工會副主席的工作標準

適用範圍

本標準規定了湖南三九維康制藥有限公司工會副主席的工作職責、權限、檢查和考核..

本標準適用於公司工會副主席壹職。

資格

熟悉黨的方針政策、國家有關法律法規和工會工作的原則、制度、方法。

掌握工會的專業知識、工作程序和方法，具有較強的實際工作經驗。

擁有三個以上專職和兼職工會職務。

工作內容和職責

工會副主席是主席的重要助手，負責全部工作，協助主席處理工會日常工作。

負責組織全體工會同誌學習“三個代表”理論、《工會法》、《勞動法》等工會法律法規和上級有關文件，不斷提高理論水平和業務工作能力，充分發揮工會在公司黨委和職工之間的橋梁和紐帶作用。

代表和維護職工權益，深入基層，調查研究，密切聯系群眾，傾聽和反映教職工的合理訴求，更好地為職工謀福利。

協助主席組織實施工會各項工作，組織制定工會工作計劃，召開工會辦公會議及相關會議，做好安排、檢查、落實、總結，幫助解決工作中的問題。

存在的問題，總結交流工作經驗，推動工會工作。

組織辦公室人員分工協作，發揚民主，搞好團結，齊心協力，做好工作。

領導女職工工作，貫徹執行女職工的有關政策法規，保護女職工的合法權益，配合計劃生育工作。

按照分工，分管財務和職工福利，按照財務制度管好用好工會經費和財產，做好工會統計報表、文件、檔案的整理工作。

協助主席召集會員代表大會和職工代表大會，檢查代表大會決議和提案的執行情況，做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

完成黨委、上級工會和工會主席交辦的其他任務。

檢查和評估

按照這個標準進行檢查和評定。

按照公司經濟責任制考核辦法進行檢查和考核。

該職位由公司領導評估。