工會活動計劃1壹、活動主題:
工會單位職工首屆健身登山比賽
二、活動的意義:
通過組織員工開展登山比賽，可以提高員工的身體素質和團隊合作精神。
三、活動的準備工作:
該局工會辦公室負責本次活動的組織工作，並安排專人負責整個活動的安全防範。各部門負責本次活動的宣傳活動，辦公室負責活動期間的攝影及後期宣傳工作。
四。活動所需物品:(辦公室準備)
隊旗:2面(規格1。2米X1。8米)，每面隊旗上印有局工會名稱，分為男團和女團；參與者每人壹套運動服；礦泉水:8塊左右，分發給參加本次活動的選手和工作人員，每人壹瓶；哨子(發令槍):1。
動詞 （verb的縮寫）活動時間:
165438+10月初
六、活動路線:
旺旺山底交點→旺旺山(頂點)→返回；
七、聯絡小組及人員組成:
比賽設立了望望山腳下和山頂兩個聯絡組。山腳下的隊伍由袁曉明組成，山頂的隊伍由* *組成。主任傅負責的裁判工作。何斌負責安全工作。
八、競賽方法:
比賽開始前，各隊隊長會在隊員排隊後進行登記。聽到比賽開始的命令後，選手開始比賽，登上“山頂”後向裁判報告，裁判做好登記，賽後組織下坡。
九、獎項設置:
比賽隊伍分為男子組和女子組。競賽獎項分為:壹、二、三等獎，分別頒發證書。壹等獎1名；二等獎1名；壹個三等獎。
X.活動安排:
8: 00:參與者在旺旺山腳下集合，各領隊將帶隊講解登山註意事項；9: 15:領隊帶領各自隊伍到望王山腳下的起點，裁判講解活動規則，單位領導賽前發言並宣布比賽開始，並發布發令槍；9: 30:遊戲開始至活動結束。參加人數由辦公室於6月31日上報單位領導，單位統壹安排用餐(工作餐)。比賽結束後，單位辦公室會組織壹次聚會。
XI。活動資金:
運動服36套，每套1300元，* * *是36×1300=46800元。
8塊水，每塊45元，* * * 8×45=360(元)。
隊旗2面，哨子，證書6個，* * * 800元。
工作午餐5桌，每桌600元，* * * 5×600 = 3000元。
* * *總支出50960元。
註意事項:
1.參賽選手比賽期間必須穿運動鞋或球鞋，登山時註意途中安全；
2.在比賽中倡導“友誼、團結、互助”的精神；
3.參賽者應遵守公共道德，愛護生態環境，禁止亂扔垃圾；
4.工作人員應堅守崗位，沿途維護比賽秩序，確保比賽有序進行。
5.參賽者應服從工作人員的指揮，積極配合* * *完成登山比賽。
工會活動計劃2壹、活動目的:
1.增強員工的健身意識和身體素質。
2.緩解教職工工作壓力，促進其身心健康。
二、活動主題:
強身健體，打造溫馨團隊，牽手共建和諧校園
三。活動時間:20XX年1月29日上午9:30-11:40。
四。地點:10號樓東、西大堂。
動詞 （verb的縮寫）參加人員:全校教職工
活動:跳繩、踢毽子、猜拳、鐵環競速接力(團體賽)、角球競速接力(團體賽)。
七、活動規則:
1，跳繩:6人壹組，1分鐘數數。可以不中斷任意次數繼續跳，累計次數獲得1個壹、二、三等獎。參與者累計30分可獲得紀念品。
2、踢毽子:6人壹組，1分鐘。可以不間斷的繼續踢，累計數獲得1個壹、二、三等獎。參與者累計共20個，獲得紀念品壹份。
3.猜:現場猜的時候不能用網絡搜索答案。每猜對壹個謎語，工作人員答對壹個就可以獲得壹份紀念品。
4.輥環接力賽:由各部門、行政部(汽車部、基礎部、工程部、業務部、計算機部、行政部)組織團體賽，每隊10女生，2名工人。比賽是20米。帶鉤向前推環，在鐵環脫鉤的情況下，在接力區交出下壹名選手。接力賽總成績獲得團體第壹、二、三名名次。
5.羊角賽接力:以部門、行政部(汽車部、基礎部、工程部、業務部、計算機部、行政部)為單位組織團體賽，每隊10女生，2名工人。比賽為20米，選手手持並蹲在羊角球上以腳和球為壹個整體前進，並在接力區交出下壹名選手，接力賽總成績為勝。
工會活動計劃三壹、XX公司工會成立時間表
20XX年2月至3月，XX公司工會成立，在地區工會註冊，並投入運行。
第二，建立工會的作用
(壹)工會在公司發展中的作用
私營企業建立工會對於建立穩定和諧的勞動關系、維護員工合法權益非常重要。
1，有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理的重要方式。為了實現長期發展，公司必須由所有利益相關者來治理。員工也是利益相關者，公司運營的好壞直接關系到員工的切身利益。所以，為了維護自己的利益，員工也應該參與公司的管理。員工參與企業管理的方式是與管理層溝通，向管理層提出建議。由於員工自身素質的制約，員工的意見並不都是合理的，需要壹個組織來收集整理員工的提案。這個組織就是工會。
2.勞動關系的協調
工會作用的核心是維護勞動者的合法權益，協調勞動關系。工會執行國家、地方和公司頒布的勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛生、社會保險等法律。
法律、法規和規章的監督。違反法律、法規有關規定的，工會有權要求公司在壹定期限內改正，工會有權要求其處理不當。
對於重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時，工會要支持公司的合法生產經營，教育員工認真履行勞動合同，完成生產工作任務。這樣才能以人為本，雙贏互利，讓廣大員工享受到公司發展的成果。
3.推進公司的企業文化建設。
眾所周知，企業文化建設對公司的發展起著重要的作用。工會協助公司對員工進行職業道德教育，組織員工學習科學文化知識，開展職業技術培訓和在職培訓，組織員工開展有益於身心健康的文體活動，活躍員工文化生活，促進企業文化建設。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發展尋找和推薦人才。
4.關愛員工
為了表示對公司員工的關心，工會將代表公司做好對員工家屬的慰問和走訪工作。具體包括員工婚禮、退休員工探望、患重大疾病員工探望慰問、員工家屬慰問補助等。通過這些工作，員工會有賓至如歸的感覺，這有助於提高他們對公司的感情，並將其轉化為工作動力。
工會作為職工自願組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的組成部分，有責任調動職工的積極性和責任感，為公司的發展貢獻力量。總之，工會組織的宗旨是維護勞動者的合法權益，謀求企業的健康發展。
三。工會經費的繳納和實施會費收繳方案的建議
1，工會經費，指工會依法取得和開展正常活動所需的費用。根據《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費，其中2%的工會經費是最主要的經費來源。工會會員繳納的會費自然屬於其勞動力的價值。工會經費依照國家法律規定取得，其來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得幹涉。(公司這部分已經上繳，按地區工會規定上繳的部分待工會成立後返還，比例按地區工會要求返還)。
2.建議實行會費收繳方案(該會費不上交上級工會)。
目前結合公司員工工資管理制度，建議工會會員應繳會費實行崗位定額管理，會員每月應繳定額如下:
1.公司領導、部門領導(含項目)專職崗位:10元/月。
2.部門領導副職(含項目):8元/月。
3.普通員工:5元/月
4.特殊人員可免繳費(如貧困家庭、退休人員等。)
四、工會經費使用實施方案的提出
1，根據公司實際情況，組織開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括:1，競賽降本降耗；2.比賽輸出，贏得第壹名；3、遊戲品質，打造高品質；4.安全賽車，零事故；5、競賽紀律，爭當先鋒；6.以競爭精神和貢獻為主題的勞動競賽活動等。，大力提高企業精神文明建設水平(具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商)。
2、對於對企業的貢獻、在民族團結中的突出表現、貧困員工等。
可舉辦送溫暖系列活動，適當補貼員工家庭生活(具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商)。
3.在重大節日(如勞動節、國慶節、姬敏節、中秋節、春節、建廠日等)。)，員工可開展集體活動或給予補貼獎勵(具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商)。
4.公司與工會協商後可以開展其他活動，工會經費的使用要合理、公開、透明。
動詞 （verb的縮寫）工會成立20XX年工作的初步思路和措施
XX公司工會成立後，工會在做好表面工作的同時，要強化“爭先、帶頭、帶頭”的意識，找準工作的著力點。
突破，創新理念，大膽實踐，為公司新壹年的騰飛貢獻力量。主要工作是:
1，加強職工幹部思想學習，深入學習企業文化，加強職工幹部企業文化認同教育；
2.組織學習地區工會和阿克蘇紡織工業城下發的文件精神；
3.組織開展企業員工的業余活動，達到比生產、比技能、比安全更好的生產氛圍；
4、深入了解企業職工生產生活中的困難，並針對困難制定解決方案；
5.協助企業解決員工生產生活安全問題，避免生產事故和生活矛盾；
6.協助企業解決運營過程中存在的問題。
工會活動計劃4活動時間:65438+2月65438+2月上午9: 30。
活動目的:為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，學校計劃在本周末組織健身活動。活動的實施計劃如下:
地點:跳馬鄉陳武山莊
活動負責人:姜紅、於小燕
裁判:陳強。
裁判員:陳強、唐曉宏、梁斌、胡佳、
鄧傑、蔣、譚火、何其耀(***8人)
記錄:唐曉宏、何其耀
參加人員:全體教師(包括代課教師)和食堂工作人員。
後勤準備:仲浩偉、廖、姜紅。
攝影:武鐵軍
獎勵方式:學校根據教師考勤名單，將全校教師按ABCD順序隨機分為四組，決出每項比賽的第壹至第四名，依次打分為9、7、5、3。四項比賽累計積分最高者為第壹名，其余類推，按排名發放活動獎品。
活動:踢毽子、長繩跳(3分鐘)、球接力、豬背老婆。
踢毽子比賽:(器材準備:毽子10)
1，4組各派6名代表參賽，性別年齡不限。
2.比賽分為四輪，每輪有1支隊伍參賽。每個隊員連續踢毽子壹分鐘，記錄六個人的總成績。
3、按成績命名的次數，按9、7、5、3分。
“雙胸(背)球跑”接力賽:(20個氣球)
1和4組各派12代表參加比賽，不分性別年齡。12人分6組，每組2人。
2、每隊每次出2人，兩人胸對胸或背對背，中間放1氣球，兩人胸或背夾緊，站在起跑線後面。壹聲令下，兩人同時側身奔跑，繞過障礙物，返回二隊。第二隊用同樣的方法把球帶回下壹組。以此類推，最先完成的小組獲勝。
3、遊戲規則:
(1)，跑前給命令。如果球掉在路上，妳應該把它夾在適當的位置，然後繼續比賽。
(2)、在奔跑過程中，不準用手觸摸球。
(3)球過了終點線，才可以兩個人交。
4.排名錄取:按速度排名，按9、7、5、3打分。
“豬八戒背媳婦”比賽:
1和4組各派12代表參加比賽，不分性別年齡。12人分6組，每組2人。
2.每隊每次有兩名隊員，壹人站在起跑線後，另壹人背著。裁判吹哨後，他背著“妻子”向前跑，繞過障礙物後返回。第二組也是這樣玩的，以此類推。最先完成的隊伍獲勝。
3、遊戲規則:
(1)，跑前給命令。
(2)如果中途雙腳落地，要原地背誦，繼續遊戲。
(3)第壹名隊員沖過終點後，下壹名隊員才能起跑。
4.排名錄取:按速度排名，按9、7、5、3打分。
三分鐘長跳繩比賽:
1.每支隊伍將派出14名代表，性別年齡不限。
2.兩名隊員站在固定位置搖繩，其他隊員站在壹邊成壹列縱隊。
3.裁判“吹哨”比賽開始，“吹哨”比賽再次結束。
4.計數方法:每次搖壹搖只允許壹個人進入，跳壹次就跑出去了。兩人及以上進入的，壹人算壹人，空搖不算。當由於配合失誤造成的跳閘現象導致繩索無法繼續時，不算成績。
5、排名錄取:根據成績命名次數的高低，按9、7、5、3分錄取。
工會活動計劃5壹、活動目的
為了豐富和活躍教師的課余文化生活，減輕教師日常緊張的工作壓力，增加同事之間的情感交流，使教師更好地調整心態，投入工作，特組織本次活動。
二、活動時間
五月中旬(具體時間視天氣情況而定)
第三，活動地點
番禺動物園
第四，參與方式
邱東小學全體教職工自願報名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
動詞 （verb的縮寫）小貼士:
1.每個人都必須帶身份證。
2.活動中不要單獨行動。
3.如有困難，請與領導聯系。
4.照顧好妳的財富和東西。
感謝您對工會的支持！
祝大家旅途愉快，平安歸來！
工會活動方案6為了豐富分公司員工的文化生活，促進員工的工作熱情，激發員工的工作熱情，提高員工的工作效率，以更大的動力迎接20XX的到來，分公司工會組根據實際情況安排了兩組工會迎新活動，分別設置了以下項目:
壹、分行室內小遊戲
1，跳棋比賽，活動規則如下:
(1)分公司20人分成5組進行初賽，每組第壹名進行決賽。
(2)每個人抽簽決定自己的初賽。
1獲得跳棋比賽壹、二、三等獎。
2.系打毽子。
(1)分行分為辦公室、券商營業部、財務部、財富中心、計算機中心五個部門，每個部門的工作人員必須參加壹場兩分鐘的踢毽子比賽。
(2)比賽成績以本部門參賽選手在2分鐘內完成踢腿的平均次數計算。
毽球比賽拿1壹、二、三等獎。
3.單人跳繩比賽
(1)本次比賽為報名。
(2)壹人搖繩(單搖)。雙腳起跳，身體騰空後，跳繩從腳背開始沿身體額軸旋轉360度為壹個周期，計為壹次。如果沒有完成，就算作失誤。按壹分鐘內累計次數排名，次數排名第壹；次數相同，失誤少的排第壹。如果還是壹樣，排名並列。跳繩過程中可以暫停，壹分鐘結束的總次數就是妳的最終成績。
單人跳繩比賽分別拿1壹、二、三等獎。
3、乒乓球比賽:
(1)本次比賽為報名。
(2)參賽選手站在桌子中間，間隔3米，左右桌各放壹個壺。
(3)XX個乒乓球放在右邊的盆裏。參與者手持筷子，用筷子將右桌面盆中的乒乓球夾入左桌面盆中。
(4)獲勝者是在最短時間內完成XX個乒乓球的轉移。乒乓球比賽拿1壹、二、三等獎。
4.頂級氣球比賽
本次比賽(1)對(推薦男女)
(2)參賽者抽簽決定預賽對手的隊伍。
(3)根據初賽結果抽簽決定最終對手。
(4)比賽者分站分割線兩端各放壹個氣球，除頭部外身體任何部位不得接觸氣球。如果有壹方沒有收到氣球，氣球就會掉到地上。
頂氣球比賽分別獲得1壹、二、三等獎。
註意:每個項目的裁判將由沒有參加過該項目的同事來評判。
第二，卡拉ok大獎賽
1，活動概述
(1)主題:快樂參與在我心中。
(2)時間:初步定為20XX年XX月20日。
(3)地點:鳳凰南街丁盛錢莊
(4)參加人員:分行全體員工。
2.活動內容
(1)分公司所有員工必須參加。
(2)參賽選手自行選擇壹首比賽歌曲。
(3)參賽選手按抽簽號碼順序表演；
(4)參賽選手的演唱不受歌曲、戲曲限制，也不受語言類型限制；
(5)選手演唱時，剩下的65，438+09位同事組成評審團，按照65，438+00的評分標準進行評分。
(6)將所有評委得分的平均值除以最終得分。(去掉最高分和最低分，取加權平均值，得到最終得分)
3、遊戲評分規則
(1)歌詞清晰規範(3分)
(2)唱歌過程中不要跑調或走調(音調標準)(3分)
(3)正確把握歌曲的旋律和歌詞，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處(2分)
(4)節奏感和與伴奏樂隊的合拍(2分)
(5)演唱結束後，評委將直接突出要點。
(6)分數由工會小組統壹計算，保留小數點後2位，提交分時報告保留小數點後2位；
(7)在得分相同的情況下，采取並列排名。
4.獎項設置和預算
壹等獎:壹個
二等獎:三名
三等獎:五。
這次活動機會難得，希望各位同仁積極參與。