第二，註意審前部署和資料收集。預審審計人員應根據項目要求，全面收集被審計單位的內部控制、基本情況、相關年度的財務會計資料、財產、物資儲存、相關制度等相關信息。此外，結合經濟責任審計的特點和需要，還需要收集領導幹部任期內需要參考的述職報告、目標下達和完成情況、年度工作總結等材料，收集有關政策法規、生產經營等方面的信息，目的是了解單位整體的基本情況，了解財務收支或資產、負債的薄弱環節和重點線索， 本單位的盈虧情況，熟悉政策法規和生產經營管理知識，為開展審計查證打下良好基礎。
第三，嚴格的書面雙向承諾制度。為防止虛假財務信息和人為因素影響審計結果的正確性，有效防範審計風險，內部審計開展經濟責任審計也應嚴格執行雙向書面承諾制度。審計通知書發出後，被審計單位和離任人要按照“兩辦”的規定認真進行自查，領導幹部本人要寫出自己分管和直接負責的財務收支或資產、負債、損益事項的材料。審計結束後，單位應當向審計組提供財務會計資料、自查報告和離任人工作報告，並對所提供資料的真實性、完整性，是否存在表外賬、重大關聯交易和未決訴訟事項作出書面承諾並承擔責任。審計組作出了依法審計和廉政責任的書面承諾。
第四，嚴格審核取證和證據審查。內部審計人員在取證時，應註意對證明材料的合法性、可靠性、相關性、正確性、充分性和有用性進行認真的判斷和鑒定，以確保材料的證明力。實行審計組組長、審計部門負責人兩級復核制度。審核時，審核人員應當判斷相關取證材料所反映的事實和情節是否清楚、確鑿。不夠明確、確鑿的，應當重新審查取證或者采取必要的補充措施；判斷證明材料是否符合要求，如取得的證明材料是否與審計事項直接相關，復印、復制的證明材料是否有提供者簽字確認，審計人員通過計算、比較、分析取得的證明材料原始數據是否得到被審計單位確認，計算方法是否符合規定和相關標準，不符合要求且不足以證明審計事項客觀事實的，應當重新或補充取證；判斷所獲得的證明材料是否已經覆蓋了全部預定的審計範圍，是否達到了全面、系統、客觀、公正評價經濟責任的審計目標，如仍有不足和缺陷，采取措施予以彌補和補充，以保證對審計項目的正確評價。
五是及時分析總結審計查證工作。審計期間，審計組應定期召開審計分析總結會議，及時分析和解決問題，促進審計目標的順利實現。分析總結會的主要內容是認真分析研究審計過程中遇到的各種問題，討論具體解決辦法；總結前壹階段的審核工作，並根據審核進度，修改審核工作計劃，調整審核重點，確保審核工作沿著既定目標順利進行；組織審計人員學習和研究政策法規，相互交流學習經驗和工作經驗。審計分析總結會是審計人員在審計實踐過程中探索出來的壹種有效的工作方法。
第六，謹慎進行審計評價。審計評價是經濟責任審計的關鍵環節。審計評價應以查清審計事實和準確界定經濟責任為基礎，以“三個有利於”為評價標準，充分考慮政策、市場等主客觀因素，盡可能采用量化方法。需要註意的是:非審計項目不應評價；對於審計過程中未涉及的具體事項和審計證據不足的審計事項，僅通過客觀、實事求是的方法明確反映相關事項，不作審計評價；有些事情要全面辯證地分析，才能評價；評價語言嚴謹恰當。
第七，及時提交成果報告供審核。審計組提出的審計報告壹般應在提交前征求被審計單位和被審計單位本人的意見。對於先離職再審核的，也要征求繼任者的意見，盡可能得到離任方和繼任方的認可。對離任接班人提出的問題，要在認真核實的基礎上，及時予以糾正。對事實清楚、證據確鑿的事項，堅持審計意見，按時結束審計工作，及時向委托部門提交審計結果報告，對查出的違紀問題進行處理。僅僅把審計報告交給委托方和被審計方是不夠的。審計處理應當從經濟目標、資產管理、財經紀律、廉潔自律等方面對審計中發現的違紀問題進行處理。根據國家法律法規和部門、單位內部審計處罰規定，在授權範圍內提出審計處理意見，下達審計處理決定，並監督被審計單位認真執行。
第八，註重跟蹤審計。跟蹤審計是經濟責任審計的重要階段。跟蹤審計主要看《審計結果報告》或《審計決定》中要求被審計單位糾正和整改的問題是否得到落實，審計報告中提出的保護性和建設性意見是否得到及時采納；核實審計報告中的審計建議和意見是否符合實際。通過跟蹤審計，既要監督審計決定的執行，維護經濟責任審計的嚴肅性，又要進壹步促進經濟責任審計質量的提高，為今後的審計工作提供參考。
第九，註重審計結果的應用。部門企業領導和人事部門應充分重視審計結果，在正視審計結果的基礎上，結合其他情況，及時處理被審計單位。該獎勵提拔的要警告，該降職的要處分，該免職的要免職，該黨紀政紀的要處分，甚至司法機關也不能手軟。只有這樣，經濟責任審計工作才能達到目的，經濟責任審計才有威懾作用。