東北特鋼集團的成立對各行各業產生了巨大影響，也促進了大連的經濟進步。在由大連電視臺、大連晚報社、田健聯合舉辦的“2004年大連經濟年度人物、年度經濟事件”評選活動中，東北特鋼集團董事長趙明遠當選“2004年大連經濟年度人物”。com。
“2004大連經濟年度人物、年度經濟事件”的評選標準是“影響力、貢獻度、創造力”，即本人(及本人所在行業)與2004年大連市有影響的經濟事件、經濟現象密切相關，本人是當事人、代表人物；我(和我的行業)為提升大連城市競爭力做出了巨大貢獻；鼓勵創新，考慮候選人所在行業(企業)的前瞻性成長能力。
原大連鋼鐵集團、富特特鋼有限公司、北滿特鋼集團的重組改革過程充滿困難，而作為浪潮最前沿總舵手的東北特鋼集團董事長趙明遠卻表現出了非凡的膽識和勇氣，取得了令人矚目的成績。此次獲得“2004年大連經濟年度人物”榮譽。法官對集團董事長趙明遠的評價是，忍辱負重，帶領國企走出困境，在全國範圍內重組三級跳，為振興中華付出巨大努力。
東北特鋼集團於2005年榮獲“全國企業信息化工作先進集體”稱號。
5438年6月中旬+2006年10月，在珠海召開的“2006年(第十屆)全國企業信息化推進大會”上，東北特鋼集團因在企業信息化工作中的突出表現，榮獲2005年“全國企業信息化工作先進集體”稱號。
2005年以來，東北特鋼集團信息化建設圍繞以信息化帶動工業化戰略，追求信息時代的企業創新和可持續發展，加強信息化建設服務企業科學管理，不斷夯實信息化基礎建設，積累了成功經驗，為提升企業技術和管理水平、實現自主創新奠定了良好基礎。
東北特鋼集團被評為2005年“最具影響力企業”。
董事長、黨委書記趙明遠獲得“最受關註企業家”稱號
備受矚目的2005年度“中國企業十大新聞”及“最具影響力企業”、“最受關註企業家”、“最具成長性企業”大型評選活動於6月65438+10月65438+6月6日上午在人民大會堂新聞發布廳隆重揭曉。東北特鋼集團入選“最具影響力企業”，董事長、黨委書記趙明遠榮獲“最受關註企業家”稱號。評委會對東北特鋼集團的評價是:“打造重組先鋒，名副其實的行業領導者”；對趙明遠同誌的評價是:“帶領中國特鋼成為更加輝煌的管理者”。
成立壹年多的東北特鋼集團引起了社會各界的廣泛關註。集團公司的發展對推動整個東北特鋼產業的發展，乃至提高中國特鋼產業在國際市場的整體競爭力具有重要作用。這也是今年入選的原因。
趙明遠同誌為了踐行自己“為振興民族特鋼產業不懈追求”的誓言，長期以來壹直在努力。為了打造世界壹流的企業，他實施了宏偉的戰略整合，以壹個軍事家的勇氣充分調動和調整集團內部的優勢，使集團在技術、設備、產品、工藝、營銷、采購、人才、管理等多方面形成優勢，極大地提高了整個集團的綜合實力和管理水平。
在今年評選的16“最具影響力企業”中，東北特鋼集團是唯壹壹家包括大慶油田、山東魯能集團、北京城建集團、中國東方電氣集團的特鋼企業。在今年評選出的20位“最受關註企業家”中，除了董事長、黨委書記趙明遠，還有中國遠洋運輸(集團)總公司總裁、大慶油田董事長兼總經理、山西晉城無煙煤礦業集團董事長、黨委書記、首鋼集團黨委書記、董事長、龐巴迪中國總裁。
本次評選活動是由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的全國年度大型企業新聞評選活動，也是中國當前企業界規模最大、層次最高、最具權威性的新聞評選活動。70人的評審團匯集了國內著名經濟學家、政府官員、新聞權威和壹些企業的名人。本次活動評選出的最具影響力企業、最受關註企業家、最具成長性企業，是對新形勢下中國企業和企業家現狀的最好點評。
東北特鋼集團董事長、黨委書記趙明遠當選“2005年遼寧十大金融人物”
2006年4月25日，在由遼寧日報社、遼寧省中小企業廳、遼寧省政府國資委、遼寧省工商聯、遼寧電視臺、遼寧省銀行業協會、遼寧省區域經濟研究會、遼寧農民報社組織的評選活動中，東北特鋼集團董事長、黨委書記趙明遠榮獲“2005年遼寧十大金融人物”榮譽稱號。
這是遼寧省首次舉辦十大金融人物評選活動。共有來自14城市的37名候選人參加了評選。在本次評選活動中，趙明遠受到了專家的高度評價，以高票位列“十大財經人物”之首。專家認為，趙明遠以非凡的勇氣和魄力，用三年時間重組大港、富鋼、北滿特鋼，使三家瀕臨倒閉的巨型企業脫胎換骨，三年營業收入突破300億元，成為全國特鋼行業的排頭兵企業，為中國國企改革、脫困、發展樹立了典範。
東北特鋼集團榮獲“中國企業信息化500強”。
2005年，基於國家信息化測評中心對國內上千家企業的調查，東北特鋼集團榮獲“中國企業信息化500強”，排名148。
中國企業500強是信息化建設成效顯著、具有良好的開發創新能力和壹定規模的優秀企業代表。2005年，東北特鋼集團繼續加強信息化建設，從增長方式轉變的高度，認識到信息化對自主創新和自主品牌的重要支撐作用，深化建設有效企業信息化的理念。信息化有效地增強了企業的活力，帶來了企業整體績效的突破。在信息化建設中，企業註重創造整體績效，從“擁有”到“控制”，從功能到流程。壹方面帶來明顯的直接經濟效益。顯示在，
第壹，通過信息化提高主營業務利潤；
第二，充分發揮財務管理的核心作用，為企業運營保駕護航；
第三，加強風險控制，發揮信息的作用。
另壹方面，信息化建設的適宜性水平和敏感性水平達到較高水平，成為企業的戰略資源，提升了公司價值，強化了企業的戰略行為能力。
2006年，集團的信息化建設將通過信息化渠道把自主創新轉化為企業的核心競爭力。
壹是信息化促進自主創新，增強核心競爭力，為企業創造良好效益。利用信息技術進行自主創新；R&D以信息化促進自主創新的活動；R&D信息化已成為企業信息化的新亮點。
第二，信息化推動了企業R&D機制的創新。利用信息化可以有效提高企業的研發管理水平，有效促進R&D企業自主創新合作。
第三，信息化為自主創新提供了良好的技術平臺。要讓信息化成為支撐企業自主研發的技術平臺，借助R&D信息化平臺建設提高研發效率。四是通過集成創新推動產品創新和服務創新。第五，面向市場的信息技術自主創新。
東北特鋼集團入選“2006中國企業信息化500強”。
2007年2月3日，在北京國際會議中心舉行的“2006中國企業信息化500強”發布會暨頒獎典禮上，東北特鋼集團入選“2006中國企業信息化500強”。
東北特鋼集團入選“2006年中國企業信息化500強”，不僅表明了國家信息化測評中心對集團信息化建設的充分認可，也標誌著集團信息化建設邁上了壹個新臺階。
東北特鋼集團在2006年中國制造業企業500強中排名第95位，在中國大型工業企業中排名第162位。
根據2005年企業年報，國家統計局首次對2006年中國制造業企業500強進行排名。同時，根據主營業務收入、資產總額和職工人數，劃定了2006年中國2387家大型工業企業。東北特鋼集團分別排在第95位和162位。
按主營業務收入計算，東北特鋼集團在全國特鋼行業排名第壹(排名第95位)；江陰興澄特鋼有限公司排名第二(排名117)；湖北新野鋼鐵有限公司排名第三(排名185)。
董事長趙明遠榮獲“遼寧創業企業家”稱號
在2006年4月14日全國企業聯合會、全國企業家協會在沈陽舉辦的“全國企業家活動日”大會上，東北特鋼集團董事長、黨委書記趙明遠被遼寧省經委、省總工會、省企業聯合會、省企業家協會授予“遼寧創業型企業家”稱號。
趙明遠董事長的美譽，是社會各界對東北特鋼集團工作的充分肯定，是東北特鋼集團全體員工的榮耀。
東北特鋼集團榮獲2006-2007年度遼寧省文明企業稱號。
東北特鋼集團被遼寧省委、省政府授予2006-2007年度遼寧省“文明企業”稱號，這是繼2007年之後的“最具影響力企業”稱號。繼“三大”牌不銹鋼棒線材和“三大”牌軸承鋼熱軋棒線材分別榮獲“中國名牌產品”稱號後，集團再獲殊榮。
東北特鋼集團在企業改革發展過程中，始終堅持科學發展觀，以“建設國際科技壹流特鋼企業”為總體目標，追求和諧發展。始終堅定做好國有企業的信念，堅持以人為本的治企方略，充分發揮黨的思想政治工作優勢，把企業文化建設作為支撐和推動企業健康持續快速發展的動力源泉，開創企業文明建設新局面。
自2001以來，該集團19產品，包括汽車用合金彈簧鋼光亮材料、鐵道車輛用LZ50鋼車軸毛坯、不銹鋼線材、汽輪機葉片用鋼等，榮獲全國冶金產品實物質量金杯獎，13產品榮獲省名牌產品稱號和“亞太國際貿易博覽會金獎”。“三大”牌不銹鋼棒線材和“三大”牌軸承鋼熱軋棒線材分別榮獲2007年“中國名牌產品”稱號。
獲得遼寧省文明企業稱號，說明東北特鋼集團在物質文明、政治文明、精神文明建設方面取得了可喜的成績，得到了遼寧省委、省政府的充分肯定。
在日前召開的遼寧省省屬企業安全工作會議上，安全考核得分98分(100分以上)，在遼寧省國資委監管的省屬企業中排名第二。
東北特鋼集團獲“免檢企業”榮譽
遼寧省工商行政管理局免檢企業評定結果公布，東北特鋼集團被確認為2007-2008年度免檢企業。在獲此殊榮的43家企業中，該集團是唯壹壹家鋼鐵企業。
東北特鋼榮獲“2007年全國優秀企業報特別獎”
9月28日，由中國企業聯合會、中國經濟報業協會、《企業管理》雜誌聯合主辦的第六屆全國企業報年會在青島召開。33份企業報刊獲“2007年全國優秀企業報刊特別獎”；81企業報刊獲壹、二等獎和特別貢獻獎。由東北特鋼集團主辦的《東北特鋼》報榮獲“2007年度全國優秀企業報特別獎”，東北特鋼總編輯榮獲“全國企業報優秀總編輯”。
由北京大學、中國人民大學、中國傳媒大學新聞學院教授和《企業管理》、《品牌時報》、《中國企業報》總編輯組成的評委團，從內容、形式、整體效果、功能價值等方面，對參加今年評選活動的300多家企業審核的近400份報刊進行了評價。東北特鋼報最突出的壹點是:辦報思路清晰；報道內容務實，思想性、指導性強，敢於觸及企業生產經營管理中存在的問題，分析原因，充分發揮企業報刊在企業中的作用和價值。這是大多數企業報無法比擬的。二是在版面設計、報道形式、特刊等方面有創新，報紙整體效果較好。
東北特鋼集團被授予“中國工業經濟先行示範單位”稱號
2009年2月22日，2008中國工業經濟年度人物頒獎大會在人民大會堂舉行。評委會授予東北特鋼集團等39家單位“全國工業經濟示範單位”榮譽稱號，東北特鋼集團董事長、黨委書記趙明遠等10人被授予“中國工業經濟先鋒”稱號，這是本次評選活動中先進集體和個人的最高榮譽。
本次評選以“創新、優化、突破、發展”為主題，由中國工業報社、中共中央黨校黨建部、中國國防科技工業企業管理協會、中國發展研究院聯合舉辦，聚焦為推動我國工業經濟健康快速發展、提高運行質量和效益、走可持續發展道路、構建和諧社會做出突出貢獻的先進集體和先進人物。包括“中國工業經濟先鋒”、“中國工業經濟十大人物”、“中國工業經濟十大傑出人物”、“全國工業經濟先鋒示範單位”、“全國工業經濟百強單位”等多個獎項。
中國工業經濟年度人物評選是中國工業領域獨壹無二的權威品牌活動，已經持續了第五屆。
東北特鋼集團位列“中國企業500強”第262位，2008年“中國制造業企業500強”第138位。
2008年，由中國企業聯合會和中國企業家協會聯合發布了“中國企業500強”和“中國制造業500強”榜單。東北特鋼集團2007年營業收入179356.7萬元，在2008年“中國企業500強”中排名第262位，比2007年上升了18位。
2008年在“中國制造業500強”中排名138，比2007年上升10位。黑色冶金和壓延加工業排名第40位。
東北特鋼集團董事長趙明遠獲得“大連企業改革獎章”
2008年7月27日，在大連市經委、大連市企業聯合會、大連市企業家協會聯合舉辦的“大連企業改革開放30周年紀念大會”上，東北特鋼集團董事長趙明遠被授予“大連企業改革紀念獎章”。這是大連市政府對東北特鋼集團建立和完善現代企業制度、深化國有企業改革、走新型工業化道路所取得成績的充分肯定。
上世紀90年代，大連展開了國企改革和脫困的攻堅戰。很多企業被淘汰，更多的企業通過壯士斷腕獲得新生。作為冶金行業的典型代表，趙明遠董事長引起了新聞媒體的關註。他在接受采訪時表示，企業的生存發展靠改革，改革有開始，但沒有結束。
東北特鋼再次獲得“全國企業報特別獎”。
2008年5月10日，由東北特鋼集團主辦的報紙《東北特鋼》在中國企業聯合會企業管理宣傳委員會、《企業管理》雜誌與北京大學、中國人民大學、中國傳媒大學聯合舉辦的“2007 ~ 08年度傑出成就”評選中，再次榮獲“全國企業報特別獎”。
鑒定中，專家在東北特鋼的評語中寫道:“內容反映企業方方面面，敢於觸及和分析問題，觀點鮮明。從選題和策劃可以看出，版面分類相對較好，但在版面和裝幀質量上仍有提升空間。
此前，東北特鋼分別在2005年和2007年舉辦的第四屆和第六屆全國企業報年會上榮獲“全國企業報特別獎”，這已經是其第三次獲此殊榮。
東北特鋼集團董事長趙明遠獲得全國“五壹”勞動獎章榮譽稱號。
2008年4月30日，由黑龍江省總工會和黑龍江電視臺聯合主辦的“勞動創造龍江輝煌”——黑龍江省慶祝五壹國際勞動節暨表彰先進頒獎晚會在哈爾濱會展中心體育館舉行。東北特鋼集團董事長趙明遠榮獲全國“五壹”勞動獎章，作為獲此殊榮的50家企業代表上臺。
“五壹”勞動獎章、證書和“工人先鋒號”榮譽稱號，是國家對做出突出貢獻的勞動者和勞動集體的最高褒獎，也是授予勞動者的最高榮譽。趙明遠董事長的獲獎不僅是個人的榮譽，也是東北特鋼集團的榮譽。也是黑龍江省委省政府對北滿特鋼改制後，企業堅持以人為本，以經濟效益為中心，走新型工業化道路，促進經濟健康發展的充分肯定。
東北特鋼集團黨委榮獲“省(中央)企業先進基層黨組織”稱號
2009年6月30日，遼寧省國資委黨委在沈陽遼寧大廈隆重舉行紀念建黨88周年暨“壹先兩優”表彰大會。東北特鋼集團黨委榮獲“省(中央)企業先進基層黨組織”稱號。同時，北興公司、大連第二煉鋼廠、撫順第二煉鋼廠、撫順連軋廠、東北特鋼集團機電公司黨支部也被授予“省(中央)企業先進基層黨組織”稱號；東北特鋼集團北滿特鋼銷售服務中心黨支部書記張春生等4人獲得“省(中央)企業優秀黨務工作者”稱號；東北特鋼集團技術中心王誌剛等4人獲得“省(中央)企業優秀* * *員”稱號。