總結是對壹段時間內的學習、工作或其完成情況的全面、系統的總結，通過總結可以正確認識以往學習和工作的優缺點。我們來總結壹下。總結壹般是怎麽寫的？以下是我幫妳組織的高校畢業生就業服務周活動總結，希望對妳有所幫助。
高校畢業生就業服務周總結1根據《關於20xx年在全市人力資源市場舉辦高校畢業生就業服務周的通知》要求，我局於20xx年在人力資源市場組織了全國高校畢業生就業服務周xx縣招聘會，為我縣20xx屆高校畢業生、當年離校未就業且有就業意願的高校畢業生， 和“三支壹扶”等基層服務項目期滿後的失業人員，同時推進就業培訓和創業。 相關活動的發展概述如下:
(壹)發布通知，收集求職信息。
在企業交流群裏，向各園區企業下發了關於在市人力資源市場舉辦20xx高校畢業生就業服務周的通知，動員企業提供招聘信息。
(2)摸清底數，精準提供服務。
根據未就業高校畢業生服務平臺的數據，可以篩選出未就業的往屆高校畢業生和今年應屆畢業生，通過電話了解他們的就業情況，對有求職意願的進行登記。並與能夠匹配崗位的園區企業共享信息，建立溝通橋梁，方便雙方溝通。
(3)采取多種形式做好宣傳工作。
為做好人力資源市場學校畢業生就業服務周期間XX縣現場招聘會工作，就業局印制了500份崗位宣傳信息和就業政策，通過LED顯示屏、現場等渠道發布就業信息。微信官方賬號發布了5條招聘信息，瀏覽量超過800次。
㈣活動的有效性
本次招聘活動共有25家企業參與，提供245個崗位，初步達成就業意向37個。微信官方賬號發布了5條招聘信息，瀏覽量超過800次。
高校畢業生就業服務周總結2為進壹步做好20xx年我縣高校畢業生就業服務工作，促進失業人員和20xx年畢業生盡快實現就業，提高就業質量， 根據《江西省人力資源和社會保障廳關於20xx年在江西省人力資源市場舉辦高校畢業生就業服務周的通知》(人力資源和社會保障部205號)文件要求，結合我縣就業形勢和實際，我縣於20xx年開展了縣職業中專高校畢業生就業服務周系列活動。 現在將服務周報告如下:
壹.活動
為落實畢業生服務周通知要求，我縣於10月23日至2月6日集中開展了“縣就業指導進校園”、“縣企業人力資源經理進校園”、“永新縣高校畢業生人才招聘會”、“縣內四所高中教師網上報名”活動。本次就業服務周在為高校畢業生提供免費政策咨詢、求職登記、職業介紹等壹站式就業服務的基礎上，采取多種服務手段，拓寬工作思路，創新服務方式，合理引導，促進高校畢業生就業。活動期間，共為100名高校畢業生提供了求職登記服務和200個就業崗位。縣高中(職校)各科教師招聘網上報名會正在有序收集整理中。在全縣範圍內積極營造關心和促進高校畢業生就業的整體氛圍，深受廣大畢業生歡迎，社會影響良好。
(壹)就業指導進校園活動。為進壹步做好針對性就業指導服務，促進我縣中專畢業生就業創業，2月5日下午，65438吳主任為畢業生做了就業創業政策、求職技巧、個人人生目標等方面的詳細解讀，讓畢業生了解就業創業情況，掌握就業創業基本知識。同時，吳老師號召畢業生要胸懷大誌，腳踏實地，轉變擇業觀念，從實際出發，以更好的姿態服務社會和人民，努力在平凡的崗位上創造不平凡的業績。活動現場將對畢業生進行就業創業指導。
(二)企業人力資源經理進校園活動。在本次就業指導活動中，來自其他公司的20多位人力資源經理從就業形勢、職業規劃、面試技巧等角度為即將步入就業市場的畢業生提供了指導。來自全校的200多名師生參加了這次活動。活動壹開始，唐山人才市場負責人就為同學們介紹分析了當前的就業形勢。隨後，瑞豐鋼鐵有限公司人力資源部經理王承雲以自我認知和面試技巧為主要內容，深入淺出地講解了制作簡歷和面試的註意事項，為同學們呈現了壹場生動的求職技巧培訓課。活動中，同學們積極與主講人互動，氣氛活躍。企業人力資源經理進校園參觀，促進了與園區重點企業的合作，提升了學生的求職技能，幫助學生找到了自己的差距，對增強畢業生的擇業和就業意識起到了重要作用。
(3)縣高校畢業生人才招聘會。我們縣園區的重點企業特別是市縣的高新技術企業，比如永新博碩電子有限公司，招聘缺口很大。我們在永新職業中專搭建招聘服務平臺，讓企業和學校的學生直接面對面交流，既完成了招聘，又讓人才就地找到工作。招聘現場來自當地8家重點企業，提供了幾個崗位，有幾名畢業生參加了現場招聘會，達成了初步意向。
二，活動的主要做法
(壹)領導高度重視，精心組織。為就業服務周的順利進行，我局將此項工作作為做好20xx所高校畢業生就業工作的壹項重要舉措。領導高度重視，周密部署，認真開展這項工作。要做到思想認識到位，保障措施到位；采取有效措施，確保活動落實到位；要根據活動主題、目標、人員等情況，科學安排部署，確保任務圓滿完成。
(2)積極收集需求信息，建立高校畢業生人才庫。在畢業生就業服務周期間，通過各種方式收集企事業單位對失業人員和20xx歲大學畢業生的‘需求’信息，為企事業單位提供工作崗位。對我縣未就業畢業生，建立高校畢業生人才庫，及時、全面反映市場供求變化，方便高校畢業生就業，為用人單位選人用人提供詳細信息。
(3)根據工作職能提供各種就業服務。本周畢業生就業服務的重點是為未就業和20xx高校畢業生提供針對性服務，采取多種形式措施滿足用人單位對不同層次、不同類型技能人才的需求，有針對性地開展就業服務。壹是在鄉鎮勞保所建立專門的服務平臺，完善畢業生求職、失業、就業登記制度。二是深入園區企業，廣泛收集整理企業用工信息並及時發布。三是舉辦招聘會，為用人單位和畢業生搭建交流平臺。
三。活動建議
大學生因為在外地讀書，畢業後很難進行動態管理和跟蹤服務，給我們人社部門造成很大壓力。建議建立全國高校畢業生就業服務平臺，與各縣鄉人社系統就業平臺對接，每年“畢業生就業服務周”前提供各縣未就業畢業生信息，各縣對接平臺引導其“回家”開展就業服務。
高校畢業生就業服務周總結3增強高校畢業生就業創業服務的針對性和實效性，更好地促進高校畢業生就業的市場化、社會化。根據《人力資源和社會保障部辦公廳關於在20xx年+065438+10月23日-65438+2月6日在全國人力資源市場舉辦高校畢業生就業服務周的通知》，我市開展“20xx年全國人力資源市場
活動期間，全市共組織高校畢業生現場招聘會24場，參會單位907家(網上招聘會464場)，提供就業崗位20803個(網上招聘會9221場)，參加現場招聘會的畢業生9778人。發放就業政策宣傳資料5900份；積極開展就業創業指導9期，累計畢業生1691人；開展企業HR經理校園活動8場，參與人數110；運營人力資源服務機構23家，提供崗位1980個。多渠道、全方位為畢業生提供就業服務，不斷優化和改善就業生態環境。我市就業服務周工作總結如下:
(壹)舉辦多種形式的招聘活動。活動期間，全市組織高校畢業生現場招聘會24場，參會單位907家，提供崗位20803個，畢業生9778人，達成初步意向165，438+065，438+04；參加網絡招聘會的企業有464家，提供9221個崗位，投遞簡歷34265438份+0，達成初步就業意向1188人；其中，23家運營人力資源服務機構參與項目，提供就業崗位1980個，初步就業意向367人，開展直播7次，觀看1775人。
(2)加強就業創業指導。各地積極開展各類公共就業和人才服務進校園活動，積極將公共就業服務延伸到高校。全面梳理20xx年離校未就業高校畢業生和往年未就業高校畢業生，準確獲取未就業畢業生信息，錄入實名制信息系統。同時，利用現有分布在全市各村、各社區的專職人力資源和社保工作人員，對轄區內未就業高校畢業生進行統壹全面的安排，確保實名登記的準確性。對服務周內實現就業的高校畢業生要提供跟蹤服務，並及時更新到數據庫，實現動態管理。
(3)加強宣傳引導。借助新興媒體和地方宣傳平臺，充分利用HR.com、廣播、電視、公告欄、手機報、微博等渠道，宣傳高校畢業生就業創業政策、人才需求、招聘信息、服務政策、面試技巧，深度解讀促進高校畢業生就業創業的各項優惠政策，為有創業意願的高校畢業生提供創業政策咨詢、創業培訓、項目推薦、開業指導等服務，幫助其更加便捷地實現創業。南湖區、秀洲區等人社局組織50家企業在南陽職業技術學院、嘉智學院、XX學院等高校舉辦現場招聘會，同時開展就業指導校園宣傳活動，發放《XX市就業創業政策E-Pass》等宣傳手冊，為高校畢業生送去政策、指導、信息，助推就業。
面對當前和今後壹個時期嚴峻的高校畢業生就業形勢，我們將繼續按照中央、省、市壹系列決策部署，堅持以社會需求為導向，創新工作思路，完善工作措施，建立更加完善的高校畢業生就業服務體系。從搭建平臺拓展就業渠道、創新方式提升就業能力、加大創新就業服務力度、完善制度實施就業援助、積極支持和鼓勵自主創業等方面入手，整合資源、暢通渠道、形成合力、營造氛圍，推動我市高校畢業生公平充分就業再上新臺階。