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如何編制公司社保繳納的會計分錄?

公司發生的社保費用壹般通過應付職工賬款核算。對應的會計分錄應該如何編制?

繳納社保費用錄入

主要分為以下三種情況:

1,交社保的時候

借:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

其他應收款(付款)-社會保險費(個人部分)

貸款:銀行存款

2.應計時間

借:管理費-社會保險費(單位部分)

貸款:應付職工工資-社會保險費(單位部分)

3.發工資的時候

借:應付職工薪酬-工資(應付)

貸款:其他應收款(付款)-社會保險費(個人部分)

庫存現金(實際發放)

社會保險費是指在社會保險基金籌集過程中,職工和用人單位按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用,是社會保險基金最重要的來源。主要包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險。

應付給員工的工資是多少?

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利,也屬於職工薪酬。

應付職工薪酬明細科目包括工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、固定托管計劃、固定福利計劃義務、辭退福利等。

如何對減免的社保費進行記賬?

疫情期間,退回企業以前繳納的社會保險費,賬務處理如下:

借方:銀行存款

貸款:其他收入

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