65438年至0989年，紅陽集團前身天龍服裝廠成立，從事皮衣生產及內銷；
65438-0995，天龍服裝廠產品開始出口；
1996成立富神龍服裝有限公司，主要經營皮革服裝出口；
1997，弘陽集團有限公司成立；
2000年，弘陽集團下屬天驕襪業有限公司成立。
2001，紅陽集團開始轉型生產沙發套和成品沙發；
2002年，紅陽集團下屬的新紅陽家具有限公司成立。
2005年，集團總部及大部分生產車間從周王廟遷至海寧經濟開發區，集團進入新的發展階段。
2007年，投資發展吉爾吉斯斯坦礦業；
2008年，(新疆)紅陽礦業開發有限公司成立，標誌著紅陽集團正式進入國內礦業開發領域；
2009年成立鴻基廣場服飾有限公司，銷售阿瑪尼、傑尼亞等各種國際頂級品牌。
拼搏、創新、誠信、共贏
弘揚集團以“拼搏創新、誠信共贏”的經營理念，在不斷發展壯大的同時，為社會提供了大量高質量的產品，成績斐然。先後榮獲海寧市“年度規模龍頭企業”、“外貿出口重點企業”、“2008年浙江省家具行業先進企業”等榮譽，多次被海寧市工商行政管理局評為重合同守信用單位。集團董事長陳曉萍先生先後當選為第十三屆全國人民代表大會代表和海寧市第十壹屆CPPCC代表，並於2008年獲得海寧市“優秀企業家”等多項榮譽稱號。
搭建舞臺，培養人才
弘陽集團自成立之初就堅持“招才引智”的人才政策，高度重視人才的培養和引進。建立了“成長牽引、正負激勵、評價約束、競爭淘汰”的人才機制，積極搶占人才戰略高地，有效提升了企業核心競爭力，保障了企業快速發展。集團高度重視各類員工的培訓，定期邀請國內知名專家為集團開展各類培訓活動，確保員工專業素質的持續提升；本集團特別重視培養、引進和大膽啟用開拓創新的管理人才。集團現有中高層管理人員平均年齡只有35歲。
規範管理，打造品牌。
經過二十年的發展，弘陽集團積累了豐富的技術、設計、營銷、生產和管理經驗。目前正以標準化、制度化、數據化、規範化管理為重點，秉承“以人為本、科學管理、誠信共贏”的弘陽精神，以充滿活力、銳意進取的企業文化為支撐，大力推進品牌建設，不斷提升弘陽品牌的市場美譽度。
攜手明天，共創輝煌未來。
弘陽集團多年來壹直專註於沙發制造行業，秉承“創造弘陽優質產品，追求持續顧客滿意”的質量方針，積極把握國內外市場發展趨勢，以制度創新為先導，激活員工的創造熱情，不斷增強活力和實力，贏得了海內外客商的廣泛認可。弘揚集團願以更加開放的姿態和共贏的發展模式創新奮進，與社會各界攜手共創輝煌未來！