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竣工結算審計與竣工決算審計的區別。

竣工結算與決算審計的區別如下:

1,包括不同的範圍

決算審計包括電力建設基金收入、三峽工程建設基金收入、養路費收入、車輛購置附加費收入、鐵路建設基金收入、公路建設基金收入、民航基礎設施建設基金收入、郵電附加費基金收入、港口建設費收入等20個項目。

決算包括企業依法繳納的增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加等稅收。

礦產資源補償費、印花稅、耕地占用稅等稅收,以及企業在上繳國家前代收代繳的個人所得稅。

2、計算方法不同

竣工決算的計算公式為:

營業凈收入=營業收入-營業費用-生產性固定資產折舊-產品稅+出租房屋凈收入、其他資產租金凈額和自有住房折算租金凈額等。財產凈收入不包括轉讓資產所有權的溢價收入。

決算審計的計算公式為:人均可支配收入實際增長率=(報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消費價格指數-100%。

3.性質不同

決算審計是社會內涵因素,決定了決算審計是價值的體現,決算往往不等於價值。

4、考核內容不同。

竣工決算主要考核能否認真執行國家的憲法、法律、法令,工作人員是否具備應有的道德素質,是否具備做好本職工作的專業技能,是否具備必要的文化知識和實際工作能力。

竣工決算審計主要檢查出勤、學習成績和工作態度,完成任務的數量、質量和效率。

5、工作內容不同

竣工決算主要是制定和修改權限和職能責任的組織架構,建立雙軌制、相互制、縱橫制的信息交換體系。預測人員需求,制定人員投資計劃,並對所需的管理政策和計劃進行預先假設。

人員配置與使用:即根據工作需要,對工作人員進行錄用、調配、考核、獎懲、安置。幫助員工不斷提高個人工作能力,進行崗前培訓和在職培訓。

決算審計主要以按勞分配為原則,做好工作人員的工資定級升級和各項保險福利工作。通過各種教育方法,提高員工的思想政治覺悟,調動員工的積極性和創造性。總結和評估工作情況和程序,以改善管理。

6.不同的背景

竣工決算在很大程度上改變了人事部門的內容,在編制方法上借鑒了企業會計準則,在核算方法上具有小企業的特點。

另壹方面,竣工決算審計采用了更接近稅法的計量規則,大大簡化了會計準則與稅法的協調。在利潤和稅收的影響因素方面,與人力資源相比也有了具體的改善。

7.不同的計劃

決算審計的目標是對上述對象的財產作出長期可持續和不斷增長的規劃。它和壹般理財的區別在於,在計劃開始進行理財計劃之前,家庭或個人是否有足夠的財產。竣工決算是公眾計劃積累財產,或計劃開始積累財產的過程,而理財則是為已經擁有可觀財產的家庭或個人做各種規劃。

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