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廣西超達運輸集團有限公司企業申報

21世紀是文化時代,經濟發展比以往任何時候都更需要文化的支撐。當今中國企業的管理正從以前的經驗管理、科學管理向文化管理轉變,這是中國企業管理發展的必然趨勢。受過良好教育的企業不壹定會成功,但受過良好教育的企業註定會失敗。因此,任何壹個企業要想獲得成功並永遠發展下去,就必須充分認識到企業文化對企業發展的巨大作用,在激烈的市場競爭中依靠先進的文化力量帶動生產力的發展,從而提高企業的競爭力。因此,可以說企業文化是壹個企業的靈魂。

廣西超大集團企業文化的基本價值觀包括核心價值觀和應用價值觀。核心價值觀包括企業使命、願景、核心價值觀和企業家精神。應用價值理念包括經營理念、管理理念、服務理念、安全理念、質量理念、人才理念、學習理念和財務理念。廣西超大集團的核心價值理念是從企業的優秀基因中提煉升華出來的。這些優秀的文化基因是幾代員工在幾十年的實踐中形成的,是公司取得今天輝煌成就的重要因素,是公司寶貴的精神財富。這些價值觀是全體員工共有的基本價值觀,是公司本質特征的總和,是公司核心競爭力的重要組成部分,是公司文化的靈魂。

廣西超大集團的員工肩負著崇高的歷史使命。在繼承和發揚50多年來為社會和客戶做出的突出貢獻的基礎上,努力為客戶、員工、股東和社會創造更加輝煌的業績,把廣西超大集團做優、做強、做大,打造成基業長青、員工幸福、社會尊重、最具價值的現代交通企業集團。公司的願景在全體員工面前展現了壹幅宏偉的發展藍圖,這是幾代員工的夢想,也是全體員工的目標。

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