(壹)無民事行為能力或者限制民事行為能力；
(二)因貪汙、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序被判處刑罰，執行期限未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期限未逾五年；
(三)破產清算的公司、企業的董事、廠長、經理對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業的營業執照被吊銷之日起未逾三年；
(五)個人所負數額較大的債務到期未清償的。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間有本條第壹款所列情形之壹的，公司應當解除其職務。
說明這壹條是關於董事、監事、高級管理人員的負面任職資格。
本條規定的是公司董事、監事、高級管理人員的消極任職資格，即不得擔任公司董事、監事、高級管理人員的情形。根據本條規定，有下列五種情形之壹的人員，不得擔任公司董事、監事、高級管理人員:
(1)無民事行為能力或限制民事行為能力。這是對公司董事、監事和高級管理人員的基本要求。董事、監事和高級管理人員必須是完全民事行為能力人，才能履行職責、獨立行使權利、履行義務和承擔責任。
(二)因貪汙、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序被判處刑罰，因犯罪被剝奪政治權利未逾五年的。董事、監事、高級管理人員管理和監督公司財產的運營，應當具有高度的誠信。對以非法手段謀取私利的，應當限制其擔任公司董事、監事和高級管理人員。因此，對於因犯有貪汙、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪被判處刑罰或者被剝奪政治權利的人員，在刑罰執行期滿後的壹定期限內，不宜擔任公司領導職務。
(三)擔任董事、廠長、經理並對公司、企業破產負有個人責任的，自公司、企業破產清算之日起未逾3年。這種情況的人通常缺乏管理能力，應該讓他們再實習壹段時間，提高能力後再從事公司管理。
(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業的營業執照被吊銷之日起未逾三年。這類人員對公司、企業的嚴重違法行為負有責任。由於缺乏守法意識，應該讓他們經過壹段時間的反思和改造，走上公司的領導崗位，強化他們的法制觀念，培養守法意識。
(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。這種情況的發生可能是因為當事人不信守承諾，到期債務未能清償，或者當事人無力償還。無論是哪種情況，雇傭這樣的人在公司擔任領導職務都是有風險的。
根據本條第二款、第三款的規定，公司違反第壹款規定作出的選舉、聘任、任命無效。上述相關人員在任職期間被發現不合格的，公司應當撤銷其職務，重新聘任。