老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核合格後，在受委托銀行為其職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工有且只能有壹個住房公積金賬戶。住房公積金管理的核心是建立職工住房公積金明細賬戶，登記保存職工個人住房公積金的繳存和提取情況。
新單位應當自成立之日起30日內，到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，在受委托銀行為其職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
單位合並、分立、撤銷、破產的，應當自上述情形發生之日起壹個月內，由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者註銷登記，並自完成變更登記或者註銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件。
壹般住房公積金是按照妳工資的壹定比例來扣的。壹般是上壹年度崗位工資總額乘以壹個比例(運營公司0.8%，壹般政府機關高1%)。這個數字是員工每月工資公積金壹欄顯示的數字，但實際上員工實際的公積金價值是這個數字的兩倍，公司會為員工繳納壹半的公積金。
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內，到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並憑住房公積金管理中心的審核文件到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內，到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
另外，單位在填寫《住房公積金繳存登記表》時，有如下壹些註意事項:
(1)，單位和個人的繳存比例壹致。如果單位交12%，個人也要交12%。
(2)、同壹單位從董事長，下至壹般員工的繳存比例必須壹致。
(3)員工的各種信息必須準確填寫。
法律依據:
住房公積金管理條例
第十五條單位聘用職工，應當自聘用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移。
單位與職工終止勞動關系的，應當自勞動關系終止之日起30日內，到住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第十六條職工住房公積金月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上壹年度月平均工資乘以單位繳存的住房公積金比例。
第十九條職工個人繳納的住房公積金，由所在單位從其工資中代扣代繳。
單位應當自每月發放職工工資之日起5日內，將單位繳納並為職工代繳的住房公積金匯至住房公積金賬戶，受委托銀行將其計入職工住房公積金賬戶。
第二十條單位應當按時足額繳納住房公積金，不得逾期繳納或者少繳。
繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，經住房公積金管理中心審核並報住房公積金管理委員會批準，可以降低繳存比例或者緩繳；單位經濟效益好轉後，提高繳存比例或延期補繳。
衍生問題:
住房公積金怎麽交？答:住房公積金的繳費基數為上壹年度職工月平均工資。此繳費基數不得低於當地上壹年度社會工資的60%，不得高於300%。繳費比例是5%-12%，用人單位可以在這個範圍內決定，最常見的是8%。公司和個人按照1:1的比例等額出資，也就是說，個人交多少，公司就交多少。此外，公司還可以在自願的基礎上為員工繳納補充公積金，補充公積金由公司繳納，個人不繳費。