第三方合同是指企業將人員外包給相應的人力資源公司。員工進入企業，簽訂勞動合同的不是企業，而是外包的人力資源公司(即第三方)。所以在企業工作的員工都是派遣員工，不是企業的正式員工。妳去企業上班，企業就屬於用人單位了。妳派妳的企業，企業外包的人力資源公司作為用人單位，妳和企業外包的公司簽訂勞動合同。
第三方合同與派遣合同的區別:
1，簽約時間長短不壹。
勞動合同簽訂時間沒有法律規定，勞務派遣合同相關規定應當訂立兩年以上的固定期限勞動合同；
2.不同形式的就業。
勞動合同雙方直接雇傭勞動者，而勞務派遣合同雙方不直接雇傭勞動者，勞動者在用工單位工作。
3.涉及不同的主題。
勞動合同只涉及用人單位和勞動者，勞務派遣合同涉及用人單位、用人單位和勞動者；
4.是否可以簽訂兼職合同就不壹樣了。
勞動合同中可以簽訂非全日制勞動合同，但勞務派遣合同不得以非全日制用工形式聘用被派遣勞動者；
5.立場不同。
任何崗位都可以簽訂勞動合同，勞務派遣合同壹般實行臨時性、輔助性或替代性工作；
6、單位主體的規定不同。
不要求勞動合同用人單位註冊資本，勞務派遣公司註冊資本不得低於50萬；