企業改制是企業制度的變革，主要針對國有企業。在這個時代，企業改革已經成為壹種趨勢。企業改制不僅對企業的長遠發展具有重要作用，而且有助於國家企業制度向更新、更強的方向發展。那麽，國企轉制為公司應該怎麽做呢？企業改制:所謂改制，就是打破經濟體制下以所有制為核心的舊企業制度，建立符合市場經濟規律的以產權為核心的新型現代企業制度。這個定義準確地指出了當時國企改革的重點——將國有獨資企業改造成投資主體多元化的公司。重組是國有企業改革的延伸，是完善和深化現代企業制度的過程。企業重組的過程。公司整體變更的工作程序(1)對重組項目的盡職調查，主要是公司成立以來的合法性、經營狀況和發展前景，具體包括以下幾個方面:1、股本形成過程的合法性、資產形成過程的合法性、經營狀況、企業的規範性、企業聘請中介機構、重組方案的確定、增資擴股或股權轉讓、 評估審計、召開董事會和股東大會、審議重組事項、簽署保薦協議及修改。 (八)名稱預先核準(九)辦理國有股設立(十)申請變更(XI)設立股份有限公司(二)有限公司改制設立股份有限公司的方案設計(壹)股本根據第九十九條的規定，有限責任公司依法批準變更為股份有限公司時，折合股份總額應當等於公司凈資產額。(2)發起人根據資產狀況，可以用現金、實物或者知識產權出資，作為出資的實物、知識產權或者土地使用權必須進行評估作價，必須進行財產驗證折股。發起人以其他非貨幣財產出資的，應當取得所有權證書或者取得完整的所有權。無形資產投資涉及三個方面:土地使用權、商標商譽、專利技術和非專利技術。根據以上內容，我們可以看出，企業改制並不意味著可以改變。國有企業改制為公司，不僅要對企業原有的制度有詳細的了解，而且要對企業改制後公司的經營情況和改制後公司的性質、類型提前做出正確的判斷和長遠的規劃，保證其正常運轉。
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