1.養老保險:單位需要按照20%的比例繳納，個人需要按照8%的比例繳納；
2.醫保:單位需要按照10%的比例繳納，個人需要按照2%的比例繳納；
3.失業保險:單位需要按照1%的比例繳納，個人需要按照0.5%的比例繳納；
4.生育保險:單位需要按照1%的比例繳納，個人不用繳納；
5.工傷保險:單位需要按照0.5%的比例繳納，個人不用繳納。
二、公司個人社保繳費比例:
1，養老保險:公司繳納20%；個人繳納8%，
2.失業保險:公司繳納1.5%；個人繳納0.5%，
3.工傷保險:公司繳納1.0%；個人拒付
4.生育保險:公司繳納0.8%；個人拒付
5.醫療保險:公司支付10%；個人繳納2%。
第三，社保繳費基數
各地社保繳費基數與當地平均工資數據掛鉤。按照職工上壹年度6月1日至2月1日全部工資收入的月平均額確定。每年確定壹次，確定後壹年內不會改變。申報調整社保基數的時間壹般在7月份。
四、社保繳納:
1.醫保:生病的費用不能報銷，年度報銷上限會降低；
2.養老保險:會影響退休，不建議長期還清；
3.生育保險:生育保險不能報銷；
4.工傷保險和失業保險:代扣代繳作用不大；
5.住房公積金:不能申請公積金貸款。
當事人有工作單位的，可以由其所在單位代為辦理，用人單位可以向社保經辦機構申請補繳，並按照核定的數額及時繳費；
當事人沒有用人單位的，可以自行到社保經辦機構，申請繳費，全額繳納。
新型農村養老保險:
最低繳費標準為本區縣上年度農村居民人均純收入的10%，參保人可根據自身經濟承受能力提高繳費標準。參保人每年個人繳費和集體補助總額不得低於本區縣最低繳費標準。
社會保障繳費是社會保障體系的重要組成部分。合法合規的社保繳納更能保障參保人的基本利益。參保人可根據工資水平和經濟承受能力提高繳費標準。按照新規，繳費標準越高、繳費時間越長，退休後的養老金待遇越好。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十六條:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十五條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。繳納社保後，拖欠的社保資金進入勞動者的社保賬戶，最終受益的是勞動者，但在實踐中，很多勞動者並不重視這項權利。