說話”的態度。工作如此，與人打交道也是如此。
希望能幫到大家。
電子三廠工作總結在過去的壹年裏，在廠領導和車間領導的幫助下，通過工人和同事的齊心協力，通過積極努力，我順利完成了作為員工的工作。年底了，我要對壹年來的工作做壹個認真的總結。總結自己過去壹年的得失，總結過去壹年的酸甜苦辣，總結明年如何做得更好。以下是我今年對自己的看法:
第壹，工作態度和思想工作。
本人熱愛本職工作，嚴格自律，遵守工廠各項規章制度，嚴格控制自己，擺正工作崗位，始終保持“謙虛、謹慎、自律”的工作態度。在領導的關心培養和同事們的幫助下，我總是努力學習，積極進取，努力提高自己，總是努力工作，認真完成任務，履行崗位職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，強化工作技能！
第二，設備操作，工作感悟。
每壹個好的員工都應該對自己的工作有清晰的認識，對自己的工作熟悉並熟練。既要對機器的操作有所了解，也要有應對故障的能力，完成領導交給的各項任務。但由於自身能力有限，無法做到盡善盡美，所以在工作過程中也有很多缺點和不足，對機器的原理和工作技巧還略顯欠缺。但這些會讓我更加努力，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能的提高自己的工作能力，讓自己在崗位上發揮最大的作用，更快更高效的完成自己的工作，也讓公司獲得巨大的收益，讓我所做的和所收獲的。
與其他同事的人際關系也很重要，因為壹個人的能力是有限的，壹切的成功都要靠集體的智慧，所以與同事團結是順利完成領導交給的任務的前提，這不僅是工作上的事情，日常生活中也是如此，所以與其他同事團結不僅是個人的事情也是工作義務！我會履行我的義務，訓練我的溝通技巧。
第三，回顧過去，展望未來
關於過去的得與失，我會從有利的因素中學習來加強自己的工作能力，把不利的因素排除在以後的工作之外。壹年的工作讓我在成為壹名合格員工的道路上不斷進步。我相信通過我的努力，同事的配合，領導的指導，我會成為壹名優秀的員工，充分發揮我的社交能力，感謝領導給我壹個合適的工作崗位，讓我為社會做出應有的貢獻。
壹年來，我做到了最好，相信以後也會繼續努力。雖然壹年來我的工作有瑕疵，但這是不可避免的，因為人無完人，犯錯在所難免，所以我不會對自己太苛刻。但是，我相信，只要我在崗位上壹天，我就會盡我最大的努力，把我所有的精力和能力投入到工作中去。我相信我能做好！
在這個過程中，我學到了很多東西，並運用到工作中，工作效率比去年提高了很多。但是由於我自身的因素和公司制度的不完善，工作效率達到了預期的效果。今年的重要工作總結如下:
在我們部門的耐心指導和公司的大力支持下，我在20xx年基本完成了公司布置的任務，同時在這個過程中接觸和學習了很多並運用到工作中，工作效率比去年提高了很多。但是由於我自身的因素和公司制度的不完善，工作效率沒有理想的結果。今年的重要工作總結如下:
壹、樣品制作
①樣品制作數量為793個，比去年增加了20.3%。但外觀質量問題沒有得到根本解決，沒有取得良好的效果，樣品采集成功率低。
②樣品材料不足雖然不是制樣的重要障礙，但卻是今年未完成樣品數量占樣張總數的15.6%的主要因素。
(3)樣品材料與生產訂單中使用的材料不壹致，該問題仍未消除。
④封樣管理仍是漏洞，沒有有效的措施控制封樣的流失，是今年樣品項的壹大不足。
二、日常生產質量的協調
①雖然在日常生產車間的質量控制方面做了大量工作，但是仍然存在很多問題，使得今年客戶投訴量達到265，438+0次。
(2)新客戶、新技術要求與車間溝通好。
③與采購部溝通合作的過程雖然比較順暢，但是比較被動，采購信息來源不足，導致沒有價格競爭力。
三、客戶投訴的解決和回復
今年，隨著出貨量的增長和更嚴格的質量要求，客戶投訴量達到265，438+0，比20xx年減少了兩倍。其中美觀的問題是今年最大的質量問題，其他大而小的問題都能得到有效的解決和回復給客人。但在解決這些問題的過程中，我直接反映了以下幾點:
①溝通方式不夠科學，追蹤問題的力度不夠；
②公司相關部門配合不夠，經常拖延。
第四，協助新產品的開發和產品的客觀性能測試。
(1)在協助新產品開發的跟蹤和測試方面，我和工程部的人員幾乎可以按時完成技術部布置的項目。
(2)由於缺乏正確的標準技術說明和不精確的設備，是使工程部門在這項工作中力不從心的主要因素。
五、跟蹤客戶檢查。
這項工作雖然比20xx年壹次性檢查的通過率高，但在說服產品的缺陷方面還是缺乏技巧和經驗。
六、產品認證是今年比較成功的壹項工作。
展望新的壹年，我力爭在20xx年制定以下工作計劃:
壹是樣品工作有效及時完成率要達到90%，產品檢測符合標準的準確率要達到98%。
第二，請技術部協助完成壹套從6月5438到5月的標準檢驗技術指導書。
三、力爭4月中旬完成所有鍋內長度的標準化和縮短，力爭每鍋平均成本降低0.05元/套。
電子廠工作總結4做車間領導不短。在這段時間裏，我學到了很多。學到了最大的感受就是如何處理車間員工、員工和上級的關系，如何激勵員工增產，提高員工積極性。壹年過去了，明年在這裏寫自己的心理感受來激勵和啟發我。我相信我能做到最好。
壹、設備技術改造。
1.根據實際情況對1、2、3、6車間的部分設備進行了改造，減輕了工人的勞動強度，提高了產品質量，降低了生產成本。
2.通過組織生產改進生產工藝，將新的生產工藝配方應用於生產，降低了生產成本。
二是班組建設和管理得到加強。
1.充分利用例會和車間班前班後會傳達公司的二次認真，讓車間員工真正了解公司的發展要求、前景和目標，為員工建廠。
2、加強團隊學習。車間組長直接影響車間的質量。所以在XX年的團隊建設中加強了對班組長的培訓和學習，讓他們真正起到技術骨幹和表率的作用。
三是現場管理得到改善。
1.建立了現場管理制度，在生產過程中認真宣傳和實施“5s”，現場管理有了很大的提高。
2.消化東廠所有積壓物料，避免原材料浪費，節約生產成本，改善場地。
四是生產和技術管理得到加強。
積極配合質量管理部門檢查車間質量，加強生產技術管理，使產品質量壹次抽檢合格率大大提高，超標現象減少，產品板結現象得到較好控制。
第五，狠抓管理不放松。
1.加強了對安全隊伍的檢查，完善了責任制，發現問題及時、限期上報，大大減少了安全隱患，確保了XX年的安全生產。
2.充分利用周二的安全例會時間，認真分析總結車間壹周的安全事故，杜絕類似事故再次發生。
雖然20xx年取得了壹些成績，但仍存在許多問題和不足，主要表現在:
第壹，安全性:
很多安全管理不到位，主要表現在以下幾點:
1.安全管理不足。安全工作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位。很多時候，由於我們工作的勞動量大，工人的體力消耗也比較大。因此，在安全生產檢查過程中，對發現的安全隱患沒有認真指出，也沒有按照安全管理制度進行處罰。現在想想完全錯了。在安全事故發生之前，我們應該無動於衷。只有這樣，才能徹底消除安全隱患。為此，我認為在今後的工作中，如果沒有指出或處理好人情和面子的隱患，將嚴懲值班安全責任人。
2.安全標誌仍然不完善。到目前為止，我只是簡單的找了兩個工廠，發現高空作業、高溫作業、高壓作業等安全標誌都沒有設置，準備限期解決。
3.安全隱患整改不及時。因為僥幸心理，有些安全隱患要整改，認為這樣可以降低壹些生產成本，所以有些安全隱患沒有徹底整改。我認為在以後的工作中，不管花多少錢，只要是不符合安全管理規定的安全隱患，就要堅決不折不扣地整改，並安排責任人限期整改。整改不徹底的，將嚴肅處理整改責任人。
。4、違規操作幾乎從不處理。在工作過程中，很多操作並沒有嚴格按照操作規程進行，但當時並沒有發生安全事故，所以大部分只是口頭上的，並沒有嚴肅處理。現在想來，這才是安全風險的重中之重。比如前段時間壹個操作員違規操作，操作完成後直接從2米高的地方跳下，導致腳後跟撕裂。所以在以後的工作中，任何違規操作都會被制止和休息。
二、生產和成本:
因為單純追求產量，有時候個別團隊和團體為了自己的利益在執勤時出現:
1，缺乏技術崗位培訓。現在看來，技術崗的培訓真的太少了。如果能經常對技術崗位進行培訓，讓同工種的技術人員技術水平不斷提高，那麽我們的產量肯定會增加，產品的生產成本肯定會降低。我們采取了壹個措施，就是定期召開技術研討會，要求大家在會上暢所欲言，把生產過程中發現的問題都講出來。這是壹個問題，每個人都有解決它的經驗，每個人都可以從中學習。我認為應該讓這些技術人員從文化和技術方面向外界學習新知識，以進壹步提高他們的思想素質和技術水平。
2、管理不到位，存在漏項現象，成本制度不健全，責任不到位。加強管理，建立成本考核體系，量化考核。
3、換擋不協調。比如個別班組以清理現場、準備交接為由，采取應付投料的方式，導致下壹班次產量減少。
電子廠工作總結5。不知不覺在電子廠幹了快三個月了。作為壹名還在試用期的電子廠員工，我非常重視工作中的表現。畢竟只有盡快成為正式員工，才意味著我這段時間的付出是值得的，也期待成為正式員工，更好的促進電子廠的發展。在廠領導和同事的幫助下，我逐漸適應了這份工作，通過對自己職責的了解，能夠更好的完成電子廠的各項工作。以下是我進入電子廠以來所做的事情。
嚴格遵守操作規程，以便盡快適應電子廠的工作。由於缺乏基礎，我不具備從事技術工作的能力。所以我從基層做起，認真做領導安排的工作。因為我從事的工作比較簡單，我可以很快學會，但是因為我從事的是流水線上的重復性工作，我會覺得很無聊。事實上，不同的心態會對我從事的工作產生嚴重影響。所以我很重視狀態的調整，期待盡快勝任這份工作。至少我對這份工作有熱情，這樣我就能盡快做好。所以我寧願放慢工作進度，也不願意因為自己的問題造成不必要的損失。
按時完成每月的生產目標以便做好我的工作，無論是產品的生產還是組裝，我都需要認真對待，每個月都會對產量提出要求，這讓我非常重視工作的完成。如果我在試用期內做不了工作，自然就很難得到領導的認可，所以我會按照領導的要求把每月的生產目標層層分解，細化到每天的生產目標並在相應的基礎上盡可能的多做，不僅通過生產量的提高來鍛煉自己，還能獲得更多的業績，隨著經驗的積累，壹定能得到
處理好同事之間的關系，以便在工作中互相幫助。我明白集體的力量對於完成生產任務是非常重要的。我也想盡快成為這個集體中的壹員，以獲得同事們的認可，這樣我就可以虛心向同事們請教工作中的問題，並渴望學習。生產和組裝都需要很強的工作能力，需要嚴格的質量檢驗，避免不合格和不良品的出現。所以整體的生產流程需要有相應的了解和更多這方面的學習，而我通過向同事請教，學到了很多有利於完成電子廠工作的經驗。
作為電子廠的後起之秀，我應該盡快成為壹名合格的員工，所以為了提高電子廠的效率，我會盡力做好自己的工作，期望通過經驗的積累，能夠勝任電子廠的各種工作。