公司經營從“以產品為中心”轉變為“以客戶為中心”，建立了直接面向客戶的營銷模式。公司通過特色化經營和規範化管理，不斷更新知識，鉆研專業技術，努力提高產品和服務的技術含量和質量，滿足不同客戶的差異化需求。
公司將有效整合資源，發揮整體綜合優勢，利用業務覆蓋面廣、產品種類全、行業知名度高、R&D能力強的優勢，積極致力於提供優秀的產品和優質的服務，樹立傑賽品牌，成為行業內最知名、最誠信的企業之壹，為股東提供理想的回報。作為耶穌會士，我們盡力而為的動力來自於:
我們的目標是成為最具競爭力的信息產品和服務提供商。
對客戶而言，包含承諾和誠信，打造雙贏的溝通渠道和交流平臺；
對於合作夥伴來說，包含著信心和堅持，以爭取更廣闊、更長遠的合作空間；
對供應商來說，包含了認同和默契，構建互利的價值鏈；
對於股東來說，它包含了期望和目標，以回報壹份滿意的收入和價值；
對員工來說，它包含了追求和願景，為自我成就提供平臺；
對社會而言，樹立理想的現代企業形象是需要和責任的。正如公司的英文名(GCI科學& amp；技術有限公司)，“GCI”的本義是:廣州通信學院，我們也可以把它的意思引申為:環球通信公司。通過傑賽人的努力，我們將成長為國際知名的IT企業。
為了實現這壹願景，我們需要:
——不斷更新知識和學習專業技術，提高公司產品和服務的技術含量和質量，滿足客戶的需求。
——彰顯“追求卓越”的人文精神，努力構建理想的生活水準。
——業務快速穩健發展，實現規模效應。
-提高效率，實現行業壹流的盈利能力，提高增長質量。
-匯集業內最優秀的專業技術人員和管理人員，組成高效團隊，為他們提供廣闊的發展空間和有競爭力的薪酬。
-樹立傑賽品牌，成為業內最著名、最誠信的企業之壹，為股東提供理想的回報。
-確保不存在性別、種族、地區和信仰方面的歧視，並根據公司內部員工的道德品質和能力提供培訓、發展和晉升的機會。人要有點精神。當我們面對挑戰、改變、壓力、指責、誤解等諸多逆境時，能夠支撐我們勇敢面對，重新走向希望的，是壹種“永不放棄”的精神。只要堅持，就有希望。作為壹名耶穌會士，要勇於奮鬥，勤於攻堅，勇於創新，善於競爭。
在激烈的市場競爭中，傑賽人秉承“永不放棄”的企業精神，從而立於不敗之地，體驗成功——成功的事業、成功的工作經歷、成功的人生感悟。“永不放棄”是傑賽文化的靈魂和主旋律。“永不放棄”應該是每壹個耶穌會士的壹種堅持，壹種追求，壹種信仰，壹種理想，所有的耶穌會士都應該有壹顆“永不放棄”的心。我們堅信，如果我們努力實現未來，我們將從我們的努力中有所收獲。天道酬勤！在傑賽，我們建立的企業文化是以績效為導向的。企業的績效包括兩個方面:效益和效率。企業的生存價值和生存空間只有通過競爭才能獲得。企業之間的生存競爭本質上是效率的競爭，效率的客觀表現是績效。企業的主要目標是取得良好的績效，管理的壹切活動都是圍繞這個目標進行的，包括企業文化的建設，也是以績效為導向的。企業能否持續生存和發展，取決於企業內部成員精神價值和物質價值的創造能力，即員工持續的高績效行為。因此，我們的核心文化是:高績效文化。
在傑賽，我們追求卓越，拒絕平庸，這就是以業績為導向的企業文化。企業要想做出改變，無論是改革分配機制還是業務流程再造，都需要用績效管理體系來逐步引導和促進員工逐步轉變觀念。只有員工的責任感和管理水平與時俱進，才能真正促進企業和員工的共同進步，確保企業基業長青。
在傑賽，“沒有功勞，沒有苦勞”的概念沒有立足之地。“努力”不等同於“功勞”，只有“功勞”才能產生業績，只有努力才能創造高績效。市場不相信眼淚，企業講效率才是重中之重。只有始終註重效率的企業，才能在激烈的市場競爭中繼續做優做強，與員工壹起尋求更大的發展。(公司格言)-求實、創新、敬業、榮譽。
實事求是:是立身之本，做事之本。求真就是求真，求真。不僅是書，還有書；但只有真實，更真實。技術研發、工程服務、管理都不允許浮躁和虛偽。傑賽人要腳踏實地，認真做事。
創新:是開拓的意識，是發展的動力。只有創新才能開創新局面。我們追求速度和效率，專註於對客戶和公司有影響的創新。創新需要勇於變革，在否定中創新，在創新中超越。要有高瞻遠矚的眼光和克己的胸懷，才能不斷創新，超越自我，實現對自己、對公司、對客戶的超額價值。
敬業:是利益的保障，是力量的基石。以公司、團隊、下屬的利益為己任。無私奉獻並不意味著員工不能有強烈的自我意識、自尊或崇高的理想和抱負。無私是指妳所做的任何有利於自己或職業發展的決定和行動，都不能傷害他人或妨礙工作的完成。員工必須學會為了整體利益放棄個人利益。
榮譽:是昂揚的鬥誌，是爭強好勝的精神。公司的榮譽是所有員工價值觀的共同體現。榮譽是個人品質和行為的“道德指南針”，是責任感的體現。榮譽是面對危機、風險和逆境的勇氣，即堅定地捍衛價值觀和原則，履行自己的職責。榮譽是捍衛公司利益時強烈的責任感。本守則體現了傑賽價值觀的基本要求，員工應熟悉並遵守。
三個原則:
1.遵守規則和紀律
2.考慮全局
3.團結合作
八點註意:
1.認同傑賽文化
2.謹記經營理念
3.明確的工作目標
4.履行工作職責
5.遵循業務流程
6.保持團隊和諧
7.不斷學習和創新
8.維護傑西的形象