十壹屆全國人大四次會議時間:2011 3月5日-14議程:除照常審議“壹府兩院”和常委會的工作報告外，壹項重要議程是審議和批準國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要；審查和批準2010年國民經濟和社會發展計劃執行情況的報告與2011年國民經濟和社會發展計劃草案，批準2011年國民經濟和社會發展計劃；審查和批準2010年中央和地方預算執行情況與20111111165438中央預算草案的報告；聽取和審議NPC常務委員會工作報告；聽取和審議最高人民法院工作報告；聽取和審議最高人民檢察院工作報告。
十壹屆四次會議CPPCC時間:2011三月三日-13議程:聽取和審議中國人民政治協商會議主席所作的中國人民政治協商會議常務委員會工作報告。委員列席了十壹屆全國人大四次會議，聽取和討論了* * *、最高人民法院、最高人民檢察院的工作報告及其他報告。
2.兩會的主要內容是什麽？
江西“兩會”是什麽意思？全國都壹樣。
人大和政協。大致流程如下:1。壹是召開政治協商會議，向即將召開的同級人民代表大會提交議案。
2.召集人民代表大會審議CPPCC的動議。此後，CPPCC作為無表決權的代表出席了人民代表大會。
3.聽取市長、省長、總理關於上壹年度的工作報告。分組討論。
3、聽取檢察院、法院的工作匯報，分組討論。4、人民代表大會常務委員會制定的法律草案。
5.全國各地的代表提出了動議，經大會審議通過。6.如有換屆或行政長官出缺，應選舉總理、省長和* * *市長；大致流程如上，還有很多不完善的地方需要批評指正。
3.關於兩會知識和常識的話題，是競賽急需的。謝謝妳。
“兩會”知識競賽第1題。行政報告中提出的企業精神(團結、務實、精益求精、爭創第壹)是什麽？施政報告中提出的三個堅持是什麽？(堅持經營之路，進壹步落實經濟責任制，搞好兩個文明和班組建設)3。行政報告中提出的四個保證(確保各項經營目標如期實現、確保資產保值增值、確保員工收入穩定增長、確保團隊穩定)是什麽4。2005年確保了多少百萬元的建築產值(a) a 45000 b 54000 c 54500 5，205。58000 b 59000 c60000 6。主要生產經營目標第二條安全生產的目標是什麽？(杜絕重傷及以上人身事故；受傷率應控制在5‰以內；無重大施工機械設備損壞事故；不發生主要責任重大火災事故；不發生同等及以上責任重大交通事故；) 7.主要生產經營目標第三條生產質量的目標是什麽？(單位工程優良率100%，質量事故為零；8.2005年公司全員勞動生產率達到多少萬元/人/年？(23) 9.2005年，公司靠什麽努力進入省公司行列？
(《雙文明示範單位》)10。2005年，我們拿下了建築安裝工程，合同價幾個多億。(5) 11.我們公司為了打造人才興企的目標，實施了什麽人才戰略？
(218) 12.為了保證公司的快速發展，公司今年實施了“三個壹”的目標。“三個壹”包括哪三項？(654.38+00萬元用於購買安裝民用建築機械等固定資產，654.38+00萬元用於償還職工住房公積金，654.38+00萬元用於償還銀行貸款)654.38+03。以下哪壹項是2005年商業計劃的管理目標(a)每個項目和投標的預算軟件的80%使用率？
b .各編制軟件利用率80%，投標報價入圍率≥50%，內部定額修訂率≥ 8% 14。工會將創新內容與公司生產經營緊密結合，全年提出幾項創新成果。(7) 15，2004年基層分公司組織了多少次勞動競賽？(c) a(28) b (30) c 29 16、公司參加遼陽市職工技能大賽，公司分別獲得兩項冠軍。
(“優秀組織單位”、“優秀組織個人”)17。公司建立了三級分離，使公司堅定不移地向管理方向發展。三個層次是什麽？
(決策層和管理運營層)18。公司全面開展安全監察和勞動保護檢查活動，全年多次開展例行檢查。(3)19和2004年公司修訂完善了哪些細則，對團隊建設提出了新的要求。
(《班組建設實施細則》)20。在全年的隊伍建設考察中，有多少壹星級隊伍入選。(31) 21.遼陽市總工會授予了什麽榮譽稱號？
(優秀工會)22。2004年，公司自行完成建築產值數百萬元。AA(31321)b 32331c 3231123。2004年，公司實現勞動生產率人民幣/人·年。
A A(193812)B 198000 c 19831224。2004年，公司員工平均收入是多少？C A (30126) B 30226C300。223 b 221 c (233) 26。公司堅持什麽政策？它與20個下屬單位簽訂了安全目標責任書，把安全工作放在所有工作的首位。
(安全第壹，預防為主)。在業主組織的檢查評定中，有幾個單位工程被評為“樣板工程”(c) a( 6) b(8) c (7) 28。2004年，多個單位工程被評為“優秀工程”(b) A (12)。a( 4) b(5) c (6) 30。2004年有哪些項目已交工投產被評為“優質工程”(新富工程)31。有哪些項目在2004年被華能國際電力股份有限公司評為“技改項目合格生產單位”？
(新店技改項目)32。2004年公司償還職工住房公積金多少錢？(a)a 1108b 1050 c 110033。2004年* * *公司收回拖欠工程款10000元。2057 b2075.45 c 2012。34、什麽是企業的第壹生產力(人力資源)35、218在人才戰略中，公司* * *評為電力建設專家人數。
A18B21C1936。2004年底，升級後的企業資質為(電力工程施工總承包壹級)。1年9月37日，公司順利通過南汽對我司續保的復評。(三個管理體系)38。2004年，公司市場開拓工作卓有成效，簽訂的工程合同總金額達數億元。
39.中共中央紀委“四項紀律”包括哪些內容？(黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律)40。2004年以來，公司領導退回或上交有關部門的禮品、禮金價值多少？115000 b 16000 c 12000041。公司有多少多元化企業？12b68。
(就是企業強，抓市場，抓管理，抓團隊建設，爭創壹流)43。預計遼寧電廠老機組置換改造工程將在幾個月後的月底移交生產。(a) a 5 b 6 c 7 44。企業經濟多元化發展必須樹立什麽樣的發展思路？
(電力建設為主，多種經營為輔，主輔並舉)45。218的人才戰略包括哪些部分？46.2004年公司有計劃地培訓了多少員工？a4972 b 4927 c4900。47.2004年，公司通過各類企業實現年收入12608萬元，創歷史紀錄。
4.“兩會知道”是什麽意思？
表示消防通道、疏散通道暢通；滅火器和消防栓的位置很好理解；即消防知識、單位的防火等級、消防技術都很了解；“三會”會報警，會使用消防器材，會預防火災。
“四懂”:知道崗位火災的危險性，知道預防火災的措施，知道滅火的方法，知道逃生的方法。“四條線索”:懂得使用消防器材、報告火災、撲滅初期火災和組織疏散逃生。時不時先有“三會三會”，再有“四會四會”。社會在進步，人們的防災意識在增強。“四懂四會”是“三懂三會”的完善，就像國家法律壹樣。