整體情況常用來形容壹個人在職場中所處的環境。比如領導講大局就是他最好的壹句話吧？我們來看實際例子。妳有沒有發現，其實很多時候我們和領導溝通，領導會直接說“我是大局”；在溝通中，領導會經常對妳說“我們公司很多事情需要和領導合作”“我們會把工作做好的”。即使他對自己有不滿和看法，也會找機會和他溝通。
領導說這樣的話，不是和員工沖突，而是有副作用。因為員工做事可以考慮全局，而不僅僅是個人。如果妳的壹個員工很自私，很可能會讓妳覺得委屈！那妳說什麽領導都不聽。
首先妳要知道，如果壹個人沒有大局觀，他很難站在公司的立場上考慮問題，更不用說團隊了。其次，如果妳像剛才說的那樣看公司現狀，員工沒有大局感，那麽他很可能因為之前說的話而陷入困境！所以，要想優秀，就要學會獨立思考！因為妳需要思考和判斷壹切，妳什麽都不想，那妳就不了解全局。
大局觀是給建議，就是妳要知道妳做這個事情是為了什麽？這是在幫助壹個公司還是個人？還是為了自己！如果妳不為公司工作，那就不要讓這種思維影響妳的職業發展！妞妞覺得這是壹種非常不好的思維方式！職場上有句話“妳不知道妳為什麽和我壹起工作，但妳不知道妳到底是什麽！
大局是壹種思維方式，但也是壹種思維方式。我們要了解公司和每個人的需求，然後努力做好自己的工作，讓自己變得更好。牛牛還想告訴妳的是，其實每個人都需要有大局觀，大局觀可以讓我們更加成熟！