從企業和相關單位分析，會計人員做假賬的動機有三:壹是企業自身利益驅動。比如，企業向銀行貸款時，要誇大資產、凈資產、利潤等數字，掩蓋不良資產；向稅務機關申報納稅時，為了合理避稅，需要隱瞞利潤減少的情況；向主管部門匯報經營業績時，需要在實際數字上增加材料。律師事務所、資產評估公司、會計師事務所等相關中介也是為了自己的利益斂財消災。二是上級部門制定的經濟增長指標產生的壓力。這主要是由於我國原有計劃經濟體制的慣性和官員政績考核體系的缺陷，因為官員給官員出數字、出數字已經不是新聞，做假賬、賬外賬早已是不公開的秘密。壹些地方為了政績，盲目下達經濟增長指標，迫使企業為了完成任務編造虛假會計報表。三是監督機制和會計準則體系不健全。當企業的財務行為與會計法規發生沖突時，往往片面強調搞活經營，而放松對違紀違規行為的監管。而且現行的會計監督、財務監督、審計監督、稅務監督等監督標準不統壹，職能相互重疊，各部門管理各自為政，削弱了整體監督效果。雖然相關部門每年都會進行稅務、財務、物價檢查，會計師事務所每年都會對會計報表進行審計和驗證，但其規律性、規範性、廣度、深度和力度都無法為企業內部會計監督提供有力的支持，內部審計往往不會被企業真正接受，難以發揮有效的監督作用。同時，適應國家宏觀調控和市場實施需要的會計管理體制尚未完全形成，對違反會計職業道德的懲罰力度不強，使得違反會計法規的成本較低，並能給違法者帶來巨大收益，這在壹定程度上助長了造假的氣焰。
妳認為做假賬的主要原因是什麽？如何發現預防？我估計妳是寫這方面的論文，或者是* * *單位的。否則，妳怎麽會問這樣的問題？但是讓我們來討論壹下
1。做假賬是企業主賺錢的主要途徑。比如做假賬可以逃稅。我工作的公司會計壹年能為老板逃稅近400萬。這剛好在稅上面，老板可以“賺錢”400萬。更不用說人工，購銷差價，還有其他沒有入賬的收入:比如妳收壹些開發票的收入，妳有商場就有進場費，妳有門面，別人展示任何商品都可以收取壹定的費用。如果所有企業都定期記賬，可以說是無所賺。
2。有些老板壹點都不好。他們討厭* * *，所以不想交稅，所以做假賬。
3。防止以後公司業績變得亂七八糟:比如妳按照正規的規則記賬，妳想報多少收入就報多少，妳的公司發展的很好，以後交的稅會越來越多。企業承受不起。
4。上市公司做假賬，掩蓋或美化業績。
5。很多老板不經營自己的企業，或者只有少數股東真正經營自己的企業。實際經營企業的股東也會為了自己的利益做假賬，損害其他股東的利益。
6。老板為了少給員工發工資、福利、獎金、紅利，做假賬。如果老板總是在會議上說公司怎麽虧錢，那上班的員工年底還會厚著臉皮提出上述要求嗎？
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換擋的主要原因是什麽？滑動齒套與椎體之間的結合齒錐面磨損嚴重；控制機構安裝不當或損壞；自鎖鋼球脫落或損壞；自鎖彈簧嚴重變形或損壞；撥叉嚴重變形或損壞；軸承磨損嚴重。
稅收風險的主要原因是什麽？答:公司主營業務與實際業務不符，購銷不符，虛增成本，誤用費用。
農村輟學的主要原因是什麽？壹是家庭經濟困難，二是家長文化程度低，跟不上孩子輔導，學校教學質量低導致學生學習成績差，學生不愛上學。第三，有些家長不重視。
地板裂縫的主要原因是什麽？根據裂縫產生的原因，主要有幾種類型。
壹:壓力導致的裂縫。主要是地基不均勻沈降、混凝土強度和混凝土板厚度嚴重不足、災害和事故造成的。
二:鋼筋的位置不正確。有些受力鋼筋放錯了位置，比如放在板面上，負彎矩鋼筋放在板下，會造成樓板中間或沿墻裂縫。
二:非應力引起的裂縫。主要是溫度、收縮膨脹、施工等因素造成的。
員工覺得不公平的主要原因是什麽？壹般來說，員工覺得不公平的原因主要有以下幾點:
1.機構客觀上確實存在分配不合理的情況；
2.不同的員工有不可比的投入和收入；
3.不同的員工對投入和產出有不同的認知；
4.組織的績效考核和獎勵制度不透明，增加了員工的猜測和不安全感。
孩子有暴力傾向的主要原因是什麽？總的來說是家庭教育問題和生活環境問題。第壹種可能是家暴。第二是家庭出現了問題，讓孩子產生了心理問題。或者在學校或者其他生活環境中。
離婚的主要原因是什麽？第六，因為買房需要而離婚。
這種情況是為了規避房地產“國五條”出臺後20%的交易稅率，少部分人試圖通過“假離婚”避稅，導致離婚人數異常增加。雖然很多時候是抱著假離婚的想法做的，但離婚在法律意義上還是真離婚。所以這種情況就成了離婚的壹大原因。買房後，有的人會選擇再婚，有的人可能真的離婚。所以，因為買房需要而離婚的人，壹定要做好風險防範，不要裝逼，那樣會很慘。
第五，因為愛好不好而離婚。
由於婚前知識的缺乏或者婚後壓力越來越大，很多人會有不良習慣，影響婚姻的穩定。比如酗酒(酗酒後的家庭暴力)、吸毒、賭博等。，不僅浪費個人時間和家庭財力，還會造成極大的心理和生理破壞，影響家庭生活。在壹方反復戒不掉的情況下，另壹方很可能身心俱疲，失望到絕望，夫妻關系不和諧，已經徹底破裂，最終以離婚告終。
第四，因為婆媳不和，離婚。
婆媳問題壹直是夫妻矛盾的壹大因素。很多時候，婆媳是天敵，很難和平相處，更談不上和諧相處。往往互不相讓，壹方強，另壹方比妳強，讓男人夾在中間，苦苦哀求，苦苦勸說，都無濟於事。矛盾，不管男人。所以最後雙方都憤怒男人不為自己，不為自己，男人為了尋求解脫會同意或者主動選擇離婚。這樣，婆媳矛盾就成了男女離婚的壹大原因。
第三，因性格不合而離婚。
性格不合是離婚的壹個條件，性格不合也是壹個比較原則性的問題。如果性格不合，各種矛盾就會不斷。所以這成為離婚的壹大原因也是可以接受的。但其實能走進婚姻的，往往也不是太合不來。如果真的合不來，就很難步入婚姻。之所以覺得不認同，是因為後來出現了矛盾，找不到原因，也找不到解決辦法。我只是找了壹個大問題作為理由。所以有時候，性格不合往往只是借口，真正的原因還可以進壹步細化。
第二，因為家暴離婚。
早在舊社會，受封建思想影響，夫妻之間就有矛盾，其中壹方有暴力傾向。對方可能會認命，忍氣吞聲。就算打死他也不會去想離婚，因為在他們的觀念裏，離婚是壹件很不光彩的事情，離婚是壹種極大的恥辱，甚至很多離婚的人都自殺了。但現在情況並非如此。很多人越來越不能容忍家庭暴力。因為家庭暴力，壹旦存在，就不可能是偶然的或者壹次性的現象，往往是非常嚴重的。無論是身體暴力還是精神暴力，對壹個人的打擊都是致命的。但是因為社會壓力越來越大，人們浮躁，責任感減弱，家庭暴力似乎越來越多，所以這種離婚的理由也越來越多。
第壹，因為壹方出軌而離婚。
沒想到第壹位是出軌，出軌婚外情竟然是離婚的主要原因。當然也在意料之中，因為在接受婚姻家庭情感咨詢的時候，類似的案例也是最多的。很多時候，因為社交工具的普及和網絡的便利，人與人之間的距離越來越短，尤其是網絡強大，陌生人之間的交流方便的時候，壹些內心不堅定的人就會乘虛而入，抵擋不住誘惑，導致出軌。另外，感情的脆弱，受物質和壹些外界因素的影響，導致婚姻的不穩定。因此，不忠成為婚姻問題的壹大現象，導致越來越多的離婚。想想看，是不是讓人心碎？
以上六個原因導致了大部分的離婚事實。但是，不要因此而對婚姻絕望。因為這和壹段幸福或平淡的婚姻相比，畢竟還是少數。只要互相關心，好好經營感情，壹般來說，婚姻是可以找到妳想要的幸福的！
發電機組積碳的主要原因是什麽？
1，噴油器工作不正常，如霧化不良，滴油，噴油壓力過高或過低，噴油時間過早或過晚，噴油量過大，都會使部分燃油燃燒不完全。
2.漏油嚴重。
3.漏風嚴重。
4、冷卻水溫度過低，影響燃油的正常燃燒。
5、柴油和機油品牌不對，質量差，燃燒後形成殘炭。
柴油發電機組積碳的清除方法:
1.在柴油機運行過程中，由於燃燒過程中各種相關部件產生的高溫，碳煙聚合物附著在氣門、氣門座、噴嘴和活塞頂等部位。如果不及時清洗，會增加油耗，嚴重影響發動機的正常工作。壹般情況下，最好4-6個月清洗壹次。