高達軟件註重企業文化的建設，在不斷發展壯大的過程中，形成了豐富而有特色的高達企業文化。
第壹，學習創新，博采眾長。
高達軟件以海納百川的精神吸收先進的企業管理知識，時刻關註行業動態，對最新的技術發展了如指掌，並充分吸收利用，保證了我們技術產品的領先地位。
堅持學習是我們的習慣。
第二，積極主動，勇於擔當。
畢竟高達軟件提供的產品還是服務。我們不僅要主動為客戶服務，及時跟進，快速反應，還要學會站在客戶的角度思考問題，讓我們的工作更進壹步。我們提倡每個人做任何事情都要往前走壹步。高達的蓬勃發展離不開每壹位員工的主動和勇氣。不僅如此，我們還要求大家做到:自我學習、自我批評、自我優化、自我革新。
積極主動是我們的行為準則。
第三，註重效率，註重結果
高達軟件要求每壹個員工都有很強的時間觀念，講究做事的方式方法，高效及時的完成壹件事情。不僅如此，還要考慮是否最有效。我們的技術和服務應該能夠真正給客戶帶來最大的利益。
我們堅持:做最符合客戶需求的事情；做成本最低的事情；做妳最擅長的。
註重結果是我們的基本要求。
核心理念:以人為本。
企業精神:求實創新。
生活方式:平等、信任、欣賞、求同存異。
做事風格:恪守凡事求源的工作態度，貫徹以過程為中心的管理原則和以制度為行動指南的管理方針。
企業倫理:誠信為本
做事三原則
目標獨特性:
做事要時刻關註唯壹的核心目標，工作內容會直奔結果，把事情按輕重緩急分類，不要用潛移默化的阻力和復雜的事情沖擊工作的核心內容，形成壹次把事情做完，每天把事情做完的好習慣。
團隊優先:
球隊需要壹個英雄的靈魂，他最重要的作用就是帶領這支精誠團結的球隊奮進。團隊的力量大於個人的力量。
風險回報平衡:
正確的風險意識、法律意識和成本觀念是人們的壹根心弦。