讓物流服務更優秀！
通過飛利達全體員工的努力，推動中國物流行業服務水平的整體提升，為客戶提供更加優秀的物流服務。是飛利達長期的奮鬥方向，也是飛利達必須要達到的目標。
成為最優秀、最專業的現代物流管理公司。
飛利達通過優秀的員工團隊為客戶提供壹流的物流服務，向社會輸出最專業的現代物流管理服務。是飛利達員工整體的內在價值取向，是飛利達人堅守的人生信條。
程心
飛利人認為，人與人之間的紐帶是信任，而信任的前提和基礎是真誠、誠實、守信、事先做人、對自己的言行負責。這些都是我們飛力人壹直堅持的信條。
成長
飛利達是壹個學習型團隊。公司關註每壹位員工的學習和成長，盡力為員工提供各種學習和成長的機會。飛利達認為，只有不斷提升自身的能力和素質，才能為社會創造更大的價值，實現自身的人生價值。
關艾
關愛就像陽光雨露，互相關心愛護才能讓社會更加和諧美好。飛力人是壹個懂得付出的團隊，堅信通過對客戶、供應商、家庭、社會的真誠付出，我們可以共同構建壹個充滿愛的世界。
創新
飛利達是通過不斷創新逐步成功的。飛利達人堅信，創新是企業的不竭動力。每壹位員工都有創新的激情和持之以恒的毅力，不斷拓展思路，開闊視野，勇於突破固有的觀念，嘗試每壹種可能性，創造出不同於他人的新的理念和方法。
* * *獲勝
飛利達堅信* * *贏是最好的結果。飛利達千方百計為客戶、員工、企業、社會實現* * *共贏。我們不會做任何損害任何壹方利益的事情。* * *贏是飛利達堅持的最高管理準則。它是飛利達企業文化的核心，體現了飛利達的整體精神面貌。
飛越無限，追求完美
飛利達對優質服務質量的追求是無止境的。我們以創新，突破現有格局，達到更完美的服務境界為不斷努力的動力，並以此為榮。本文闡述了飛利達踐行企業精神和核心價值觀的具體行為模式。
想得更多，做得更好。
飛利達倡導“以人為本”的經營理念，致力於給予每壹位客戶、每壹位員工、每壹位供應商以及與飛利達相關的每壹個人深厚的人文關懷。是全體員工堅守飛利達企業文化標準的精神實質。
每天都在前進
飛利達員工的成長是全方位的，是工作、生活、學習、素養、能力、知識的集合，相互促進，相互激勵。飛利達員工最大的附加值就是每天的成長和進步。是飛利達員工達到* * *的溝通準則。
十大溝通原則是飛利達全體員工在長期工作中總結出來的有效溝通原則。遵循並運用這些原則，飛利達員工的溝通就能順利高效地進行。
不要批評、指責或抱怨。
經常微笑
多聽聽。
避免爭論
真心感謝別人
真誠地贊美他人
真誠地關心他人
讓別人覺得他重要。
承認錯誤
鼓勵是飛利達員工完成工作、實現目標的行為準則。
從成立到走向成功的每壹步，飛利達員工始終遵循壹定的行為準則。這些行為準則是我們不斷進取、實現目標的有力保證。
顧客至上，團結互助，有效溝通，積極熱情，持續改進
註重細節，高效快捷，真誠守信，感恩包容，終身學習，客戶滿意，行業領先，持續改進，不斷創新。