4月底，紡織面料設計師成功入選十大新職業，相關企業反響熱烈。為配合中華人民共和國勞動和社會保障部發布的紡織面料設計師新職業資格鑒定，中國紡織信息中心/國家紡織產品開發中心決定根據國家對紡織面料設計師的要求，分階段舉辦紡織面料設計師職業資格培訓班。通過有步驟、有針對性的培訓，提高我國紡織面料設計師的整體素質和專業水平，讓更多願意從事紡織面料設計的人通過學習獲得國家認可的紡織面料設計師職業資格證書。
國家紡織產品開發中心副主任李詳細介紹了新的職業資格鑒定和紡織面料設計師職業資格培訓課程。紡織面料設計師這壹新職業由中國紡織工業協會下屬的中國紡織信息中心提出，勞動和社會保障部組織，按照新職業評審程序和標準嚴格評審，公示後正式發布。我國職業技能鑒定采取政府指導下的社會化管理體制，即在政府勞動和社會保障行政部門的領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所(站)對勞動者進行技能等級鑒定。
目前，中國紡織信息中心正在按照制定國家職業標準的要求，編寫紡織面料設計師國家職業標準初稿，並將於7、8月份在面料設計師中開展流行趨勢和紡織品配色的培訓。標準獲批後，將對不同層次的紡織面料設計師提出相應的技能和知識要求。《紡織面料設計師國家職業標準》正式發布後，將成為該職業相應級別資格鑒定的依據。
職業技能鑒定是基於職業技能水平的考核活動，屬於標準參考考試。是由考試考核機構對勞動者在某壹職業中應當掌握的技術理論知識和實際操作能力進行的客觀衡量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分，分為知識要求考試和操作技能考試兩部分。其內容依據紡織面料設計師國家職業(技能)標準、職業技能鑒定規範(即考試大綱)及相應教材確定，通過編寫試卷進行鑒定。知識要求考試壹般采用筆試，技能要求考試壹般采用現場操作。評分壹般采用百分制，兩部分分數均在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。
李指出，職業資格證書是勞動者具備從事某壹職業所必需的知識和技能的證明。是勞動者求職、上崗、創業的資格憑證，是用人單位招用勞動者的主要依據，是境外就業和對外勞務合作人員技能水平公證的有效憑證。隨著“學歷文憑”和“資格證書”制度的實施，越來越多的各級職業學校畢業生和企業職工需要參加職業技能鑒定。
李說，把新職業納入國家職業分類和職業資格制度，既能催化新職業的發展和成熟，又能避免自發生長的混亂和錯誤。對於企業來說，新職業的開發有利於加強人力資源管理，建立激勵機制，提升核心競爭力；對於勞動者來說，發展新職業有利於拓展就業空間，暢通人才渠道，提高職業化、專業化水平；對政府來說，可以引導教育培訓改革，引導勞動力市場，提高勞動者素質，通過發展新職業擴大就業和再就業。
李認為，面料設計師有自己的職業特殊性。與服裝設計師不同的是，面料設計師強調團隊合作，如紗線、織造、染整等，往往不是壹個人的設計工作。所以面料設計師要把技術、藝術、設計結合起來。同時，她也希望創業者轉變觀念，為設計師提供更多的培訓和學習機會。
據悉，中國紡織信息中心首期培訓班將於7月4日至7日舉辦，小班限量30人。根據各級紡織面料設計師應具備的工作能力和基礎知識安排課程，組織課堂實踐和考核。學期結束後，根據學員掌握情況頒發培訓課程結業證書，並在紡織面料設計師要求的培訓期內正式記錄培訓學時。作為系列培訓的第壹期，我們將圍繞紡織面料流行趨勢的研究方法和應用主題，包括紡織面料流行趨勢的研究方法；2008/2009中國紡織面料流行趨勢主題概念；中國紡織面料(棉、毛、絲、麻、針織、化纖)流行特征評述:國外最新紡織面料流行特征評述。本次培訓課程的講師將全部是中國紡織信息中心和國家紡織產品開發中心流行趨勢研究項目組的成員。
對此，浙江天盛控股集團有限公司總工程師楊建興表示，改變紡織面料設計師的地位需要多方面的共同努力。目前，設計工作在壹些企業中還沒有得到足夠的重視。但近兩年，很多企業已經意識到這個問題，開始提高設計師的待遇，調動他們的積極性，努力留住壹批能力強、責任心強、有事業心的設計人才。相關協會和機構也在舉辦各種活動，提高設計人才的知名度，加強他們之間的交流與合作，如壹年兩次的入圍面料評選和壹年壹次的面料設計大賽，激發了設計師的設計熱情。
內蒙古赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇認為，新的職業資格鑒定是對紡織面料專業設計師工作的認可，有利於紡織面料設計師樹立價值觀，積累知識，不斷取得新的進步。同時，也有助於提高面料設計師的地位，對促進行業發展和設計創新具有積極意義。
據悉，高校也在為此努力。設計類院校的面料設計專業叫紡織開發與設計，是壹個理工科專業。學生通過高考文化課成績進入專業，很難保證學生的藝術素養。近年來，藝術類專業也開始開辦染織設計專業。除了高考成績，學生還需要美術課成績，這保證了未來面料設計師的藝術素養。雖然第壹批藝術染織設計專業的學生畢業時間不長，對我國的面料色彩設計仍然沒有立竿見影的效果，但是隨著時間的推移，這種現狀壹定會有所改變。
建議:壹個合格的設計師是什麽樣子的？
壹般來說，紡織面料設計師必須具備較強的審美感知、形象思維、藝術理解能力，染織圖案設計、印染工藝處理、色織面料設計、緞織設計；要在了解染織裝飾圖案發展歷史的基礎上，全面了解傳統染織設計和現代染織設計的知識和技術，掌握紡織面料設計的工藝技能。這樣才能真正從事面料、織造、染色圖案的設計。
而壹個合格的紡織面料設計師應該具備什麽素質，各個企業說法不壹。
浙江彩虹莊印染有限公司董事長馬建新表示，紡織面料設計師應該是整個面料生產鏈條中幾個類型或環節的總稱。“在我們公司，紡織面料設計師是織造、印染三個環節設計師的總稱，這三個環節的設計師不僅要掌握本領域、本環節的技術和知識，還要對其他環節有所了解。我覺得壹個好的面料設計師也應該是壹個好的服裝設計師。他應該有從服裝設計角度開發面料的能力。同時，他要懂紗，懂織，懂技術，懂市場，從實用的角度把握時尚的尺度。好的產品壹定有很高的市場價值，是服裝設計師和消費者喜歡的面料，而不僅僅是為了自我欣賞，這和服裝設計是壹樣的。國內大部分服裝設計師都不能穿t臺秀上的衣服，而國外很多設計師的時裝秀都是經典時尚的，既適合表演，又完全滿足日常穿著，這也體現了它的實用性和市場價值。"
“此外，面料產品的開發也在持續進行。比如我們80%的產品出口歐美國家，這些產品的時尚度領先於中國。如果我們想擴大國內銷售，我們必須根據中國市場的特點改變我們的產品。在這種情況下，紡織面料設計師的設計能力將面臨新的考驗。”
浙江天盛控股集團有限公司總工程師楊建興認為，紡織面料設計師成為正式職業，有利於人才的進壹步流動。“紡織面料設計師的工作應該得到尊重，應該有壹個水平的評價標準。紡織面料設計師對綜合素質要求很高，不僅要有學歷，還要有實踐經驗。現在的紡織企業多為民營企業。有的企業重視創新和設計人才，有的企業只是抄襲樣本，很少自主創新。現在的面料設計師水平參差不齊。有些設計師雖然圖案設計的很好，但是不了解原料的特性，原料搭配和染料運用不當，導致設計出來的色彩無法達到。壹個合格的面料設計師首先要有較高的文化水平，了解纖維的特性，才能使面料達到良好的效果。其次要有設計開發能力。第三，要能在來樣的基礎上創新。我們公司有60多名員工從事產品開發，從原料搭配到技術，整個過程都是我們自己完成的。那麽如何才能成為壹名成功的面料設計師呢？第壹，妳要有豐富的經驗；二是要對生活有興趣，有文化素養，熱愛生活，對流行趨勢、藝術、時尚有壹定的研究；同時妳要了解不同原料的特性，了解技術，知道生產流程。面料設計師要有專業甚至跨學科的知識。設計師如果沒有內涵和靈感，很難設計出好的作品。最能體現壹個設計師功力的，就是融合流行元素，設計出市場上受歡迎的產品的能力。”
內蒙古赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇說，以前公司設計人員工資待遇低，但現在隨著紡織面料設計領域越來越受重視，設計與銷售、市場掛鉤的激勵政策，即將設計師產品開發的數量、品種、訂單與收入掛鉤，激發了設計師的創作熱情，增加了他們的收入，收到了良好的效果。蘇說:“目前設計師的主要職責包括選擇原材料、制定工藝流程、質量標準、設計制作等。設計師也大致分為兩種，分別是制作和設計研發。我請公司的設計師去商場和服裝市場看看，發現我們目標品牌的風格特點和它的需求變化。希望對市場需求、消費群體、品牌個性的評估也能加入到紡織面料設計師的職業認定中。因為簡單，性價比高，自主研發成本高，很多企業不願意為此買單。但我們認為，要激發設計師的創作熱情，壹方面要靠設計師自身的努力，另壹方面企業轉變觀念，加大投入也很關鍵。我公司的產品研發戰略是做國內同行業純羊毛面料的頂級產品，進行差異化競爭。我們的合作夥伴是壹家有200多年歷史的英國毛紡企業，面料非常經典。作為這家公司在中國的代表，該公司的設計師將現代時尚與英國經典相結合。雖然設計出來的面料價格不菲，但仍然受到歐洲和國內顧客的喜愛。”
江蘇毛紡織有限公司設計室主任許為合格的紡織面料設計師開出了壹系列“條件”:喜歡面料設計工作，有上進心，熟悉政策法規，有專業技術和創新精神，有紡織理論知識。有壹定的審美觀，了解消費心理，能做出各種圖案、花紋、質感、款式。
江蘇振洋股份有限公司總經理ChristianRandPhillips認為，紡織面料設計師應該具備綜合素質，僅僅依靠知識培訓是遠遠不夠的。他們要精通原材料等技術方面，對流行色、服裝規律的研究等更高層次，市場層面。在理解不同市場的不同內涵、審美、技術的廣度和深度等方面達到和諧統壹。同時他也指出，培訓班雖然對行業有促進作用，但有助於縮小與國外的差距，提高我國紡織面料設計師的水平。但是因為培訓時間短，而且能報名參加培訓的都是在行業內有壹定實力且成績不大的企業。他們已經形成了自己的流派，可能不會接受這種改變。因此，這種培訓的效果和對提高紡織面料設計師素質的作用，取決於課程設置和企業對培訓內容的消化。
未來:前景無限廣闊。
國家紡織產品開發中心副主任李指出，近兩年來，我國面料設計水平有了很大提高，具體體現在三個方面:壹是在中國紡織工業協會的領導下，“突破服裝行業發展瓶頸”工作取得實質性進展；二是企業設備更新帶來的技術創新能力的提升；三是從業人員素質在不斷實踐中快速提升。未來產品開發的目標是通過有針對性的培訓和指導，提高企業家在產品開發和創新方面的管理能力，提高企業紡織面料設計師的創新設計能力，提高企業對小批量、多品種產品質量穩定性的控制能力，通過流程管理、設計創新、質量控制、營銷推廣等環節有效銜接這些環節，建立壹批具有獨特品牌風格的優秀面料企業。
因此，可以預見，在全行業倡導“自主創新”的前提下，對企業“創新”起決定性作用的紡織面料設計師這壹新職業必然有其廣闊的發展空間。
浙江天盛控股集團有限公司總工程師楊建興認為，紡織面料設計師已經成為行業內的壹個既定職業，現在有必要通過政策手段將其正規化。“這會讓面料設計師的職業前景更加美好，也讓面料設計師的身份更加明確，面料設計師更加渴望期待”。
江蘇毛紡織有限公司設計室主任許說，國外紡織服裝面料設計發展迅速，技術先進，中國這兩年也逐漸跟上了國際步伐。雖然不可能壹蹴而就，還有壹個提高的過程，但是隨著國家對這個領域、行業、職業的重視，紡織面料設計師的社會認知度會有顯著提高。以此為目標的各種培訓，也是提高設計師積極性，學習專業知識，提高自身素質的難得機會。
吳江公司副總裁陳認為，雖然中國在產品競爭、市場競爭、營銷戰、戰略競爭、文化競爭的鏈條上，剛剛走到營銷和戰略競爭的中間，還沒到文化競爭的層次，中國紡織面料設計師的氣候還不成熟，但將來肯定有用。“中國的紡織面料設計壹定會與國際接軌。現在華東地區，自主開發的趨勢已經沒有了，從原來的設計幾十萬塊，到現在只有壹千塊。而整個大的市場方向都在呼喚自主創新。以前我們的產品賣的順的時候，不考慮設計水平。韓國、日本、中國和臺灣省的客戶給我們帶來的，我們就這麽做了，不需要自己開發。但是現在嚴重供大於求。如果沒有自己的東西，顧客會瘋狂砍價。只有做壹些和別人不壹樣的事情，才能在市場上立足。所以，時勢造英雄。中國在紡織面料設計領域人才匱乏。五年前，他可能還推不動這個新的職業，但是現在已經適應發展了，這個職業將來肯定會是中國最搶手的職業之壹。改革開放使人們的需求從低層次轉向更高級的個性化層次。在這樣的消費觀念下，這種專業人才未來肯定是供不應求的。它的前景也壹定是廣闊的。”
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專業名稱:紡織面料設計師
職業的定義:
根據消費者市場需求和流行趨勢的變化，從事紡織面料的色彩、圖案、質地和風格設計的人員。
職業前景分析:中國是全球最重要的紡織服裝生產基地。目前從事面料設計的約有30萬人，主要分布在浙江、江蘇、山東、廣東、福建等紡織工業發達的省份。專業紡織面料設計師需求量很大。
主要工作內容:(1)進行市場調研分析；(2)確定流行元素，研究流行趨勢；(3)定位產品；(4)面料設計；(5)跟蹤試生產。
中國紡織信息中心和國家紡織產品開發中心:中國紡織面料流行趨勢的權威科研機構。中國紡織面料流行趨勢研究與應用項目啟動十年來，對企業建立以市場為導向的產品開發機制，有效開發新產品起到了良好的促進作用。研究系統分為信息系統、研究系統、發布系統和應用系統，具有信息分析、預測研究、趨勢發布、產品開發和產品推廣等多項功能，以及標準化的產品開發演示模型。
來源:中國服裝報
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