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倪工作簡歷

1998年7月大學畢業後加入太極集團,2004年7月離開重慶。20065438年9月至2003年7月,我在北京理工大學管理與經濟學院脫產學習。2004年7月加入北京羅征君策企業管理咨詢有限公司(原“北京新華信管理咨詢有限公司”),先後擔任高級顧問、項目經理,負責或參與管理咨詢項目65,438+00余個。作為項目經理,負責某大型工程機械企業融資租賃業務咨詢項目,帶領團隊完成行業競爭分析、競爭對手研究、賒銷研究、目標客戶分析等。在分析國內外融資租賃業務模式的基礎上,建立了備選融資租賃業務模式,完成了融資租賃公司的組織架構和業務流程設計。

2007年4月加入中聯重科融資租賃公司,擔任高級經理兼市場經理,負責市場營銷工作,協助總經理加強人力資源和信息系統。

倪作為市場部經理,帶領市場部推廣融資租賃市場。他通過媒體宣傳、業務培訓、展覽活動、業務咨詢等多種方式,向主機事業部管理層和片區銷售業務員宣傳推廣融資租賃,使內部客戶主機事業部逐步了解並接受融資租賃,開拓了融資租賃業務來源,為融資租賃業務發展奠定了良好基礎。從2007年的“掃盲推廣”,2008年的“知識推廣”,2009年的“輔導推廣”,到2010的“服務推廣”,融資租賃業務的推廣有計劃、有步驟地進行,公司的業務規模也從2007年的5億元增長到2008年的24億元。中聯重科融資租賃公司已經成為中國廠商融資租賃行業的標桿企業。

倪作為中聯重科金融租賃公司的人力資源負責人,負責人力資源的管理和開發。倪註重優秀人才的引進和培養,推進“長江人才培養計劃”,為中聯重科金融租賃公司培養和儲備優秀管理人才。中聯重科金融租賃公司從2007年初的10多人發展到2007年底的1000多人。同時加強與知名高校在人力資源開發方面的戰略合作,成為北京理工大學、中央財經大學MBA實踐基地。

倪積極推進租賃信息交易平臺和二手設備交易平臺建設,成立電子商務室,加強後市場體系建設。在融資租賃價值鏈的四個關鍵環節(資金來源、業務來源、風險控制和退出機制),大力推進退出機制建設,為融資租賃業務的持續健康發展奠定堅實基礎。

2008年6月至2009年10月,倪擔任中聯重科金融租賃公司總經理助理。

2012年8月,倪被任命為中聯重科金融租賃公司副總經理。

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