公司高級管理人員包括經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書以及公司章程規定的其他人員。高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實和勤勉的義務。不得利用職權收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司財產。
任職限制
由於高級管理人員對公司的管理和業績負有重要責任，公司法對其任職資格有嚴格的限制性條件。根據《公司法》的規定，有下列情形之壹的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員:
(1)無民事行為能力或限制民事行為能力；
(二)因犯有貪汙、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪被判處刑罰，執行期未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期未逾五年的；
(三)擔任董事、廠長、經理並對公司、企業破產負有個人責任的，自公司、企業破產清算之日起未逾3年；
(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業的營業執照被吊銷之日起未逾三年；
(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。
上述規定適用於有限責任公司和股份有限公司的董事、監事和高級管理人員。
高級管理人員在任職期間有上述情形之壹的，公司應當予以解聘。
公司董事會任命高級管理人員應符合上述條件。公司未按上述條件聘任高級管理人員的，聘任、選舉、任命行為無效。