我將為妳回答這些問題。
第壹，如何處理公司裏的犯罪員工
公司員工在公司從事違法犯罪活動時是否需要承擔法律責任，要看案件的情節、員工的參與程度、所起的作用、造成的後果等等。
在我國刑法的規定中，對單位犯罪的定罪和處理有很多具體的規定，可以參考如下:
中華人民共和國刑法
第壹百七十五條高利借貸罪以高利借貸為目的，違法所得數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處違法所得壹倍以上五倍以下罰金；數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處違法所得壹倍以上五倍以下罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役。
第二，判斷員工是否構成犯罪的標準
根據是否直接參與公司犯罪活動，可將員工分為兩類:壹是直接參與公司犯罪活動的員工，如涉嫌非法吸收公眾存款或集資詐騙案件中負責開發業務、與投資人簽訂合同的業務經理；二是不直接參與公司犯罪活動的員工，如網絡詐騙案件中為公司詐騙活動提供技術支持的員工。
直接參與公司犯罪活動的員工，客觀上直接參與了犯罪活動，主觀上認可公司的經營模式(是否構成犯罪不影響犯罪的成立)，很可能構成犯罪；沒有直接參與公司犯罪活動的員工，只是幫助了公司的犯罪活動。是否構成犯罪，要看他們主觀上是否知道公司的商業模式。如果證據能夠證明對公司的經營模式存在主觀認識，則可能構成犯罪(如果是單位犯罪，則可能不構成犯罪)。
如果發現公司存在違法犯罪事項，請迅速離開公司，與公司劃清界限，以免給自己造成嚴重後果。並且在保護自己人身安全的情況下，建議及時報警。