根據單位職業年金辦法的相關規定，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%；個人繳費比例為本人工資的4%。也就是說，職業年金的繳費基數和基本養老保險是壹樣的。
企業年金和個人年金的區別如下:
1.企業年金是由企業牽頭，企業根據發展需要指定年金機會，協助員工參加企業年金並繳費，在員工符合領取條件後幫助其領取企業年金的制度。
2.個人年金主要是指個人參加保險準入保障後獲得相關待遇。
綜上所述，職業年金是指事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度。
法律依據
《企業年金基金管理暫行辦法》第十二條
建立職業年金的機關事業單位應當履行下列職責
(壹)向管理其基本養老保險的社會保險經辦機構申報職業年金繳費。
(二)機關事業單位職業年金繳費按有關規定轉入管理其基本養老保險的社會保險經辦機構設立的職業年金基金征繳賬戶，省級以下社會保險經辦機構職業年金基金征繳賬戶的資金及時歸集到省級社會保險經辦機構職業年金基金征繳賬戶，確保資金的完整、安全和獨立。職業年金基金歸集賬戶的設立和管理辦法另行制定。
(3)根據有關規定，本單位工作人員退休、出國定居、死亡等時。，他們向管理其基本養老保險的社會保險經辦機構申請，協助支付職業年金待遇；本單位工作人員變更工作單位時，向管理其基本養老保險的社會保險經辦機構申請賬戶轉移，並協助辦理職業年金賬戶轉移；本單位工作人員遇有上述情況或其他相關情況，應向同級財政申請記錄撥付的資金。