壹、個人轉賬至公司賬戶
在個人層面，需要保證有足夠的資金繳納社保費用。然後通過銀行轉賬或其他電子支付方式，將應繳納的社保費用轉入公司指定的賬戶。轉賬的時候要把錢的用途明確標註為“社保費用”，以便公司財務進行核對和記錄。
第二，公司代為繳納社保。
公司收到個人轉賬的社保費用後，需要按照相關規定和程序向相關社保機構繳納費用。這個過程通常包括核對個人社保繳納信息，填寫繳納社保費用的相關表格，提交給社保機構。
三、會計分錄處理
在個人轉賬到公司賬戶，公司繳納社保的過程中，會計部門需要做相應的分錄。具體而言，會計分錄應反映個人轉移的資金流入、公司代繳社保的資金流出以及應收應付賬款的相關變動。例如，個人向公司賬戶轉賬時，會計分錄可記為“借方:銀行存款；貸:其他應付款——個人社保費用”。公司代交社保時，會計分錄可記為“借方:其他應付款——個人社保費用；貸:銀行存款”。
四、註意事項
在個人轉賬到公司繳納社保的過程中，需要註意以下幾點:第壹，確保個人轉賬的社保費金額準確無誤；其次，及時與公司財務或相關部門溝通，保證轉賬支付流程的順暢；最後，保留相關轉賬記錄和支付憑證，以備日後查詢核實。
總而言之:
個人轉賬到公司繳納社保的分錄涉及很多環節，比如個人轉賬到公司賬戶，公司代交社保，會計分錄處理。在這個過程中，要保證資金流向的準確合規，並及時與相關部門溝通合作。同時，個人和公司應保留相關憑證和記錄，以備日後查詢和核實。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第60條規定:
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
中華人民共和國勞動合同法
第38條規定:
用人單位應當為員工繳納社會保險費，未按時足額繳納的，員工可以解除勞動合同。