如果有壹個人跟別人不壹樣，很認真的想做好壹件事，那就間接說明別人不好。如果這個人沒有情商和智商，在自己的努力下連累了所有人，不能和同事和諧共贏，那麽他就成了“害群之馬”，大家都會反感！但是仔細想想，如果妳是領導幹部，妳居然會贊同他！我覺得這個事情類似於另壹種情況，就是我們經常會發現，電視劇裏，小說裏，甚至生活中，壹個無良的人認了惡人，有壹個女孩始終如壹的愛著他。不是說女人不懂好壞，而是別人眼中的惡人和女人眼中的男人不壹樣！工作能力優秀。這些人特別擅長他們的工作。不管他們做什麽，都是有效率，有好結果的。
妳也知道，領導幹部喜歡這樣的人。同時，這樣的人很可能有問題，把功勞據為己有。平時看生活中的朋友可能不太友好。自然也不排除壹種情況，就是妳對身邊的朋友很友好，但是妳的朋友看著妳壹直被封殺，他們很受傷。於是就會出現領導幹部很重視妳，經常找妳分配工作，朋友卻對妳不舒服的情況。或者這些人平時連領導幹部都不重視，壹個人，遲到，曠工。
但是這種人工作效率很高，但是光是銷售業績就能達到單位的壹半。領導幹部對他沒脾氣，但另壹方面又欣賞他，所以別人不知道。這種人有他特殊的價值，但是情商特別低。老板希望他能做好這份工作，但這種工作會惹惱很多人，他也不容易想著和別人打交道。比如明朝的士多，其實就是管理企業的。領導幹部天天說，大家壹定要團結起來出成果，出高效率。大家真的團結起來試壹試。老板晚上睡不著覺是毫無疑問的，所以肯定有這樣的人，捅捅也沒事。