技能大賽實施方案1壹、比賽目的
通過全市衛生應急技能大賽，鼓勵廣大衛生應急戰線工作者立足本職崗位，鉆業務、練技能，進壹步提高全市衛生應急隊伍的應急處置和救援能力；向公眾宣傳衛生應急知識和技能，提高全社會自救互救能力和衛生應急素養，更好地維護人民健康和生命安全，全面推進衛生應急持續健康發展；同時，選拔優秀人員代表我市參加省級衛生應急技能競賽。
二、競爭原則
(壹)全面動員，廣泛覆蓋，層層選拔。
(二)平戰結合，註重操作技能，突出專業特色。
(3)活動過程中堅持公開、公平、公正。
三。競賽和參與者
全市衛生應急技能競賽活動設立競賽項目:
(1)預防和控制突發急性感染；
(二)緊急醫療救援；
(3)突發中毒的處置。
競賽內容包括筆試(相關政策規範、專業基礎知識)、技能操作、盲樣檢測、桌面推演。參加人員為全市各級各類醫療衛生機構從事相關工作的專業技術人員。
第四，組織領導
全市衛生應急技能大賽由市衛生計生委、市總工會聯合主辦，市疾病預防控制中心、市第壹人民醫院、省中醫院白銀分院承辦。
成立市衛生應急技能大賽組委會(以下簡稱組委會)，由市衛生計生委主任、市總工會主要領導擔任* * *。組委會下設辦公室，負責大賽的總體協調和組織工作。辦公室下設綜合組、競賽組、宣傳組、專家組、監督保密組和主辦單位領導小組。
動詞 （verb的縮寫）競賽形式和時間安排
比賽分為縣級初賽和市級復賽兩個階段。市級復賽“突發急性感染防控”項目由市疾病預防控制中心承擔。“緊急醫療救援”由省中醫院白銀分院承擔，在省中醫院白銀分院開展；“突發中毒處置”由市第壹人民醫院承擔，在市第壹人民醫院進行；三場比賽同時舉行。
(1)準備部署(20xx年7月初)。市組委會安排部署，進行宣傳動員。各縣區成立組委會，制定本地活動方案並報市組委會辦公室備案，同時開展宣傳動員。
(2)縣初賽(20xx年7月中旬-8月上旬)。組委會自下而上逐級開展衛生應急技能大賽，選拔選手參加全市技能大賽復賽。
(三)全市技能競賽(20xx年8月中旬)。各縣衛生計生局、市疾病預防控制中心、市緊急醫療救援指揮中心、市第壹人民醫院、省中醫院白銀分院、市康復醫院、京煤總醫院分別組隊參加。成績優異者將代表我市參加省衛生應急技能大賽。
六、競賽團隊要求
(1)縣級團隊。縣隊12人，其中組長2人，均分管縣衛生計生局和總工會。聯絡員1，為縣衛生計生局應急辦主任；每場比賽的參賽者姓名。每位選手只參加壹個項目，參加個人賽的選手也參加團體賽。
(2)醫療衛生機構隊伍。市疾控中心參加了“突發急性傳染病防控”和“突發中毒處置”項目競賽。隊伍共8人，包括1領隊，1聯絡官，6名選手。市緊急醫療救援指揮中心參加“緊急醫療救援”項目競賽，參賽隊伍由人組成，其中領隊1人，聯絡員1人，參賽選手3人。市第壹人民醫院、省中醫院白銀分院、京煤總醫院參加了全部項目比賽。每支隊伍由11人組成，其中領隊1人，聯絡員1人，參賽選手9人。市康復醫院參加“處置突發中毒”項目競賽，隊伍由人組成，包括1組長，1聯絡員，參賽選手姓名。
七、對參與者的要求
(壹)政治合格，愛崗敬業，具有紮實的專業知識和良好的專業技能，既往無醫療事故和違規行為。
(二)本縣參賽人員必須參加本縣衛生應急技能競賽，並取得優異成績。市級隊伍直接參加市級比賽。
(3)參會人員報名時應提供個人身份證和單位20xx年6月工資發放表復印件(單位領導簽字蓋章)。
八、獎項設置
全市衛生應急技能競賽獎項包括:個人獎、團體獎和組織獎。
(1)單項獎。三個比賽各有1個壹等獎，6個二等獎，6個三等獎。
(2)團體獎。三個比賽各有1壹、二、三等獎。
(三)組織評獎。對縣衛生計生局、總工會、醫療衛生機構給予優秀組織獎勵。
市級單項比賽中，優秀選手按照《職工職業技能競賽獎勵辦法》的有關規定申報並授予相應榮譽稱號。
九。活動推廣
(壹)安排全程宣傳，根據特點籌備和部署縣技能大賽、全市技能大賽不同階段的宣傳報道，發揮技能大賽的持久影響力，進壹步激發衛生應急專業技術人才的活力。
(2)動員各級有影響力的報紙、廣播、電視、微信、微博、網絡等新聞媒體進行系列宣傳、重點報道、深度挖掘等。各級衛生計生委(局)網站、總工會網站和賽事協辦單位網站應當及時發布技能競賽動態。
技能競賽活動方案二為全面提高全區衛生應急技能水平，根據《xx市衛生計生委、xx市總工會關於印發xx衛生應急技能競賽實施方案的通知》(Z韓瑋發[20xx] Z)精神，結合我區實際，制定本方案。
壹.競賽的目的
通過組織全區衛生應急技能大賽，組隊參加xx市比賽，激勵廣大衛生應急工作者立足本職，鉆研業務，上崗培訓，切實提高理論水平和操作技能，展現全市衛生應急人員的敬業精神和專業素養，打造壹支業務過硬、能打勝仗的隊伍，更好地維護人民群眾的身體健康和生命安全。
第二，組織領導
區域衛生應急技能大賽由區衛生計生委和區總工會聯合舉辦，成立了區域衛生應急技能大賽組委會，負責本次大賽的組織領導工作。
大賽組委會下設辦公室、專家組和監督組。辦公室負責大賽的總體協調、宣傳和組織工作；專家組由各區級醫療衛生單位專家組成，負責競賽命題、答疑和競賽評審；監督組負責監督整個比賽過程的公開、公平、公正。
三、比賽時間和地點
初賽時間:20xx年7月14；
地點:區人民醫院；
從初賽中選拔優秀選手或隊伍，組隊參加20xx年8月的市級復賽和總決賽。
第四，比賽範圍和隊伍要求
(壹)參與者的範圍
全區鄉鎮(街道)醫院、中心醫院、社區衛生服務中心和區級醫療機構從事突發急性傳染病防治、緊急醫療救援和突發中毒處置的專業技術人員，還應當符合下列要求:
1，政治合格，愛崗敬業，具有紮實的專業知識和良好的專業技能，過往無醫療事故和違規行為。
2、在崗位上，從事衛生應急工作2年以上。
(2)團隊要求
區人民醫院、區中醫院、區疾控中心、東城、程楠社區衛生服務中心分別成立壹個小組；程楠街道衛生院、三泉鎮衛生院組隊參賽；按照屬地管理原則，其他基層醫療衛生單位分南坪、明玉、大關、姜水、猶大、小河等6個區組隊參賽。共有***12支隊伍參加。
每個小組由4人組成:1組長(聯絡員)，為城市醫療機構或中心醫院負責人；參加突發急性感染防控技能競賽的選手1人，參加突發中毒衛生應急處置技能競賽的選手1人，參加緊急醫療救援技能競賽的選手1人(原則上每個區4支隊伍來自不同單位，由市區醫療機構或中心醫院協調組織)。
動詞 （verb的縮寫）比賽內容
本次比賽分為突發急性感染防控、突發中毒衛生應急處理、緊急醫療救援兩個項目。競賽內容為市級技能競賽大綱筆試、技能操作、桌面推演。
(1)預防和控制突發急性傳染病。
1.筆試:包括法律法規、基礎知識、監測報告與分析、現場調查、標本采集和現場處置。
2.技能操作:包括監測報告與分析、現場調查與處置、標本采集與檢測、自救互救能力、場景案例分析。
(二)突發中毒的衛生應急處理。
1.筆試部分:包括法律法規、中毒應急知識、衛生應急準備、應急調查、樣本采集和毒物檢測、醫療救援和工作報告。
2.技能操作:包括現場勘查、現場急救技術、洗消、樣本采集、保存與快速檢測、個人防護選擇、現場案例分析。
(3)緊急醫療救援。
1.筆試部分:包括衛生應急管理法律法規、應急醫療救援基本知識、應急醫療救援現場處置。
2.技能操作:包括現場風險評估與報告、現場緊急醫療救援基本技能操作、現場緊急醫療救援綜合技能操作。
第六，競賽形式
(1)初賽。
初賽由區衛生計生委和區總工會組織，由綜合筆試和技能操作兩部分組成。每個部分有四項:突發急性傳染病防治、突發中毒救治和緊急醫療救援。
1.綜合筆試:專家組分項目命題，題目包括選擇題和多項選擇題。筆試60分鐘，100分。每個隊員根據參賽項目參加本項目的綜合筆試。
2.技能操作:專家組將項目命題分為問題和回答問題，以口頭陳述和演示的方式回答問題，專家組現場打分。每位隊員隨機抽取1題現場答題，采用100分命題，抽簽確定順序和操作內容。
(2)復賽和決賽。
根據初賽成績，選拔優秀選手或團隊參加市級復賽和決賽。突發急性感染防控與突發中毒處置復賽包括盲樣檢測、筆試、技能操作、桌面推演；緊急醫學救援復賽包括筆試和技能操作。決賽采取技能操作和知識問答的形式。
七、競賽命題的原則
(1)競賽內容應符合國家法律法規和行業技術規範。
(2)突出突發急性感染防控、突發中毒救治和緊急醫療救援的特點，重點考察隊員的技能水平。
(3)註重防治結合。
(四)基於衛生應急工作的需要，應了解檢查的內容。
(5)註重考察和解決工作中常見問題的能力。
(六)試題難度應兼顧基層和區級。
八、技能競賽評分規則
(1)個人成績。
單項成績按綜合考試和操作技能兩部分折算，分值體系為100，按照0%和0%的分值比例相加。
(2)團隊的整體表現。
團隊成績按團隊各項目個人成績折算，分值為100。“突發急性感染預防與控制”、“突發中毒事件處置”、“緊急醫療救援”單項分值按0%、0%、40%的分值比例相加。
九。獎項設置
(1)單項獎。每個項目都頒發了壹等獎、二等獎和三等獎。根據個人成績，1評為壹等獎，二等獎評為二等獎，四、六等獎評為三等獎。
(2)團隊獎。根據團隊綜合成績排名，1評為團隊壹等獎，二等獎評為團隊二等獎，四六六等獎評為團隊三等獎。
(3)優秀組織獎。根據競賽組織情況，對組織工作突出的組織或單位授予優秀組織獎。
獲獎個人和團隊由區衛生計生委和總工會共同授予榮譽獎，並作為人員獎勵的依據。
X.工作要求
(1)加強組織領導。各單位要充分認識競賽活動的意義，以競賽為抓手，激勵廣大衛生應急戰線工作人員鉆研業務、勤練技能、規範服務行為。建立競賽組織領導機制，明確職責分工，落實專人，確保競賽活動順利完成。
(2)抓好工作落實。各單位要動員、培養和參加競賽，選拔優秀專業技術人員參加競賽。城市醫療機構和區中心醫院要充分發揮主導作用，做好引領工作。各參賽隊要制定工作計劃，嚴格按照比賽計劃和組委會通知做好工作安排，刻苦訓練，爭取優異成績。
(3)嚴肅競賽紀律。監督小組將監督整個比賽。如果參賽選手作弊，將被取消參賽資格，並給予通報批評。各單位認真審核參賽選手的資格，不符合參賽選手“壹票否決”。衛生應急競賽結果將作為各單位衛生應急工作目標考核的重要依據。
(4)加強信息報送。由市區醫療機構或中心醫院牽頭，各小組在6月0日前確定小組成員，填寫回執封面，提交區衛生計生委。各單位要多層次、多渠道宣傳全過程，及時收集有關競賽活動的信息和經驗，並以簡報形式進行報道。
技能競賽實施方案三根據《能源工程公司關於開展職工培訓技能競賽的通知》(沈寧能源工程[20xx]67號)的要求，為全面提高公司員工的綜合素質和業務技能，加快技能人才培養，促進員工技能素質的持續提高，努力打造壹支“政治過硬、業務精通、作風優良”的操作人員隊伍，公司決定開展崗位培訓和技能競賽活動。結合公司實際情況，特制定本實施方案。
壹、組織結構和分工要求
為紮實有效地開展員工在崗培訓和技能競賽活動，經研究決定成立在崗培訓和技能競賽活動領導小組。
團隊領導:
副組長:
成員:
1.公司副經理王成功負責崗位培訓技能競賽的監督、協調和檢查。
2.領導小組下設辦公室，杜兼任辦公室主任，負責各項工作的協調和落實。
3.工程部負責組織實施崗位培訓和技能競賽活動，跟蹤、指導和監督區隊活動的開展進程。
二、基本原則
(1)廣泛參與。所有45歲及以下的年輕員工必須參加操作崗位。
(2)突出重點。在全員崗位培訓的基礎上，突出關鍵崗位。
(3)立足崗位。以崗位為平臺，本著“練什麽補什麽，缺什麽補什麽”的原則，將培訓內容與履行崗位職責所需相結合。
(4)註重實效。重點抓好員工在本職崗位上應掌握的基本業務知識的學習、培訓和考核，不斷提高員工的業務素質和技術水平。
第三，競爭的範圍
公司所屬各單位操作崗位年齡在45歲以下的所有員工(含勞務人員)。
四、競爭工種
根據上級文件精神和公司生產實際，20xx年確定地面司鉆和井下司鉆兩個工種為公司崗位技能競賽項目。
動詞 （verb的縮寫）競爭模式
競賽分為理論知識和操作兩部分，分值分別占40%和60%。主要考核參與者的綜合崗位知識、操作技能的規範性和熟練程度。
不及物動詞活動的實施步驟
(壹)第壹階段——宣傳動員(9月25日至9月30日)
進行廣泛宣傳，使員工充分了解開展在崗培訓和技能競賽活動的指導思想、原則、內容和步驟，動員員工積極參與，營造良好的聲勢和氛圍，激勵員工學習先進典型，練好內功。
(2)第二階段在職培訓(10月1至10月11)
這壹階段是整個賽事的重點和基礎，各區代表隊要組織在職人員開展多種形式的在職培訓活動。分兩步實施:首先進行系統的理論強化培訓，重點是基礎理論和基礎知識，解決員工理論知識薄弱的問題；二是為提高技能操作水平，以現有生產崗位為基礎，通過技能經驗交流、絕技展示、現場技能操作演示、典型案例分析處理、名師指導等方式，增強員工現場技能操作解決實際問題的能力。每個員工都要充分利用業余時間學習理論知識，培養實際操作能力。及時學習和改進工作中發現的問題，達到“做什麽、練什麽、缺什麽、補什麽”的目的。通過科學的學習實踐，理論與實踐的有機結合，引導員工做標準工作，走標準崗位，嚴格規範操作，促進員工技能水平的不斷提高。
(3)第三階段——技能競賽(2月111至15)由工程部負責編寫理論和實踐考試試卷、競賽程序、競賽規則和評分標準。公司競賽辦公室結合生產實際開展技能競賽，負責確定考試時間，安排監考人員和閱卷，按照成績從高到低進行排名。
七、獎懲
為提高員工參加本次崗位培訓技能大賽的積極性，公司將對各類考試綜合成績排名前三名的人員給予相應獎勵，前三名還可申報為能源公司級“崗位能手”，並優先安排出國學習培訓。考試不合格者，安排在職培訓和崗位調整。
地鉆33名，其中壹等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其中壹等獎獎勵800元，二等獎獎勵600元，三等獎獎勵500元。
井下鉆工57名，其中壹等獎1名，二等獎4名，三等獎6名，其中壹等獎獎金800元，二等獎600元，三等獎500元。
八。要求
1.組織在職培訓和技能競賽活動是提高從業人員素質的重要舉措。各單位要深刻認識開展崗位練兵和技能競賽活動的重大意義，按照公司要求，切實做好崗位練兵和技能競賽活動。
2.各單位要按照本計劃的內容，抓好各環節的落實，確保合格人員參加錦標賽比賽。無故不參加者，取消各類先進評選資格，扣季度績效獎。
3.各相關部門要嚴格按照本方案規劃的步驟和確定的內容，明確職責，落實任務，圓滿完成競賽任務。
4.領導小組成員和各單位要加強協調配合。領導小組成員要加強對崗位培訓和技能競賽活動各階段的監督，深入基層了解情況，指導工作，推動活動整體開展，處理競賽活動中的各種問題，確保職工崗位技能競賽活動順利進行。