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惠普公司簡介
惠普是世界上最大的計算機公司之壹。該公司生產的產品正被個人或在工業、商業、工程、科學和教育領域使用。公司成立於1939，總部位於美國加州矽谷帕洛阿爾托，2002年與康柏公司合並。它是僅次於IBM的世界計算機和辦公設備制造商。2004年《財富》雜誌美國500強企業排名11。2003財年營業額為730.61億美元，比上年增長29.1%。凈收入為25.39億美元。2003年，全球共有142000名員工，與170多個國家和地區有業務往來。公司董事長兼首席執行官卡莉·菲奧莉娜女士。該公司擁有8萬多名員工。惠普在美國的許多城市，以及歐洲、亞太地區、拉丁美洲和加拿大都有分支機構。該公司通過超過100個國家的大約600個銷售和支持辦事處和分銷商，以及通過經銷商和零售商銷售其產品和服務。
惠普公司是面向個人用戶、大中小企業和研究機構的全球技術解決方案提供商。其產品涵蓋信息技術基礎設施、個人計算和接入設備以及全球服務圖像和打印設備，包括臺式計算機和工作站、筆記本電腦和平板電腦、打印和多功能機器、掌上電腦、投影儀、掃描儀、數字圖像、存儲設備、服務器、網絡設備、耗材和配件。
惠普公司由企業系統集團、專業和支持服務集團、圖像和打印設備集團、信息產品集團和惠普實驗室組成。
惠普公司非常重視研發，註重研究與常規開發的結合。每年超過40億美元投資於研發。惠普實驗室具有世界先進水平，幾乎所有研究領域都進入了世界科學前沿。致力於通過簡單的信息終端產品、功能齊全的電子服務和可持續的互聯網基礎設施，使技術及其利益惠及個人和企業。
2005年4月1日，馬克·赫德成為惠普新任首席執行官。
惠普的發展歷史
創業史-從車庫開始
惠普由比爾·休利特和戴夫·帕卡德於1939年創立。這家公司建立在帕洛阿爾托的壹個車庫裏，它的第壹個產品是音頻振蕩器，這是壹種由音響工程師使用的電子測試儀器。惠普的第壹個客戶是華特·迪士尼工作室，它從惠普購買了八個音頻振蕩器，用於開發和測試經典電影《幻想曲》的創新音響系統。
1934年，戴夫·帕卡德(Dave Packard)和剛從斯坦福大學電氣工程系畢業的比爾·樸正蘇(Bill Park Jung Su)去科羅拉多山脈進行了為期兩周的釣魚露營旅行。因為他們在許多事情上意見壹致，所以他們成了壹對親密的朋友。此後，比爾繼續在斯坦福大學和麻省理工學院攻讀研究生，而大衛則在通用電氣公司找到了工作。弗雷德的鼓勵和支持。斯坦福大學教授兼導師特曼(Terman)他們決定創辦壹家公司，“自己經營”。
1938年，大衛和他的妻子搬到了加州帕洛阿爾托Addision街376號。比爾·休·樸正洙在房子後面租了壹間小屋。比爾和大衛用538美元作為流動資金，在業余時間在車庫工作。比爾利用他的研究課題負反饋，成功開發了惠普的第壹款產品——阻容式音頻振蕩器(HP200A)，這是壹種測試音頻設備的電子儀器。振蕩器在電氣接線圖中使用白熾燈作為電氣元件，以提供可變阻抗，這是利用反饋原理設計振蕩器的突破，並產生了其他幾個早期惠普產品，如諧波分析儀和各種失真分析儀。華特·迪士尼電影公司訂購了8臺振蕩器(HP 200B)來制作電影《幻想曲》。
1939 65438+10月1設立合夥公司；兩人通過拋硬幣決定了公司的名字。
40年代-快速發展
在首次亮相後不久，該合作夥伴的產品在工程和科學界非常受歡迎。比爾和大衛與壹家銷售代理簽訂了壹份合同，將他們的暢銷產品投放到整個美國市場。第二次世界大戰爆發時，美國政府越來越對電子儀器手舞足蹈。惠普的新產品不斷增加，第壹座公司大樓已經建成。
在1940，公司從車庫搬到了位於帕洛阿爾托的租賃大樓，該大樓位於Page Mill Road和EI Camino Real。公司給員工發了第壹筆獎金——5美元的聖誕獎金。後來變成了生產獎金，再後來變成了公司內部的利潤分配方案。凈營業收入:3.4萬美元；員工人數:3人，產品種類:8種。
1942建造了惠普第壹座自己的建築(名為Redwood Building)，它將辦公室、實驗室和工廠整合在壹起，體積為10，000平方英尺，位於帕洛阿爾托市Page Mill路395號。我選擇這個地方是因為如果電子行業不景氣，我會把大樓變成雜貨店。
1943年，惠普通過向海軍研究實驗室開發信號發生器和雷達幹擾機，進入微波技術領域。在二戰中，惠普因其完整的微波測試產品系列而被公認為信號發生器行業的領導者。
1947年8月，惠普註冊為股份公司。
20世紀50年代，惠普進入成長和成熟階段，公司掌握了許多電子“新興”技術，了解其成長的內在動力。公司怎麽增長，增長多少，同樣有爭議。此時，惠普制定了公司發展目標，這壹目標後來成為其獨特管理理念的基礎。從此，惠普走上了壹條全球化經營的道路。
1951年，惠普發明了高速頻率計數器(HP 524A)，可以大大減少測量高頻所需的時間(從原來的10分鐘減少到1到2秒)。應用:HP 524A可用於無線電臺精確設置頻率(例如104.7FM)。從而滿足FCC對頻率穩定性的要求。凈營業收入:550萬美元，員工人數:265，438+05。
1957 165438+10月6日，公司股票首次上市。惠普設定公司的目標。這個目標為日後被稱為惠普政策的管理哲學奠定了理論基礎。惠普在帕洛阿爾托的斯坦福工業研究園建立了第壹座大樓。
1958惠普首次成功收購公司:F.L. Moseley Company(加州帕薩迪納市)，這是壹家生產高質量圖形記錄器的公司。此次收購標誌著惠普進入了繪圖儀行業。凈營業收入:3000萬美元，員工人數:1778人；產品類別:373種。
1959遠離加州大本營，在瑞士日內瓦設立營銷機構，在西德BoebPngen建立第壹家國外產品制造工廠。
20世紀60年代，惠普在測試和測量產品市場繼續穩步增長，並開始涉足其他相關領域，如電子醫療儀器和分析儀器。惠普壹直被認為是壹家令人羨慕的公司，進步很快，管理很好。
1960年，美國除了帕洛阿爾托以外的第壹家加工廠在科羅拉多州洛弗蘭德成立。
1961年收購桑伯恩公司(馬薩諸塞州沃爾瑟姆)，進入醫療領域。惠普股票HWP正式在紐約證券交易所和太平洋證券交易所上市。
1962年，惠普首次被《幸福》雜誌評為美國500家大公司排行榜第460位。此後，惠普的幸福雜誌排名逐年上升。
1963年在日本東京成立第壹家合資企業:橫河惠普公司(合資企業:橫河電子公司)。
1964慶祝公司成立35周年。戴維·帕卡德當選為主席，比爾·休·樸正洙當選為總裁。原子銫時間標準儀器HP 5060A在國際上被廣泛譽為“飛行鐘”。HP 5060A用於在世界所有地區與國際標準時間同步。
1965惠普收購F &；m技術公司(賓夕法尼亞州埃文代爾)，從而成為分析儀器之壹。凈營業收入:654.38+6500萬美元；員工人數:9000人。
1966公司中央研究機構惠普實驗室成立。它是世界上領先的電子研究中心之壹。惠普設計了第壹臺計算機產品(HP 2116A)，作為測試測量儀器上的控制器。現在，惠普可以提供全系列的計算機產品。
1967惠普在德國BoebPngen的公司推出了壹款非接觸式胎心監護儀，用於測量分娩過程中胎兒的狀況。該公司還首次提出了彈性工作制的概念，這壹概念已被全球惠普組織廣泛采用。
1968第壹臺桌面科學計算器HP 9100A問世。它是今天惠普高性能工作站產品線的前身。
1969戴維·帕卡德出任美國國防部副部長(任期1969-1971年)。惠普首次將分時操作系統投入市場，系統中安裝的微機可供16用戶同時使用。
20世紀70年代——推陳出新
惠普公司堅持其創新的傳統，並推出了第壹個袖珍科學計算器。到70年代末，公司的盈利狀況和員工人數都有了大幅增長。比爾·休利特和戴維·帕卡德將公司的日常經營委托給約翰·楊。
1970凈營業收入:3.65億美元；員工人數:16000。
1971年，用激光技術制成了能測量百萬分之壹英寸長度的激光幹涉儀。惠普激光幹涉儀仍然是微處理器芯片制造的首選。
1972惠普推出了第壹款劃時代的個人計算工具:HP-35袖珍科學計算器，淘汰了工程計算尺。用HP 3000微機進入計算機領域。
1973年，惠普小型通用計算機系統成為計算機領域第壹個數據分布式處理系統。
1974年，第壹臺基於4K動態隨機存取器件(DRAMs)的微型計算機問世，從而取代了磁芯。
1975惠普通過制定標準接口簡化了儀器系統。電子行業采用HP-IB作為國際接口標準，使許多儀器可以很容易地與計算機連接。
1977約翰·楊成為惠普公司總裁(1978為首席執行官)。
到20世紀80年代，惠普憑借其壹系列計算機產品，從臺式計算機到功能強大的微型計算機，已經成為該行業的重要制造商。這十年標誌著惠普成功進入打印機市場，因為它成功推出了可以連接個人電腦的噴墨打印機和激光打印機。
1980年，惠普推出了第壹款個人電腦產品:HP-85。凈營業收入:30億美元，員工人數:57，000人。
1982年，英國惠普公司開發了電子郵件系統，成為第壹個基於微型計算機的商用廣域網。采用32位“超級芯片”技術，推出了HP 9000技術計算機。它是第壹臺“桌面主機”，但性能與60年代的巨型主機相當。
1984惠普技術首次應用於惠普Thinkjet打印機。如今的噴墨打印機仍在經歷技術突破，價格也在不斷降低。介紹了公司最成功的單機產品:惠普LaserJet激光打印機。如今的激光打印機已經被業界視為激光打印機的世界標準。
1985凈營業收入:65億美元，員工人數:8.5萬人。
1986推出了壹系列基於創新RISC(精簡指令架構)的計算機系統。這款產品的開發成本高達2.5億美元，開發時間長達5年，是惠普在研發方面的最大投入。
1987比爾休樸正蘇退休，辭去副董事長職務。沃爾特·休利特(比爾的兒子)和大衛·伍德雷·帕卡德(大衛的兒子)當選為公司董事。
1988年，惠普躍居《幸福》雜誌500家公司前50名，排名第49位。
1989惠普慶祝50周年。惠普的新原子輻射探測器成為第壹個通過氣相色譜測定所有元素(除氦以外)的分析儀器。收購工作站制造商阿波羅計算機公司(馬薩諸塞州切姆斯福德)。
90年代——雖然現在總結這十年還為時過早，但惠普已經充分證明了自己在測量、計算機和通信領域的非凡成功。惠普收集、分析、存儲和顯示信息的能力將進壹步推動信息高速公路成為現實。
惠普LaserJet III激光打印機於1990年推出。惠普實驗室在東京開設研究所。凈營業收入:654.38美元+03.2億，員工人數:965.438+0.500人。
預裝Lotus 1-3應用軟件的HP 95LX掌上電腦(約1991-2-3)具有先進的計算特性和數據通信功能。惠普SONOS 1500心血管成像系統，讓醫生通過超聲處理對心臟病進行非接觸式定量分析。普通彩色掃描儀可以通過計算機讀取照片或其他可見圖像。
1992盧·普拉特成為惠普總裁兼首席執行官。公司業務系統——推出了9臺具有大型機功能的HP 3000和HP 9000計算機系統，但價格降低了90%。
1993推出了3磅重的惠普OmniBook 300“超便攜”個人電腦。在穿越美國的飛行中，它的電池電量足夠電腦持續運行。交付了第65，438+0，000萬臺惠普LaserJet激光打印機，惠普已售出2000萬臺打印機。大衛？帕卡德退休了。路？Lew Platt當選為該公司的董事長、總裁兼首席執行官。
1994凈營業收入達到250億美元。惠普斯頓生產世界上最亮的LED。由於它具有高亮度、高可靠性和低能耗的特點，在許多新的應用領域取代了白熾燈。惠普彩色激光打印機簡介。啟動OfficeJet打印機/傳真機/復印機。介紹內置Pocket Quicken的HP 200LX PDA。
1995凈營業收入達到315億美元；員工人數:10.52萬人。收購Convex計算機公司(德州；Richardson)，壹家高性能計算解決方案供應商。介紹惠普OmniGo 100 PDA。將HP PaviPon PC引入家用電腦市場。
1996年3月26日，公司創始人戴維·帕卡德去世。推出了1 HP LaserJet 5SI“網絡打印機”。
1997營業收入:429億美元，員工:121900。並購電子支付系統行業領先廠商VeriFone，從而增強惠普的電子商務能力。啟動以“拓展可能性”為主題的多年新消費營銷計劃。
惠普無與倫比的文化。
惠普公司的管理實踐是基於人們會做得很好並做出正確決策的信念。七個企業目標為確定所有員工參與的組織和個人目標提供了壹個管理框架。惠普倡導開放和非正式的文化。員工通過固定的現金利潤分享和股票購買計劃分享惠普的成功。
企業價值
惠普信任並尊重每壹個人。
面對任何情況，我堅信只要給員工適當的手段和支持，他們願意努力，壹定會做得很好。惠普接納能力優秀、性格各異、有創新想法的人加入惠普，認可他們對公司的努力和貢獻。惠普人積極貢獻，可以通過努力分享他們的成功。
惠普重視最高管理層的成就和貢獻。
客戶總是希望惠普的產品和服務有最高的標準，希望得到的價值能夠長久。為了滿足客戶的要求，所有惠普人，尤其是管理人員，必須帶頭積極熱情地工作，加倍努力。今天還在用的技術和管理方法，明天可能就過時了。要想在競爭中立於不敗之地，惠普人應該壹直追求更新更好的工作方法。
惠普重視最高管理層的成就和貢獻。
客戶總是希望惠普的產品和服務有最高的標準，希望得到的價值能夠長久。為了滿足客戶的要求，所有惠普人，尤其是管理人員，必須帶頭積極熱情地工作，加倍努力。今天還在用的技術和管理方法，明天可能就過時了。要想在競爭中立於不敗之地，惠普人應該壹直追求更新更好的工作方法。
堅持誠信經營，不妥協
我希望惠普人以誠相待，以贏得他人的信任和忠誠。公司各級員工應恪守最高職業道德，充分理解止於至善的深刻含義。然而事實上，個人道德並不受惠普規章制度的約束。所以，作為公司不可分割的壹部分，這種根深蒂固的傳統會在員工中代代相傳。
通過團隊精神實現共同目標
“只有內部精誠合作，才能實現企業的共同目標。”我們的承諾是建立壹個全球團隊，努力滿足客戶、股東和其他相關方的期望。運營中的利益和責任將由惠普人共同承擔。惠普鼓勵靈活性和創新。
努力創造壹個寬松的工作環境，能夠容納不同的觀點並鼓勵創新。惠普努力實現清晰壹致的總體目標，並允許個人在實現公司目標時靈活采用自己的最佳工作方法。惠普人有義務提高自己的工作能力，鼓勵員工通過培訓提升自己。這在技術發展極其迅速，要求員工立即適應的技術領域尤為重要。
惠普公司排名
幸福雜誌——美國最負盛名的計算機/辦公設備公司，排名1(1998 3月3日)。
幸福雜誌——總部位於美國的電腦/辦公設備公司，排名第二(1998年4月27日)。
亞洲商業雜誌——亞洲最負盛名的公司，排名第三(1998 May 1)。
幸福雜誌——世界上最負盛名的公司/電腦公司，排名第三(1998 10.26)。
幸福雜誌——美國人最喜歡的公司，排名第五(1998年3月3日)
《幸福》雜誌——世界上最負盛名的公司，排名第6(1998 65438+26十月)。
幸福雜誌-美國500強工業和服務業公司排名，排名14(1998年4月27日)。
《福布斯》雜誌——美國500強上市公司綜合排名，排名第22位(1998年4月20日)。
《華爾街日報》——全球最大工業公司和金融機構年度排名，排名第26位(1997 9月18)。
幸福雜誌——美國工業和服務公司500強雇主，排名第29。(根據錄用人數確定)(1998年4月27日)
《商業周刊》——按市場價格(1998 July 13)在全球1000強中排名第42位。
幸福雜誌——全球500強公司，排名第47位(1998年4月27日)。
惠普在中國。
在高科技領域的跨國公司中，惠普與中國的關系最深。這家由鄧小平和基辛格創辦的企業是第壹家中美合資的高科技企業。自惠普1982在中國建立第壹個技術服務辦公室，成為全球第壹家在中國提供專業IT服務的廠商以來，惠普壹直致力於為中國用戶帶來最好的技術服務，並不斷拓展服務的深度和廣度。
在惠普的全球業務中，中國惠普壹直保持著快速的業務增長，是惠普全球增長最快的子公司。目前，惠普在中國擁有9個地區總部、37個辦事處、兩個工廠、壹個全球軟件開發中心、壹個金融服務中心、惠普商學院和惠普IT管理學院。
惠普與100多家戰略合作夥伴緊密合作，為中國客戶提供服務。中國各行各業的客戶都采用了惠普的產品和服務。高科技、低成本和最佳的整體客戶體驗也為中國的客戶帶來了有益和必要的價值。中國惠普連續多年被全國外商協會評為十佳合資企業、北京市外資企業納稅十佳企業和“中國最受尊敬企業”。
自1995惠普(中國)投資有限公司成立以來，惠普不斷擴大在中國的投資和生產規模。惠普在上海設立了PC和打印機工廠，在中國當地生產服務器、臺式機、筆記本、掃描儀、數碼相機等產品，帶動了中國約10萬個就業崗位。惠普在中國投資的四家公司都進入了在華外企500強。
今天的惠普已經成為中國客戶信賴的企業:
UNIX服務器市場份額排名第壹。
工業標準服務器市場份額排名第壹。
存儲產品市場份額排名第壹。
打印機市場份額排名第壹。
Pocket PC的市場份額排名第壹。
所有個人電腦的市場份額排名第二。
臺式機市場份額排名第二
手持設備市場份額排名第二。
2006 54 38+0-2003年連續三年被北京大學管理案例研究中心和經濟觀察報評為“中國最受尊敬企業”。
2003年，在北京質量協會、北京電視臺組織的“關註質量，關愛生命”大型活動中，榮獲“用戶滿意企業”稱號。惠普的臺式電腦、筆記本電腦、打印機和服務器獲得了“客戶滿意產品”的稱號。
2003年，在國家信息化測評中心和《互聯網周刊》評選的“中國信息化500強”中，孫振耀主席榮獲“最具遠見的信息化領軍人物”稱號。
惠普全球副總裁兼中國區總裁孫振耀多次談到惠普在中國的目標:培養壹流的國際化人才，提供全面的客戶體驗，與中國共同成長。惠普將通過其在中國的本地R&D、制造、經驗分享和服務網絡來實現這壹目標，實現高技術、低成本和最佳整體客戶體驗的戰略。