1.做技術不僅要不斷學習，還要註意與人打交道，提高人的軟實力。對於職場中的小白來說，所謂的“職場”似乎有點陌生。剛來的時候，雖然和周圍的同事打招呼，但是坐下後，隨著他們在鍵盤上工作的深入，他突然覺得很奇怪，還挺神奇的。很多程序員剛進入工作領域的時候，可能會覺得自己寫的每壹行代碼都是那麽的繁瑣低效，無法順利適應程序員的職場生活。
在學校裏，很容易有壹種思維，就是註重最後的結果。只要有壹門考試最終取得理想的成績就可以了。至於之前花了多少心血，做題遇到了什麽困難等等。，很容易忽略最後的結果。但是，在職場上，這其實是不對的。當領導給我們壹些東西時，他們不僅僅要等待壹個結果。領導者需要考慮可能的控制、方向、問題和風險，以及將要承擔的後果。
3.個人形象是壹個人內在和外在修養的氣質。壹個人不僅要有外在條件，更要有內在素質。這兩個人才都是很好的個人形象。企業形象是公司與客戶合作時積極負責的態度，也是公司良好信譽的展示。個人的外貌和形象與公司形象密不可分。大家都註重個人形象，有利於提升公司形象。以上是個人形象要和公司定位壹致的問題的回答。這是為什麽呢？