企業年金的建立有利於完善員工的薪酬制度，展示企業的良好文化，增強對人才的吸引力，穩定員工隊伍。壹、企業年金稅前扣除的計算方法企業年金也是員工福利的壹部分，相當於員工的補充養老保險。再次繳納個人所得稅時，不扣除年金。也就是根據有多少地區找到對應的稅率和速算扣除。1、企事業單位(以下統稱單位)按照國家有關政策規定的辦法和標準，對在本單位工作或者就業的全體職工，暫不繳納企業繳納的部分或者職業年金(以下統稱年金)個人所得稅。2.個人按國家有關政策規定繳納的年金部分，不超過其所繳納工資計稅基數4%的標準，暫從個人當期應納稅所得額中扣除。二、企業年金對加盟人員的好處1，企業繳納的錢。政策規定，年金繳費個人部分不超過上年度工資總額的1/12，單位部分和個人部分不超過上年度工資總額的1/6。建立年金計劃的單位年金計劃可在此期限內自行確定。(各省市的年金政策不壹樣，但壹定不能超出人力資源和社會保障部的框架。)所以，企業年金和住房公積金壹樣，由企業和單位繳納，單位的錢按照單位的計劃逐年歸入個人賬戶。單位付款是我們最大的收入來源。2.個人稅收優惠2014財政部發布的財稅103號文件明確規定，企業年金個人繳費基數4%以內的部分在個人所得稅前繳納，上限為當地社會工資的4%。意思是:只要個人繳費不超過當地社會水平的4%，就可以在此期間不繳納個人所得稅。拿到之前不要交稅。這個問題下面會提到。3.年金投資回報相對還可以。企業年金的投資是壹種長期投資行為，更類似於我們的基本養老保險投資基金。根據年金的管理辦法，年金資產的配置主要在流動資產、固定資產和權益類資產，另類資產的配置比例上限為30%。企業年金主要投資於貨幣基金、貨幣養老金、國債、金融債、協議存款、銀行存款、企業債、公司債等等。另類資產包括信托計劃、基建債權計劃、特定資產管理計劃、商業銀行理財產品、股指期貨五大類，最後壹類基本不投資。三、企業年金對企業的好處1。有惠及員工的稅收優惠政策。2.可以通過年金支付和歸屬設置來留住核心人才。3、六險兩金招聘噱頭。希望以上內容有所幫助。
法律客觀性:
《機關事業單位職業年金辦法》規定，本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度。