而且申請勞動仲裁，需要填寫勞動起訴狀，提交存在勞動關系的證明，以及具體拖欠的工資數額。
2.向法院申請資產保全，清算拍賣公司資產。因為公司倒閉後，公司的債權人不僅有被拖欠工資的員工，還有其他企業債權人。所以，為了盡快拿到工資，員工需要采取這種手段。
老板跑了報警有用嗎？
如果勞動者報警，警方不會處理勞動爭議案件。發生勞動爭議時，可采用以下方式解決:
1，勞動者可以去當地人力資源和社會保障局投訴勞動監察；
2.可以向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
3.如果有欠條，可以直接起訴到法院，要求支付欠條中的工資。
老板跑路了工資還能拿回來嗎？
可以拿回來，員工可以提起訴訟凍結公司老板的資產來償還拖欠的工資。公司破產後，員工工資要先發。如果他們不發工資，企業工會會出面先調解，然後申請勞動監察部門介入。
法律依據:《勞動法》第九十壹條用人單位有下列情形之壹，侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。