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巨化集團的行政級別

我國國有企業經營者的行政級別分為五個行政級別:

國家、省部級、廳級、縣處級、鄉科級,各級都分副職。中央部委的層級就是我們通常所說的“國、部、司、部、科”。

除了國家壹級,其他四級就是我們常說的地方三級行政區劃。普通股級(股級)是介於副科級和辦事員級之間的壹個級別。是約定俗成的稱謂,屬於地方行政級別。

壹般來說,省級行政單位是局長級,市級行政單位是局長級,縣級行政單位是局長級。但對於四個直轄市來說,市級行政單位是局長級,縣級行政單位是局長級。

中國企業現在都有科長。以前國企管理者和國家機關工作人員享受同等的政治經濟待遇,可以相互調動。現在除了工資方面的經濟待遇不同,職務級別等等方面的待遇都是壹樣的。很多地方只能讓國企高管轉國家機關領導,或者國家機關領導轉國企高管。

壹、我國行政單位分為12和其他15級。

1,國務院總理:壹級。

2.國務院副總理、國務委員:二至三級。

3、部級、省部級:三到四個。

4.正部級副職、省部級副職:四至五級。

5.處級正職、科級正職、巡視員:五級至七級。

6.處級副職、科級副職、助理巡視員:6-8級。

7.處級正職、縣級正職、調研員:七至十級。

二、省是部級,地級市是處級,縣是處級。壹般來說,省級行政單位是局長級,市級行政單位是局長級,縣級行政單位是局長級。

國有企業是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司和國有資本控股公司,包括本級企業及其在中央和地方國有資產監督管理機構等部門監管下逐級投資形成的企業。

法律依據:

中華人民共和國公務員法

第十六條國家實行公務員職務分類制度。根據公務員職位的性質、特點和管理需要,公務員職位分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。根據該法,對有特殊崗位需要單獨管理的,可以增加其他崗位類別。每個工種的適用範圍由國家另行規定。

第十七條國家實行公務員職務與職級並行制度,根據公務員所擔任的職務和承擔的責任,確定公務員的領導職務和職級序列。

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