1.眾所周知，國企工資福利待遇好。加上各種補貼和福利，這些看得見的，看不見的東西，壹般都比私企高。
2.而且國企相對穩定。壹般情況下，員工只要沒有做錯事，沒有犯原則上的錯誤，就不會輕易被辭退。
3、“鐵飯碗”，很多大型國企都是壟斷性的，比如電網、煙草、中石化、三大運營商等。，員工工資高且穩定。
4.國企員工口碑很好。許多國有企業掌握著國家的命脈，承擔著國家安全、經濟和政治穩定的重任，如石油、礦產、軍工、通信等。在這樣的國企工作，往往被冠以獻身祖國“某某事業”的神聖使命。
二、國有企業的缺點:
1，人事關系復雜，需要職場情商，知道壹些和領導相處的方法。
2，工作比較簡單樸素，對工作能力要求不高。
3、更看重工作資歷，所以晉升需要的時間。
三、民營企業的優勢:
1.民營企業以機制靈活、緊跟市場變化、註重實效、註重員工業務能力、不太註重學歷、學校、專業等“硬件”、註重員工忠誠度著稱。
2.今年的畢業生素質高，學得快，工作投入。壹旦他們的工作能力和表現得到老板的認可，他們就有望很快獲得升職加薪的機會。
3.大量的中小民營企業是就業的“蓄水池”，用工需求巨大。
第四，民營企業的缺點:
1.與國企相比，穩定性差，風險大，壓力大。
2.壹些小型民營企業不規範，甚至存在故意欺騙員工的現象。
也就是說，國企和私企各有優劣，並不是說哪個更好。找工作的目的是為了找到壹份好工作。只要適合自己，私企國企都好。