1.三人合夥公司的股份分配通常以出資比例為標準，並需要適時考慮是否參與經營管理、壹方是否有技術投入等因素:
參與經營的可以適當增加股份，不參與經營的可以適當減少股份分配；壹方如有技術投入也可適當增加股份分配；其他需要協議確定的影響因素；
第二，股份分配確定後，要訂立合同，按規則辦事，減少後續的分配糾紛。需要確定妳公司的註冊資本和法定代表人，然後確定妳在公司章程中約定的出資比例(比如50W的公司是70%、20%、10%)，按比例分紅。
創始人最好有絕對控股權，最好能達到67%以上的股份。如果達不到這個比例，就要超過50%，因為公司需要壹個能做決策的領導，這樣才能更好地把握公司的發展方向，激發團隊做大企業的信心和動力。
因為股權比固定工資更具有長期投資價值。壹般來說，隨著公司的發展，合夥人手裏的股權很可能會翻幾倍，這遠遠比不上固定工資。創業者可以借此說服和吸引優秀人才。
商業計劃、項目可行性報告、項目計劃等。目的只有壹個:激發投資人對妳項目的興趣。投資者可能每天都要接手幾十個項目。如果妳的商業計劃能讓它們發光，妳就實現了妳的目標。
如果想找代筆機構，盡量找有資深團隊的。壹份能打動投資人的商業計劃書，絕不是套用模板就能完成的。應該是有多年資本市場經驗的專業人士寫的，從投資者的角度分析優化。市面上寫商業計劃書的平臺很多，創業者壹定要謹慎。建議選擇平臺大的專業團隊。
明德資本生態圈深耕資本市場20余年。資深團隊不僅可以幫助企業制定商業計劃書，還可以模擬路演，制定投資人問答策略，讓企業更受資本青睞。"
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