Robert擁有20多年的高級人才管理經驗。他先從事人力資源工作，在美國Office Depot擔任人力資源副總裁，然後離開人力資源領域，在全球招聘公司Spherion負責招聘解決方案業務，包括外包和咨詢業務。在Spherion期間，他還擔任薩拉托加學院的院長。在2010年4月加入SHL擔任美洲業務總監之前，他在Hudson擔任招聘和人才管理業務總裁。Robert擁有威克弗裏斯特大學的經濟學學位。
Mike Tims，亞洲、非洲和中東區總裁
邁克有12年的人力資源服務經驗。在加入SHL之前，他在合益集團擔任高級職位，包括領導金融服務和電信業務。在加入合益集團之前，Mike從事綜合管理工作，並擔任制造和信息技術總經理。他的第壹份工作是在德國、塞浦路斯和福克蘭群島參軍，軍銜為上尉。他擁有工程學壹級榮譽學位。他於2004年6月加入SHL。
全福中國董事總經理
付先生擁有多年跨國企業營銷、銷售和管理經驗。在加入SHL之前，他是美世華東區總經理和甲骨文人力資本大中華區業務總監。現在他全面負責SHL中國市場的業務和運營。在其職業生涯中，他參與了許多重要的管理項目，如中國超大型國有企業和金融機構的企業重組、管理改革和人力資源改革。它對中國企業如何在全球化中發展和應對變化進行了深入的研究和實踐。傅先生曾服務於中國主要行業的客戶，如通信行業、石油石化行業、電網、鋼鐵行業、汽車行業、高科技行業等。，並在組織變革、管理改進、領導力發展等項目中發揮了重要作用。傅權先生早年獲得中國人民大學經濟學碩士學位。