蘇龍公司受托後，立足“改革、調整、創新”六字方針，充分借鑒蘇龍模式，依托蘇龍公司先進的文化理念、人力資源優勢、管理和技術能力，積極推進機組供熱、脫硫、技改等重大項目，下大力氣精細化管理、創新管理，打壹場扭虧為盈的大仗。經過艱苦努力，公司很快步入良性發展軌道，成為壹家競爭力強、同類先進的必備盈利企業。公司供熱力量雄厚，每小時供熱能力300噸，供熱管道總長48公裏，單線供熱最長24公裏。供熱半徑24公裏，覆蓋宿遷宿城經濟開發區、宿遷經濟開發區、洋河新城、洋北鎮約300平方公裏。公司采用氨法脫硫工藝，是目前國內最大容量(30萬等級)氨法脫硫項目，脫硫效率達95%以上，符合國家循環經濟政策和國家可持續和諧發展政策。公司積極實施本土化團隊戰略，充分發揮人力資源的作用，依托公司良好的發展前景，吸引和留住優秀的本地大學生，確保公司的可持續發展要求，解決了200多個本地就業崗位。為滿足宿遷日益增長的電力和供熱需求，公司正在積極推進二期2×600MW機組和燃氣機組的工作，機組建成後年利稅將大幅增加。
公司積極倡導“嚴格、高效、公正、和諧”的核心價值觀，認同蘇龍先進的企業文化理念，堅持樹立積極主動的市場意識、改革創新意識、追求效益的管理意識、現代企業的管理意識、以人為本的團隊意識，不斷打造壹流的發展意識，充分發揮敬業精神和激情敬業精神，不斷推動各項工作的升級，努力將企業建設成為本質安全型企業。