經營理念:做最好的空調，奉獻給消費者。
管理理念:創新無止境。
管理特點:合理化、科學化、規範化、網絡化。
服務理念:您做的每壹件小事，都是格力的壹件大事。
人力資源理念:以人為本願景:打造世界領先的空調企業，成就格力百年世界品牌。
使命:弘揚工業精神，追求完美品質，提供專業服務，創造舒適環境。
核心價值觀:
少說空話，多做實事。
質量第壹，顧客滿意
忠誠、友好、勤奮、進取
誠信經營，多方* * *共贏
愛崗敬業，開拓創新。
遵紀守法、誠實守信的格力文化，以“信、誠、新、禮”為核心價值觀，以“忠誠、友善、勤奮、進取”為企業精神，以“少說空話、多做實事”為務實工作態度，緊密結合中國改革開放的實際情況，以當代“以人為本”為核心，形成了外展內斂的現實文化。這種獨特的企業文化支持公司壹貫追求卓越和創新，提高人類生活質量，促進社會進步，為社會創造最大的財富。
現實——就是誠實，努力，實事求是，踏實。
“實”體現在公司的戰略是實事求是、實事求是、務實，堅持走專業化、穩健發展的道路；在市場運營上，反對虛假宣傳，通過優質產品真正滿足客戶需求，樹立良好口碑，贏得市場；樹立腳踏實地的工作作風，踏實做事，多做實事，少說空話；保持員工良好的品德，“誠實、講真話、辦實事”，杜絕弄虛作假。
信念——信念、信任、誠實、可信和忠實。
創造高質量的產品，為人類提供舒適的生活環境，是全體員工的堅定信念。信任是公司用人機制的“任人唯賢”；公司領導對中層幹部的信任和授權，中層幹部對基層員工和員工的相互信任。誠信是我們的經營理念。對消費者的誠信是“不把消費者當實驗品”，把高品質的產品和服務奉獻給全球客戶；對經銷商和供應商誠信，是為了形成戰略合作夥伴關系，實現多方共贏；對股東誠實，就是謹慎決策，盡力為股東創造最大價值；對利益相關者誠信，就是堅守信用和道德，依法納稅，建設和諧社會，主動承擔企業公民責任，為國家和社會做出應有的貢獻。
誠實-誠實和自律。
公司是員工生存發展的基礎，企業的發展決定了員工的未來和出路。企業發展了，員工才有希望。全體員工誠實守信才能形成強大的動力和良好的創業精神，全體員工才能朝著目標共同奮進；全體員工的敬業和無私奉獻是公司成功的有力保證。
新-創新、開拓、進取。
通過技術、管理和營銷的不斷創新，公司不斷創造輝煌。公司鼓勵創新，要求員工尊重科學，但勇於創新，遵守制度，但善於突破，腳踏實地但努力工作，創造更大的價值。
禮貌是尊重、平等、友好、團結、合作。
公司以人為本，尊重員工。建立“任人唯賢、人盡其才”的全過程(培養、培訓、任用、晉升)人力資源體系；要求員工禮貌對待同事、客戶和相關人員；尊重領導；責令取締；團結同事；真誠合作；平等待人，友好相處。
格力企業文化以“實”為根基，衍生出“信”、“誠”、“新”、“禮”。