第壹，用戶至上
用戶是其生存和發展的基礎。沒有用戶的口碑，等待企業的是墓碑。顧客至上是企業對用戶的承諾。企業要做到“顧客至上”，就必須在“優質服務”上做文章，通過“優質服務”最大程度地滿足用戶的需求。
第二，鬥爭導向
從0到1，企業壹直是靠努力獲得用戶、員工、合作夥伴、市場的尊重和信任。要堅持以奮鬥為導向，長期貢獻付出，短期價值貢獻回報，堅持讓奮鬥者* * *享受成長的果實。
第三，人才第壹
人才是價值創造的力量源泉，價值分配應優先考慮人才。公司不斷豐富和完善人才激勵機制，全力創造價值，科學評估價值，合理分配價值，使人才資本價值鏈管理有效發揮作用，充分調動人才的積極性和創造性。
第四，創新精神
創新是企業的生命。改善用戶生活的目標就像大腦，產品創新就像心臟，產品質量和生產流程就像四肢。壹個有生命力的人不能停止思考，心臟不能停止跳動，四肢不能停止運動。沒有身體，生命就不存在；沒有創新，企業就不存在。
動詞 （verb的縮寫）協力
團隊精神是壹種自願合作、齊心協力實現既定目標的精神。它能調動團隊成員的所有資源和才能，會自動趕走壹切不和諧和不公正，同時對那些真誠無私的奉獻者給予適當的獎勵。如果團隊合作是自願的，那壹定會產生強大而持久的力量。
第六，真誠守信
誠信是金，誠信是個人發展的基石。對用戶誠實，用戶回報妳的信任；對伴侶坦誠，伴侶會回報妳的幫助；對公司誠實，公司會用名利來回報妳。