法律分析
職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員利用職務上的便利，非法將本單位的財物占為己有，數額較大或者巨大的行為。立案起訴的起點是公司財產數額較大，即必須達到較大程度。如果只有非法占有公司、企業等單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，那麽就不能構成本罪。至於數額較大的起點，根據最高人民法院和最高人民檢察院聯合發布的相關規定，6萬元以上不滿100萬元的職務侵占數額較大，100萬元以上的數額巨大。侵占罪是指以非法占有為目的，非法占有他人財物，遺忘他人交給的東西或者埋藏物，數額較大拒不歸還的行為。公司、企業或者其他單位的人員利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數額在壹千元以上壹萬元以下的，以壹萬元以下的，按照累計數額計算。職務侵占罪的四個要件是:犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。客體是公司、企業或者其他單位的財產，包括動產和不動產。客觀上表現為利用職務上的便利，侵占本單位的財物。具體來說，數額較大的行為包括利用職務上的便利，侵占，達到數額較大。主體是特殊主體，包括公司、企業或其他單位的人員。主觀上是直接故意，具有非法占有公司、企業或者其他單位財物的目的。
法律依據
《中華人民共和國刑法》第二百七十壹條公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業或者其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。