所謂單位體檢，就是根據妳的工作或者妳的崗位，有針對性的對妳的身體進行體檢。單位體檢和壹般體檢是有區別的。單位體檢的項目是比較固定的，是壹些比較基礎的項目。
“員工體檢”作為近年來用人單位新增的員工福利，沒有具體的法律規定，而是通過勞動合同、用人單位規章、集體合同等方式確定。也就是說，用人單位沒有責任和義務為員工提供體檢。
在健康越來越重要的當下，體檢福利是讓員工感受到關懷的最直接方式之壹，同時也讓員工對單位有“家”的感覺。
擴展數據:
單元體檢的意義
1.提高員工的工作效率:減少因生病、缺勤造成的工作不和諧，影響工作進度，關心員工健康，提高員工歸屬感和工作積極性，提高工作效率。
2.減少人力資源流失:降低發病率，減少病假和健康假，通過健康幹預減少病假工作時間和事假工作時間，保證企業正常運轉；
3.體現公司對員工的人文關懷:提供各種醫療保健咨詢和服務，讓員工享受專業的個性化健康指導；通過健康幹預措施，降低員工的發病率和亞健康狀態，顯示企業真正關心員工；為高級管理人員提供各種專項健康管理計劃，保護企業核心資源；定期體檢可以作為鼓勵員工的手段，落實公司對員工的關懷；
4.有效控制和預防公司員工的職業病:通過單位的體檢，及時發現員工和特殊工種員工的職業病，從而進行有效的控制和預防；
5.降低企業醫療相關費用:該服務綜合考慮企業醫療相關費用，統籌安排降低企業醫療總費用。
6.根據員工的身體健康狀況考慮公司的員工培訓和晉升計劃。
參考資料:
百度百科-單位健康體檢
參考資料:
人民網-定期體檢，單位和員工雙贏的“新”福利