艱苦奮鬥:即艱苦樸素、勤奮自強、不畏艱難、銳意進取、勇挑重擔、勇於奉獻、堅韌不拔、勇於進取的精神。
實事求是創新:辦實事、求實效、增實力、創產業、求真務實、尊重科學、開拓進取的創新精神。
誠信團結:即忠誠老實、團結友愛、榮辱與共、合作互助、顧全大局的團隊精神。
永攀高峰:即視昨天為零，與時俱進，超越自我，追求卓越，爭創壹流，永不滿足，永不有句號。
攀鋼的經營理念是誠信；讓客戶、員工和社會滿意。
誠實守信，以信立市。為用戶創造價值，讓用戶滿意。企業創造效率，增加員工收入，讓員工滿意。遵紀守法，盡職盡責，造福社會，讓社會滿意。
攀鋼的管理理念是以人為本，人企合壹；嚴字第壹，壹絲不茍。
以人為本。尊重、激勵和依賴員工。營造開放、平等、文明、寬松、和諧的人文環境。
人企融合。企業關心員工，員工對企業忠誠，企業和員工共同成長。
嚴字當頭。嚴格要求，嚴格管理，規章制度的執行有章可循，有章可循，違規必究，規則必嚴。
壹絲不茍。公正無私，認真負責，始終如壹。
攀鋼員工的職業道德是守紀律、端莊、進取、忠誠。
忠於職守，愛崗敬業，自強不息，超越自我，追求卓越。
攀鋼的形象是守紀律、有尊嚴、進取、忠於攀鋼。
遵守規章制度。遵守法律法規、紀律和公民道德，在企業做好職工，在社會做好公民，在家做好成員。
舉止要有尊嚴。真誠、善良、溫柔、端莊、整潔、禮貌、謙虛。
務實進取。爭做學習型工作者，不斷提高技能水平和工作質量，紮紮實實做好工作。
忠誠的攀鋼。壹切為了攀鋼，壹切服從攀鋼，我是壹個合格的攀鋼人。
攀鋼的發展戰略是有限的、相關的、多元化的、可持續的。
堅持專業化基礎上的多元化，聚焦主業，在有限和相關領域發展，打造核心競爭力，把攀鋼做大做好，實現可持續發展。
攀鋼的發展目標是建設現代鋼鐵釩鈦基地。
把攀鋼建設成為現代企業制度規範、科學技術現代、企業管理文化、服務優質、經濟效益優化的國內壹流、國際知名的現代企業。
公司將始終堅持“擴釩鈦、煉鋼鐵、用好資源、做強企業”的戰略思路，聚焦資源利用、競爭實力、品種規模、經濟效益“四個層面”，努力推進二次創業，不斷提升企業可持續發展能力，以良好的業績回報股東和社會。