面試是通過書面、面對面或網上交流(視頻、電話)的方式，考察壹個人的工作能力和綜合素質。通過面試可以初步判斷應聘者是否能融入自己的團隊。是主辦方精心策劃的壹次招募活動。
在特定情境下，面試官對應聘者的談話和觀察，是由表及裏評價應聘者知識、能力、經驗和綜合素質的主要手段。
面試是公司挑選員工的重要方法。
面試為公司和應聘者提供了壹個雙向溝通的機會，使公司和應聘者相互了解，從而使雙方對是否錄用做出更準確的決定。
要成功面試，妳需要掌握以下原則:
1.妳是公司未來的有利資產。妳需要向企業傳遞這樣的信息:妳有幫助企業實現預期目標的潛在能力，妳是公司的寶貴財富而不是負擔。
2.明確人生目標。擁有積極自我成長理念、有事業心、充滿強烈事業心和鬥誌、能迅速進入工作狀態的人，更容易被企業賞識和任用。
3.強烈的工作意願。面試時，妳要始終保持對工作的高度熱情和興趣。
4.與同事和團隊合作的能力。壹個容易與人溝通協調的求職者，可以說有壹半勝算。如果有社團活動的工作經驗，可以盡量舉例，以贏得考官的好感。
5.掌握真誠的原則。在用人標準上，“才”是永恒的第壹原則，“誠”是重要的輔助因素。面試前做好充分準備，心態平和，外表大方整潔，現場充分表達自己，是誠意的最好體現。