功能介紹:勞務派遣在促進被派遣員工就業、提高其專業技能和實踐能力、維護其合法權益、解決其後顧之憂方面發揮著非常重要的作用，主要表現在以下幾個方面:
1.建立新型勞動關系有利於保護被派遣員工的合法權益；充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢，為派遣員工提供更多的就業機會和更廣闊的職業選擇；重視派遣員工的教育培訓，切實提高派遣員工的職業素質和技能，提高其職業選擇能力。
2.勞務派遣既保證了被派遣員工的工資收入水平，又可以利用內部崗位空間和崗位調整提高被派遣員工的工資收入；可以節省用人單位招聘員工的各種費用，如場地租賃費、廣告費等；同時也避免了用人單位自己招聘不合格人員帶來的損失和麻煩。
3、實行勞務派遣可以節約用人單位的勞動力；用人單位可以根據生產經營需要，隨時要求派遣機構增減人員，有利於用人單位的靈活性；也可用於將用人單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來，有利於用人單位專心生產經營。