壹、公司介紹
科恩電氣以“細節成就品質，服務成就品牌”為經營原則，以“誠信、責任、創新、* * *共贏”為企業文化核心，同時確立產品與品牌的“區別”。科恩電氣在理念、技術、管理、機制和營銷上實施創新，不斷延伸科恩電氣的優勢，專註於“科恩電氣”的品牌推廣和管理。科恩電器，位於中國廚具之都浙江嵊州，集R&D、制造、銷售於壹體。科恩電器是壹家專業生產高檔油煙機、燃氣竈、消毒碗櫃、環保集成竈的廚電企業。科恩電器首創的“雙層排同向圓形導油槽設計”和“柯恩達導軌”油網技術，已被國內廚電企業廣泛應用。2009年，科恩電氣被中國質量管理中心授予“中國馳名商標”稱號。
科恩電氣始終與世界同步，積極引進德國、意大利等歐美國家的高科技和先進設備。產品簡約明快、超前衛，結合歐美時尚和中國傳統審美視野，打造精致、高品質、個性化的油煙機、竈具、消毒櫃，集環保、健康、安全於壹體，倡導現代、人性化、智能化的生活方式。
科恩電氣服務承諾:科恩產品保修三年。特保服務:油煙機電機可終身更換。如果三年內電機損壞或者集煙腔漏油，可以換新機！
第二，公司文化
絕對服從
“下屬絕對服從上級”？這是公司壹直堅持並貫穿始終的規則。下屬必須按時完成上級交給的任務，並及時給予答復。當然，如果妳對上級不滿，妳可以通過正當渠道反映甚至投訴，但這並不影響妳的絕對服從制度。
員工的忠誠度
所有員工都不允許為了自己的利益損害公司利益，不允許利用職務之便謀取私利。壹旦發現，會嚴格按照相關程序處理，對公司要有絕對的忠誠，這也是我們的職業道德和素質。
晉升機制
公司壹直優先從現有基層員工中提拔新領導，內部沒有合適人選時，會考慮從外部招聘；但大部分領導都是從公司基層員工提拔上來的。
發展空間
公司將從每位員工的實際出發，幫助員工發揮個人優勢，選擇合適的崗位，為每位員工實現公司與個人的協調發展。
公司的系統政策
公司壹直遵循的制度是“自願合規為先，抽查為輔”的原則。所有的處分都會張貼出來，並有反訴日期，被處分的員工可以在規定的日期內找到妳的上級主管或人事部門反訴；所有罰款都將包含在公司的特定資金中，如差旅資金和流程獎勵資金。
公司的親和力
這家公司直呼員工的名字，而不是頭銜。
公司的人性化
人性化管理體現在公司的各個層面，妳在以後的工作中也會不斷體驗到科恩企業文化的特點。
科恩電氣公司壹直以服務態度為基礎，認為態度決定壹切。這是非常正確的。無論做什麽，做什麽，首先要有壹個好的心態。就像科恩電器壹樣，妳可以抱著為廣大消費者拍照的態度生產物美價廉的產品，從而贏得更多的口碑和市場。科恩電氣公司壹直遵循質量好，服務優的原則，所以能在眾多品牌中脫穎而出，成為人們爭相稱贊的好品牌。
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