2.高管減持是指高管在二級市場出售自己公司股份的行為，這是壹個利空消息。顯然，這不是壹件好事。作為我公司的投資者，自己公司的高管大量拋售我公司股票，投資者要註意。畢竟公司在他們自己手裏，真正的問題是什麽，只有他們自己知道。如果高管拋售大量股票，投資者肯定會擔心。
3.高管的大量離職和減持不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國企業家市場建立的初衷。創業板的推出主要是為了解決中小企業融資難的問題，加快創新技術向產業化的轉化，加快中國經濟的穩定增長。
4.然而，創業板公司壹直面臨著高管減持的問題，使其成為以上市和達到解禁為目標的短視公司。更有甚者，高管通過內部信息或粉飾業績擡高股價，然後減持。會對創業板的長期穩定發展造成危機，甚至損害資本和社會的穩定。
1.高管減持有兩種方式:在職拋售和離職套現。這個問題還是要具體分析。如果，作為壹家業績不佳的公司，高管減持是在職拋售，肯定會對股票產生較大的負面影響，因為這個時候，高管減持壹定是因為公司基本沒希望救了，沒有信心救了，所以才會公布減持計劃。
2.高管減持股份的方式分為:集中競價、大宗交易、協議轉讓。集中競價交易減持是高管通過證券交易所的交易系統進行股份轉讓。大宗交易減持是高管人員單筆交易申報股票數量不低於30萬股或交易金額不低於200萬元人民幣的股票轉讓。協議轉讓和減持是高管人員與投資者達成協議，並在中國登記結算機構辦理過戶和交割後進行的股份轉讓。